En 2015, el Centro de Capacitación en Belleza y Peluquería Zhejiang Huadu adquirió la Escuela Técnica y Vocacional Hangzhou Kaiyuan.
En mayo de 2015, ganó el título de Excelente Institución de Educación y Capacitación de China en 2014.
Introducción a la Escuela Técnica y Vocacional Hangzhou Kaiyuan;
La Escuela Técnica y Vocacional Hangzhou Kaiyuan se estableció en 1997 y el número de registro es Zhejiang Hangzhou Business 060005. Es una institución de formación designada por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hangzhou y una escuela de formación designada para la evaluación de la socialización de técnicos. ¡Formamos y entregamos talentos profesionales para varias empresas cada año! Ha logrado la ventaja de marca de gran escala y gran número de estudiantes. Los principales cursos implicados son esteticista, maquillador, programador informático, operador informático, camarera, camarero de restaurante, chef chino, etc. A lo largo de los años, se ha formado un gran número de talentos altamente cualificados para la Torre Hangzhou, la Librería Xinhua y Louwailou. Durante el proceso de formación, la escuela adopta una combinación de formación básica y formación clave, es decir, los empleados que nunca han participado en una formación formal de habilidades aprenden principalmente de forma sistemática conocimientos básicos y capacitan habilidades básicas. Las habilidades teóricas y prácticas de los estudiantes han mejorado significativamente. Se recopilan casos reales del proceso empresarial para un análisis y explicación detallados, y se anima a los estudiantes a participar en la interacción con el profesor. No se limitan al conocimiento de los libros, sino que también pueden expresar sus opiniones libremente, para aprender conocimientos y resolver problemas encontrados en. trabajo, estimulando así a los estudiantes a aprender la pasión por las habilidades empresariales. La escuela entrena estrictamente la disciplina. Cada clase de formación en la escuela cuenta con un profesor de clase que toma lista de asistencia, asistencia a clase y gestión dinámica. Además de conocimientos profesionales, los trabajadores migrantes también reciben educación esclarecedora sobre ética profesional, cumplimiento de las leyes y reglamentos y vida urbana. Debido al método de formación de integrar la teoría con la práctica, los estudiantes pasan del "quiero aprender" al "quiero aprender". A través de la capacitación, se ha mejorado integralmente la calidad integral de las habilidades comerciales de los empleados de la empresa, sentando una base sólida para que la empresa cree un buen ambiente para un mayor desarrollo. Desde la inscripción, la capacitación, la evaluación y la certificación hasta la solicitud de subsidios de capacitación de empleadores y escuelas, se deben seguir estrictamente los procedimientos pertinentes y la gestión de los exámenes debe realizarse de manera justa, imparcial y abierta. La escuela coopera estrechamente con NPAP, el Centro de formación sindical del distrito de Binjiang, el Centro de formación de belleza y peluquería Zhejiang Huadu, etc. Movilizar el entusiasmo de los empleados de la empresa para aprender habilidades y lograr la mejora general de las habilidades y la calidad cultural de los empleados. Como institución dirigida por escuelas, debemos resumir cuidadosamente, mejorar continuamente el mecanismo de gestión escolar y esforzarnos por proporcionar talentos calificados para el desarrollo del turismo de negocios en Hangzhou.