Parte 1
El trabajo de esta semana:
Primero, céntrese en el desarrollo de los dos canales principales del Banco Agrícola de China y el Servicio Postal, el pruebas del servicio de bancaseguros del Banco Agrícola de China y la firma del acuerdo de comunicación de bancaseguros del Banco Agrícola de China. Con el fin de promover el desarrollo empresarial del Banco Agrícola de China, se formuló y emitió a toda la jurisdicción un plan especial para el Banco Agrícola de China.
El segundo es elogiar a la XX Sucursal Central que realizó contribuciones sobresalientes en xx y emitir un plan de recompensas junto con ella.
El tercero es brindar apoyo comercial a los departamentos de marketing XX, XX y XX. Cada tarde, se dedica medio día al Departamento de Marketing de Jinan para asistir a reuniones nocturnas para conocer situaciones relevantes y resolver problemas relacionados. .
El problema encontrado esta semana es el problema del canal del Banco Agrícola de China. Después de que pasó la prueba de seguro bancario del Banco Agrícola de China, varias instituciones aún no lograron darse cuenta de la emisión de pedidos del Banco Agrícola de China. Los problemas que enfrenta el Departamento de Marketing de Jinan son similares a los que enfrentan otras instituciones, es decir, hay una grave falta de canales de venta. Los puntos de venta existentes tienen baja capacidad de producción y son puntos de venta marginados en el negocio de los seguros. Garantizar mejores puntos de venta es una prioridad absoluta. También hay razones históricas para el retraso en la apertura del canal postal. El impacto negativo siempre ha dejado una sombra en el canal de ahorro postal. Junto con otras razones, la cooperación es más difícil.
Acuerdos de trabajo para la próxima semana:
Primero, apoyar a varias instituciones en la competencia por los canales ABC. Haga todo lo posible para desarrollar nuevos puntos de venta. Preste atención al primer pedido del Banco Agrícola de China y concéntrese en lanzar programas especiales del Banco Agrícola de China, y esfuércese por lograr resultados comerciales para todas las instituciones de seguros bancarios del Banco Agrícola de China.
El segundo es promover plenamente los negocios. Utilizando los cuatro planes de planificación interna y los tres planes de planificación de canales como punto de partida, identificaremos los puntos de incentivo y aumentaremos la orientación y el apoyo empresarial.
En tercer lugar, se debe agregar contenido nuevo al informe de batalla diario, incluidas revisiones comerciales. Cada lunes, se deben recopilar los datos de la semana anterior y analizar los indicadores KPI.
El cuarto es ayudar a los colegas a preparar el formulario de evaluación del personal del cuarto trimestre. Completar las tareas diarias asignadas por la oficina central y los líderes.
El quinto es completar diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa.
Capítulo 2
1. Hacer un buen trabajo en la gestión diaria de cada departamento. Responsable de gestionar el agua, electricidad, puertas y ventanas de la empresa. Antes de salir del trabajo todos los días, debe verificar cuidadosamente si el agua, la electricidad, las puertas y ventanas están cerradas y hacer un buen trabajo en el registro de los suministros de oficina, como el agua potable, para el departamento;
2. Compra de material de oficina. Cada departamento registra los suministros de oficina que necesita, luego los resumo y los presento al gerente general para su aprobación, con base en las opiniones de aprobación del gerente general, luego procedo a la compra.
3. Responsable de las labores de asistente del director general. Complete las tareas asignadas por el gerente general de manera oportuna todos los días, lleve el libro de préstamos mensual de la empresa y guarde información importante de los clientes.
4. Llevar actas de las reuniones. Se deben levantar actas en la reunión ordinaria de todos los lunes y luego redactarlas en un documento y enviarlas a los superiores para su revisión.
5. Ayudar activamente a varios departamentos a completar su trabajo. Cuando haya un préstamo para un cliente, ayude al departamento de crédito a redactar un contrato para el cliente, luego haga un buen trabajo comunicándose con el departamento de finanzas y registre la información del cliente del préstamo de manera oportuna.
En el trabajo de esta semana aprendí mucho y también me hizo darme cuenta de que para completar el trabajo en serio, debo prestar más atención a los detalles. A la hora de clasificar y organizar la información debes ser consciente de ello para que cuando necesites información puedas encontrarla lo antes posible. Al tratar con compañeros del departamento, debemos pedirles consejo con humildad y tratarlos con sinceridad, y debemos ser amables con todos y con todo lo que nos rodea. Sacaré más experiencia de ello y me esforzaré por hacer un trabajo mejor y más perfecto la próxima semana.
Por lo tanto, en el trabajo de la próxima semana, no solo fortaleceré el estudio del trabajo del recepcionista, sino que también me esforzaré por ampliar mis conocimientos. Aprenda activamente todos los aspectos del conocimiento empresarial para allanar el camino para su trabajo futuro.
Parte 3
Repaso del trabajo de esta semana
Completé cuidadosamente las tareas laborales asignadas por mis superiores. Al mismo tiempo, también realicé algunos trabajos de acuerdo. A los arreglos a principios de año y las necesidades reales de trabajo, los detalles son los siguientes:
El departamento municipal organizó tres tareas:
Primero, el equipo de liderazgo del municipio. llevó a cabo un análisis y juicio integral según fuera necesario, y llenó la "Tabla Sumu de XXXX año de análisis y juicio integral de la reelección del comité del partido del municipio".
El segundo es completar e informar el "Formulario estadístico sobre el empleo de cuadros femeninos a tiempo completo en los comités del partido y departamentos gubernamentales en los distritos de Banner".
El tercero es clasificar las tres tareas piloto realizadas por los cuadros y completar e informar el "Formulario de clasificación del estado del trabajo piloto de reforma del sistema de construcción del partido".
También hemos realizado varias otras tareas:
En primer lugar, los cuadros jóvenes reciben formación temporal para sus puestos. Se celebró una reunión de movilización para seleccionar cuadros jóvenes para ocupar puestos temporales a nivel de base para capacitación en XXXX, y se emitió un aviso para que los cuadros jóvenes ocuparan puestos temporales para capacitación. Se organizó un simposio y una reunión de intercambio para cuadros temporales, y los cuadros que habían tenido buenos resultados en puestos temporales fueron invitados a presentar sus experiencias en la reunión. Los cuadros temporales recién seleccionados hicieron preguntas in situ sobre el trabajo temporal. Al mismo tiempo, hemos fortalecido la gestión de los cuadros temporales, organizado a los cuadros temporales para que se unan a los grupos QQ y WeChat, emitimos las "Instrucciones de trabajo para los cuadros temporales", aclaramos los requisitos pertinentes durante el período de los cuadros temporales y también comprendimos la estado de registro de los cuadros temporales y los supervisó Llegar a tiempo.
El segundo es el trabajo de investigación del equipo de liderazgo y del equipo de cuadros. Se emitió el "Aviso previo sobre la realización de investigaciones sobre la construcción de equipos de liderazgo y equipos de cuadros", en el que se informa a las ciudades y aldeas que realicen preparativos preliminares para la encuesta.
El tercero es la creación y número de puestos. Estudiar y verificar más a fondo el establecimiento y el número de puestos en la administración (incluidos los servidores públicos) y en las instituciones públicas por encima del nivel de sección adjunta, recopilar y clasificar los planes de las "tres determinaciones" de cada unidad y tener una buena comprensión de los cuadros y situación del establecimiento, con el fin de seleccionar cuadros, asignar equipos y digerir el exceso. Proporcionar evidencia detallada y confiable para asignar cuadros.
El cuarto es el trabajo piloto de reforma del sistema de construcción de partidos. Recopilar y clasificar materiales internos sobre la formación temporal de cuadros jóvenes en XXXX y redactar el "Plan reciente de formación de cuadros jóvenes en la ciudad de Zhalantun".
El quinto es verificar la información personal de los cuadros dirigentes y modificar y mejorar la información personal básica de los cuadros.
Programa de trabajo de la próxima semana
La próxima semana, a partir de cumplir concienzudamente las tareas asignadas por nuestros superiores y líderes de departamento, también haremos un buen trabajo en los siguientes aspectos: Primero , Llevar a cabo investigaciones en profundidad sobre la construcción de equipos de liderazgo y equipos de cuadros en aldeas y ciudades. El segundo es continuar realizando de manera sólida el trabajo piloto y redactar las "Medidas para la selección y envío de cuadros para puestos temporales". El tercero es continuar realizando el trabajo de análisis y juicio del equipo directivo del municipio.