En primer lugar, elevar el umbral para la contratación de docentes ayudará a mejorar los estándares docentes. Si el umbral para contratar docentes en las escuelas primarias no es alto, por ejemplo, cuando algunas escuelas primarias contratan docentes, no existen requisitos académicos para los talentos reclutados y no existen umbrales relevantes para la contratación de docentes, lo que puede generar un problema, que Es decir, los docentes contratados pueden tener diferentes niveles, e incluso puede haber una combinación de situaciones buenas y malas. Elevar el umbral para la contratación de docentes en realidad conduce a mejorar directamente el nivel de los docentes.
Algunas escuelas primarias contratan profesores y limitan su primera titulación académica a una licenciatura. Aquellos que no cumplan los requisitos serán eliminados. En opinión del profesor artesano, esto también supone una mejora en la gestión del personal de las escuelas primarias y ayudará a contratar mejores profesores.
El nivel del profesorado también afecta a la calidad y nivel de la enseñanza en primaria. Algunas escuelas primarias han elevado el umbral para la contratación de docentes, lo que también ayudará a mejorar hasta cierto punto su nivel y calidad general de enseñanza.
En segundo lugar, el aumento del umbral de contratación de profesores de escuela primaria también puede generar el problema de la dificultad para contratar talentos. Para que algunas escuelas primarias contraten docentes, la primera calificación académica debe ser una licenciatura. En opinión del maestro artesano, esto también es una autolimitación de las escuelas primarias, lo que puede dificultar que las escuelas primarias contraten talentos adecuados. Muchos estudiantes universitarios son rechazados porque no cumplen con los estándares académicos. El aumento del umbral de contratación de docentes puede generar problemas como insatisfacción o falta de contratación.
El maestro Xiao Jiang cree que algunas escuelas primarias deberían elevar el umbral de contratación de docentes y también mejorar el nivel salarial de los docentes. Deben ofrecer mejores condiciones salariales para atraer más talentos. En resumen, los docentes que postulan para el puesto deben tener mejores estándares y condiciones, por lo que deben tener altas condiciones y buen trato para atraer a otros a unirse.
Tercero: Las reglas las hacen las personas. Cuando encuentras los talentos adecuados, necesitas bajar el umbral. En opinión del Sr. Xiaolujiang, algunas escuelas primarias están contratando profesores. Si tu primera carrera se limita estrictamente a una licenciatura, te perderás muchos talentos destacados. Las reglas y regulaciones las hacen las personas. Durante el proceso de contratación, si encuentra talentos muy destacados, pero sus calificaciones académicas no cumplen con los requisitos, debería ajustar los requisitos de contratación de manera adecuada o incluso reducir el umbral de contratación.
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