Los directores de escuelas primarias y secundarias que participen en la capacitación en el trabajo y aprueben la evaluación recibirán un certificado de capacitación en el trabajo (o un certificado especial). certificado de finalización). Los resultados de la capacitación en el trabajo se registran en archivos personales y sirven como base para el nombramiento y la evaluación del director. La impresión y emisión de certificados de capacitación en el trabajo es una tarea seria, y los departamentos de educación y los ministerios y comisiones pertinentes de todas las provincias, regiones autónomas y municipios deben establecer regulaciones estrictas al respecto.
Varios dictámenes de la Comisión Nacional de Educación sobre la realización de capacitación en el trabajo a directores de escuelas primarias y secundarias;
Comisión Estatal de Educación (89) 035 “Dictámenes sobre Fortalecimiento de la Capacitación de Directores de Escuelas Primarias y Secundarias de mi país" plantea la Las tareas de formación en el trabajo de directores de escuelas primarias deben ser cuidadosamente organizadas e implementadas en todas las localidades de acuerdo con el espíritu de los documentos antes mencionados y de la Ley Nacional de Educación. Documento de la Comisión y Ministerio de Personal No. 013.
La capacitación en el trabajo para directores de escuelas primarias y secundarias se lleva a cabo de acuerdo con los requisitos de las especificaciones del puesto y en base a las cualidades políticas y profesionales existentes del director. A través de la formación, los directores reciben un cierto nivel de teoría marxista, cualidades políticas básicas, conocimientos profesionales y capacidad para gestionar escuelas. Se trata de una formación de orientación para la obtención de cualificaciones laborales.
Datos ampliados:
Quien ocupe el cargo de director de una escuela ordinaria de primaria o secundaria organizada por el Estado o fuerzas sociales (director, subdirector o superiores en zonas rurales, el lo mismo a continuación) deben participar en la capacitación en el trabajo y obtener el "Certificado de capacitación en el trabajo". Por necesidades laborales, quienes se incorporan a la empresa antes de la formación solo pueden desempeñarse como directores interinos. Después de obtener el "Certificado de Calificación de Capacitación en el Trabajo", pueden ser nombrados o empleados formalmente como directores.
Quienes hayan obtenido un título universitario o superior en gestión educativa pueden estar exentos de tomar cursos con el mismo contenido que la capacitación en el trabajo para directores de escuelas primarias y secundarias.
Se deben tomar medidas efectivas en todas las localidades para mantener un número relativamente estable de directores que hayan obtenido certificados de capacitación en el trabajo. Si la escuela cambia y el director todavía se desempeña como director de una escuela primaria o secundaria, su "Certificado de capacitación en el trabajo" seguirá siendo válido.