Servicio de Noticias de China 65438 27 de febrero Según el sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, recientemente, el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales Seguridad emitió el "Reglamento sobre formación del personal de instituciones públicas" (en adelante, "Reglamento de formación"), que establece un sistema de formación unificado para el personal de las instituciones públicas. Según la normativa de formación, el personal de las instituciones públicas tiene el derecho y la obligación de recibir formación. Generalmente, el tiempo total dedicado a participar en diversos tipos de formación cada año no es inferior a 90 horas o 12 días. Si no participa en la capacitación según lo requerido o no cumple con los requisitos de capacitación por algún motivo, debe compensar la capacitación de manera oportuna. Quienes no participen en la formación sin motivos justificables serán criticados y educados según la gravedad del caso hasta que la organización los atienda o sancione.
El "Reglamento de Formación" enfatiza que el personal de las instituciones públicas debe cumplir estrictamente las normas sobre aprendizaje y formación, integridad y autodisciplina, y completar las tareas de formación prescritas. Si el personal de una institución pública no participa en la capacitación o no cumple con los requisitos de capacitación por cualquier motivo, debe compensar la capacitación de manera oportuna. Si un miembro del personal de una institución pública no participa en la capacitación sin razones legítimas, será criticado y educado hasta que la organización trate o castigue al empleado, dependiendo de la gravedad del caso. Aquellos que violen las normas y disciplinas de capacitación pertinentes durante el período de capacitación serán criticados y educados hasta que la organización los maneje o castigue, dependiendo de la gravedad del caso.