Primero, comprendamos los niveles salariales reales en Corea del Sur. En julio de 2021, la Comisión de Salario Mínimo de Corea del Sur celebró su novena reunión plenaria y decidió aumentar el salario mínimo por hora a 9.160 wones (aproximadamente 51,77 RMB) en 2022, un aumento interanual de 5,1.
Algunos medios incluso hicieron un cálculo respecto a este nivel de salario mínimo. Si la jornada laboral mensual es de 209 horas, el salario mínimo mensual en Corea del Sur en 2022 será de 19.144.440 wones (aproximadamente 10.800 RMB).
Esto significa que mientras trabajes normalmente en Corea del Sur, tu salario básico mensual puede llegar a más de 1.000 yuanes.
Y eso es sólo el salario mínimo. Para los trabajadores comunes, sus salarios reales son ciertamente más altos que el salario mínimo.
Por ejemplo, en 2019, el salario promedio de más de 60 personas en Corea del Sur fue de menos de 2,5 millones de wones, y el ingreso promedio de las 40 personas restantes fue de más de 2,5 millones de wones, lo que equivale a un salario mensual de 13.000 yuanes.
Sin embargo, cuando se trata de diferentes puestos, la brecha salarial también es relativamente grande. Por ejemplo, el salario mensual de los funcionarios públicos es de unos 4,6 millones de wones, y el salario medio de los profesores y la policía es de 5 millones de wones. Esto equivale al salario mensual medio de estas instituciones públicas, que básicamente puede llegar a más de 25.000 wones.
Además, para algunas empresas estatales y grandes empresas como Samsung, los salarios de sus empleados pueden ser más altos. Algunas empresas de alta calidad pueden ganar más de 6 millones de wones (equivalentes a más de 30.000 yuanes). un mes.
Por supuesto, la brecha salarial real entre personas con diferentes niveles educativos es relativamente grande. Tomemos como ejemplo el salario de los recién graduados.
Echemos un vistazo a los niveles salariales de los trabajadores migrantes comunes en Corea del Sur. No importa en qué país se encuentre, la brecha salarial entre personas con diferentes niveles educativos y diferentes tipos de trabajo es relativamente grande. En términos generales, los salarios de los trabajadores migrantes comunes y corrientes son definitivamente más bajos que los de los trabajadores administrativos o de las instituciones públicas.
Pero incluso los trabajadores migrantes pueden obtener salarios más altos si trabajan lo suficiente y eligen la industria adecuada.
Por ejemplo, algunas personas que van a trabajar a Corea del Sur pueden estar involucradas en algunas industrias de servicios. Si trabajan muchas horas, como 10 horas al día y 26 días consecutivos al mes, la jornada laboral en un mes llega a 260 horas.
Según el salario mínimo actual de Corea del Sur, que es de unos 52 yuanes por hora, el salario de ese mes puede llegar a más de 13.200 yuanes.
Si el salario por hora de su empresa es relativamente alto, por ejemplo, el salario por hora puede llegar a 65 yuanes, entonces no es imposible llegar a 16.000 yuanes ese mes.
Por último, además de los ingresos, también hay que considerar los gastos. Corea del Sur tiene salarios altos, pero el correspondiente costo de vida también es relativamente alto. Por ejemplo, cuando los precios eran feroces hace algún tiempo, una libra de panceta de cerdo coreana se podía vender por más de 100 yuanes, y una libra de carne de res incluso se podía vender por más de 500 yuanes.
Debido a que Corea del Sur tiene una superficie terrestre pequeña y es necesario importar muchos suministros, el costo de vida general es relativamente alto.
La mejor comida rápida se puede vender por unos 1.000 wones (unos 50 yuanes); si cocinas solo, el coste de los materiales es relativamente alto. Por ejemplo, una bolsa de arroz de 10 kilogramos suele costar unos 30.000 wones (unos 150 yuanes), lo que equivale a 7,5 yuanes por kilogramo de arroz.
En términos de alquiler, el apartamento de una habitación más barato cuesta unos 300.000 wones (equivalente a unos 16.000 yuanes) al mes, y el lugar más caro cuesta más de 10.000 wones (equivalente a más de 5.300 yuanes). por mes.
Sumado a algo de calefacción (aire acondicionado), agua, electricidad, gas, teléfono, banda ancha, etc., los gastos de manutención mensuales serán de al menos cuatro a cinco mil yuanes.
Esto significa que incluso si una persona trabaja en Corea del Sur, puede obtener un salario de 16.000 yuanes al mes, pero después de deducir varios gastos, la cantidad real restante es de unos 11.000 yuanes, pero este salario es comparado con en el país, sigue siendo relativamente alto.