¿Cuáles son los contenidos de la educación y capacitación en seguridad para los empleados en las empresas de producción y procesamiento de maquinaria? , Sea más detallado ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~Sentido común de gestión de seguridad 1. ¿Qué es la seguridad en la producción? La producción segura significa que durante el proceso de producción laboral, se deben hacer esfuerzos para mejorar las condiciones laborales, superar los factores inseguros, prevenir víctimas y accidentes y garantizar el buen progreso de la producción laboral bajo la premisa de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores y la seguridad. de los bienes nacionales y de la vida y los bienes de las personas. 2. ¿Cuál es la política de seguridad de la producción de China? Seguridad primero, prevención primero, gestión integral. ¿Cuáles son las tareas de la gestión de seguridad de la producción? 3.1 Implementar leyes y regulaciones nacionales sobre seguridad en la producción e implementar políticas de seguridad. 3.2 Formular diversas normas y reglamentos para la seguridad de la producción e implementarlas concienzudamente. 3.3 Adoptar activamente diversas medidas técnicas y de ingeniería de seguridad para una gestión integral para garantizar un entorno de trabajo seguro y confiable para los empleados, y reducir y eliminar las víctimas y pérdidas de propiedad causadas por diversos accidentes. 3.4 Adoptar diversas medidas de higiene laboral para mejorar continuamente las condiciones y el medio ambiente de trabajo, realizar inspecciones periódicas, prevenir y eliminar enfermedades y riesgos profesionales y proteger la salud física y mental de los trabajadores. 3.5 Proporcionar educación sobre seguridad a los líderes de la empresa, al personal de operaciones especiales y a todos los empleados para mejorar la calidad de la seguridad. 3.6 Investigar, atender y reportar bajas de trabajadores y accidentes diversos durante el proceso de producción. 3.7 Promover la gestión de objetivos de producción de seguridad, promover la aplicación de tecnologías y métodos modernos de gestión de seguridad y profundizar la gestión de seguridad empresarial. 4. ¿Cuáles son las tres reglas principales y las cinco reglas principales? 4.1 Las tres regulaciones principales se refieren a las regulaciones de seguridad y salud de la fábrica, las regulaciones de instalación de la construcción y las regulaciones técnicas de seguridad, y las regulaciones de notificación de accidentes con víctimas de los empleados. 4.2 Las cinco regulaciones se refieren al sistema de responsabilidad de seguridad de la producción, la preparación de planes de medidas de protección laboral, la educación sobre seguridad de la producción, las inspecciones periódicas de la seguridad de la producción y la investigación y manejo de bajas. 5. ¿Cuál es el principio de "Tres no te sueltes"? El Estado exige que las empresas apliquen el principio de "tres no fallas" cuando se enfrentan a accidentes, es decir, la causa del accidente no ha sido analizada claramente. Los responsables del accidente y el público no fueron educados; no se implementaron medidas preventivas. 6. ¿Qué es el sistema de responsabilidad de seguridad de la producción? 6.1 El sistema de responsabilidad de seguridad de la producción es un sistema en el que los líderes de todos los niveles, los departamentos funcionales, el personal técnico y de ingeniería y los operadores de trabajo son responsables de la seguridad de la producción en todos los niveles durante el proceso de producción laboral. 6.2 Esta es una medida organizativa importante para garantizar una producción segura. Las responsabilidades de seguridad de los trabajadores de producción son principalmente cumplir conscientemente las reglas y regulaciones de producción segura, no trabajar en violación de las regulaciones, impedir que otros realicen operaciones ilegales en cualquier momento, participar activamente en diversas actividades de producción seguras, poner activamente Remitir opiniones sobre la mejora de la seguridad en la producción, el cuidado y uso correcto de maquinaria, equipos, herramientas y equipos de protección personal. 7. Cómo deben cumplir los empleados las regulaciones y disciplinas 7.1 Para cumplir con las regulaciones y disciplinas, los empleados deben establecer cinco mecanismos de restricción principales para una producción segura. Es decir: 7.2 Restricciones legales, la conciencia de la seguridad en la producción de todos los empleados debe elevarse a la altura del concepto legal de seguridad en la producción, y todos los trabajadores deben utilizar las leyes y regulaciones existentes en materia de seguridad y salud laboral para restringir su comportamiento. 7.3 Restricciones institucionales, establecer reglas y regulaciones de seguridad completas, procedimientos operativos seguros y flujos de procesos, llevar a cabo estrictamente la producción de acuerdo con las reglas y regulaciones y mejorar el sentido de responsabilidad de todos los empleados para una producción segura. 7.4 Restricciones estándar, la producción segura debe estandarizarse, el sitio de producción debe cumplir con estándares unificados y no debemos actuar arbitrariamente y hacer lo que queramos. 7.5 Verificar restricciones. Los supervisores de seguridad en todos los niveles deben realizar inspecciones de seguridad profundas y detalladas para eliminar violaciones y rectificar los problemas inmediatamente si se encuentran. 7.6 Supervisión y restricción, fortalecer la función de supervisión de la red de gestión de producción de seguridad, descubrir, analizar, juzgar o controlar varios factores inseguros con anticipación para prevenir accidentes. 8. ¿Qué derechos y obligaciones tienen los empleados en materia de seguridad y salud laboral? 8.1 Hay cinco derechos: 8.1.1 El derecho a conocer los posibles riesgos para la salud y los posibles accidentes causados ​​por el trabajo. 8.1.2 Tienen derecho a obtener condiciones de trabajo y suministros de protección laboral que aseguren su salud y seguridad. 8.1.3 Tener derecho a rechazar instrucciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo por parte del personal directivo del empleador. 8.1.4 Tener derecho a criticar, denunciar y acusar conductas que pongan en peligro la seguridad y la salud de la vida. 8.1.5 En caso de una emergencia que amenace gravemente la seguridad de la vida, el empleado tendrá derecho a tomar las medidas necesarias para evitar el peligro y deberá informar la situación relevante al gerente del empleador. 8.2 Debe asumir las obligaciones correspondientes: 8.2.1 Debe cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de operación segura del empleador. 8.2.2 Utilizar correctamente los diversos insumos de protección laboral según normativa. 8.2.3 Deberá obedecer las instrucciones de producción del personal directivo del empleador y no actuará arbitrariamente. 8.2.4 Al descubrir factores inseguros o situaciones peligrosas que pongan en peligro la salud y la seguridad, está obligado a informar al personal de dirección.