Tixi
Contenido del trabajo:
1. Ejecución específica de las tareas de venta del proyecto y control del progreso de las ventas;
2. preparativos para el trabajo de ventas, preparación de materiales, redacción de discursos de ventas y organización de tareas del personal de ventas;
3. Gestión de la imagen del sitio del caso y garantía de implementación del proceso de ventas;
4. Implementar estrictamente el sistema de gestión de casos de la empresa, gestionar la gestión diaria de los casos y evitar los riesgos de venta de casos;
5. Evaluación del desempeño, determinación del desempeño y contabilidad de comisiones de los representantes de ventas;
6. Prestar atención a la dinámica del mercado de las áreas circundantes y al estudio de bienes raíces;
7. Analizar la situación de ventas, preparar el informe de ventas semanal y el informe de mercado mensual. Implementación de capacitación en ventas, Enseñanza para recién llegados.
Requisitos:
1. Más de tres años de experiencia en venta de bienes raíces y experiencia en transacciones de alto nivel de villas o bienes raíces comerciales.
2. Fuerte conciencia y filosofía de gestión de equipos.
3. Tener experiencia en la operación exitosa de múltiples proyectos o múltiples tipos de propiedades; tener cierta experiencia en gestión y experiencia laboral práctica; tener ciertos conocimientos y habilidades profesionales en la planificación de proyectos; Habilidades relacionadas: fuertes habilidades de comunicación y coordinación, habilidades de integración de recursos, habilidades de gestión y habilidades de ejecución.
Extremo
Contenido de trabajo;
1. Participar en la formulación de estrategias de ventas e inversión, formular planes de ventas, implementarlos y brindar retroalimentación a los líderes de la empresa;
2. Completar los indicadores de desempeño mensuales de la empresa, mantener a los clientes previstos, comunicarse y visitar periódicamente y aprovechar el potencial de los clientes;
3. , administrar la oficina de ventas en el sitio y supervisar el trabajo del personal de ventas;
4 Responsable de la capacitación en ventas del personal de ventas en el área de casos y liderar al personal de ventas en el área de casos para completar las ventas. tareas;
5. Tener buenos mercados, canales y relaciones Ampliar capacidades;
6. Participar en investigaciones de mercado y ser capaz de descubrir nuevas oportunidades de mercado.
Requisitos del puesto:
1. Especialización en marketing inmobiliario, planificación de marketing, arquitectura, etc. , Título universitario o superior de una institución formal;
2. Tener más de 2 años de experiencia en planificación y gestión de marketing de proyectos inmobiliarios grandes y medianos.
3. Tener experiencia en proyectos de gran escala (proyectos residenciales, comerciales, de edificios de oficinas) y experiencia en gestión de ventas;
4. Buenas habilidades de expresión lingüística, organización, comunicación, coordinación, juicio y toma de decisiones.
Tisuo
Contenido del trabajo:
1. Responsable de la formación, capacitación y evaluación del equipo de casos de ventas;
2. Determinar el sistema de objetivos de ventas y la cuota de ventas, descomponer los objetivos de ventas;
3. Responsable de la gestión de los canales de ventas y los clientes;
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5. Explicación detallada del proceso de ventas, análisis comparativo de los productos competidores y este proyecto;
6. indicadores de pago;
7. Monitorear el proceso de ventas y orientar los ajustes estratégicos; gestión y resumen de los datos de ventas;
8. Supervisar y promover el progreso del registro de contratos de proyectos, pago de hipotecas y certificado de propiedad de la propiedad.
9. Tramitar y resolver quejas.
Requisitos:
1. Especialización en marketing, gestión, etc.
2. Más de 3 años de experiencia en gestión de ventas de proyectos de alto nivel, operación independiente de gestión de ventas de proyectos inmobiliarios.
3. Familiarizado con los procesos comerciales de ventas de bienes raíces y las condiciones del mercado; , familiarizado con el conocimiento, las leyes, los reglamentos y las políticas de construcción inmobiliaria
4. Respuesta rápida, pensamiento claro, conciencia innovadora, buen juicio de mercado y capacidad de desarrollo
5. , buenas habilidades de expresión lingüística, gestión y supervisión, organización y liderazgo de equipos, comunicación y coordinación, juicio y toma de decisiones, capacidades de formación;
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7. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser proactivo, enérgico, saludable, optimista y tener espíritu pionero;