1. Fortaleza económica y gestión de fondos: la Escuela de Formación Sansi Xuesi tiene una fortaleza económica saludable y una buena capacidad de gestión de fondos, y puede pagar los salarios de los empleados a tiempo. La escuela cuenta con un sistema de gestión financiera estable para garantizar la asignación y reserva razonables de fondos para cubrir los gastos diarios, como el pago de salarios.
2. Cumplir con las leyes laborales y los contratos laborales: Como escuela de formación formal, piénselo dos veces antes de actuar y respete las disposiciones de las leyes laborales y los contratos laborales pertinentes, incluida la obligación de pagar los salarios de los empleados a tiempo. . Valoran los derechos e intereses de los empleados y gestionan los recursos humanos de acuerdo con las leyes y reglamentos.