esfuerzo. Según sus propios deberes, trabajaron duro y completaron con éxito varias tareas en la primera mitad del año. La situación básica es:
1. Hay puntos brillantes en el aprendizaje
En. De acuerdo con los requisitos del grupo del partido del departamento, los miembros y cuadros centrales del partido participan activamente en las actividades de "acogida de la innovación", "tres logros y una promoción" y "mantenimiento de la pureza del partido". A través del estudio y la educación, las conversaciones sinceras de los miembros del partido, las asignaciones y responsabilidades laborales, y el análisis y la evaluación, Yuanman completó los procedimientos y materiales prescritos: Primero, estudiar seriamente. Se llevó a cabo una amplia solicitud de opiniones e identificación de cuestiones pendientes mediante la celebración de simposios, la distribución de formularios de opinión, entrevistas individuales, etc., y se solicitó un total de 25 opiniones y recomendaciones; en segundo lugar, la movilización para la transición se realizó bien y se realizaron análisis y evaluaciones; llevado a cabo Llevar a cabo la movilización y el despliegue en etapas y aclarar los requisitos laborales; tercero, organizar a los miembros del partido, cuadros y trabajadores para visitar y estudiar en las antiguas áreas revolucionarias de Shaoshan y Macheng, y llevar a cabo educación sobre el patriotismo a través de actividades de conversación de corazón a corazón. , los miembros del partido se comunican entre sí y se ayudan entre sí, resuelven conflictos y mejoran Unite; el cuarto es comparar las obligaciones de los miembros del partido y los requisitos específicos de pureza de los miembros del partido, escribir materiales de análisis personal del partido y realizar autoanálisis cuidadosamente. , analizar las raíces de los pensamientos y aclarar la dirección de los esfuerzos; el quinto es realizar concienzudamente reuniones especiales de la vida política y organizar a los miembros y cuadros dirigentes del partido. Realizar críticas y autocríticas, afirmar los logros, señalar problemas y proponer planes de rectificación; sexto, informar el estado de la * reunión de vida dentro de un cierto rango según sea necesario, insistir en realizar cambios durante la discusión y rectificar los problemas pendientes identificados dentro de un límite de tiempo. A través del análisis y la evaluación, la mayoría de los miembros del partido analizaron profundamente sus propios problemas, aclararon la dirección de los esfuerzos y sentaron las bases para la siguiente etapa de trabajo.
2. El trabajo es eficaz
Practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo, centrándose en el centro, sirviendo a la situación general, confiando estrechamente en todos los miembros del partido, cuadros y trabajadores, haciendo cuidadosamente un buen trabajo en soporte logístico, y logrando grandes resultados Resultados evidentes.
En primer lugar, la gestión integral es científica y ordenada: el departamento integral realiza concienzudamente su trabajo diario. Registramos cuidadosamente las llamadas y comunicaciones entrantes, las cargamos y distribuimos de manera oportuna, desempeñando realmente el papel de un centro. Al mismo tiempo, debe ser un buen asistente del líder y completar diversas tareas asignadas por el líder en tiempo, calidad y cantidad. En el primer semestre del año, *** redactó 31 documentos, informes, resúmenes y planes de aprendizaje, envió y recibió 168 documentos para su circulación, completó los trámites de aprobación de jubilación y ajuste salarial de 6 personas, trabajadores de despacho laboral recién contratados o transferidos, y se completaron los asuntos del partido, el personal, el trabajo y la gestión, se elaboraron 6 informes estadísticos; se cargaron 26 datos a la red de información agrícola; se organizaron 6 miembros y cuadros del partido para estudiar y realizar exámenes y 2 evaluaciones de las organizaciones del partido del departamento; fueron entendidos. También completamos la formalización de los miembros del partido, el reclutamiento de miembros del partido en prueba y el cobro de las cuotas del partido a tiempo.
La segunda es buscar la excelencia en la gestión financiera: la Dirección Financiera desempeña concienzudamente las funciones de "supervisión, reflexión y servicio", con presupuestos razonables y gastos estandarizados. A pesar de la gran carga de trabajo y las pesadas tareas, nunca se quejaron, implementaron estrictamente el sistema financiero, presupuestaron cuidadosamente, recortaron los gastos, aprovecharon plenamente los beneficios económicos y sociales de los fondos y aseguraron un equilibrio entre ingresos y gastos. Al mismo tiempo, se llevó a cabo una limpieza integral de las facturas impagas de agua y electricidad de cada unidad y hogar a lo largo de los años mediante diversos métodos, como la emisión de avisos, el cobro in situ y la realización de llamadas telefónicas. Se recuperaron todos los atrasos y se recuperaron fondos por valor de 297.000 yuanes. Al 10 de junio, el departamento financiero había emitido una cuota presupuestaria acumulada de 3,64 millones de yuanes, planes aprobados de 2,252,3 millones de yuanes y los gastos reales fueron de 1,82 millones de yuanes, lo que representa el 50% de la asignación presupuestaria total. el tiempo y más de la mitad de las tareas.
En tercer lugar, la gestión del agua y la electricidad ha logrado resultados notables: el Departamento de Agua y Electricidad ha fortalecido la conservación y reducción del consumo de energía y la gestión de las líneas de agua y electricidad de todo el departamento. Organizamos y llevamos a cabo actividades de ahorro energético con el tema "Ataque al Ahorro Energético, Acción Nacional". Publicar y colgar 20 lemas. Distribuidos más de 300 folletos sobre ahorro energético. A través de una amplia publicidad, se ha mejorado aún más la conciencia de los funcionarios y empleados gubernamentales sobre el ahorro de energía, creando una buena atmósfera de ahorro de energía. Al mismo tiempo, se tomaron medidas decididas para fortalecer la supervisión e inspección del estado de conservación de energía de las oficinas administrativas y edificios comerciales, y para detectar fugas de agua, electricidad y gas descubiertas durante las inspecciones. Realice las reparaciones con prontitud.
Hasta el 20 de junio, se actualizaron 102 lámparas ahorradoras de energía ED, se instalaron y reemplazaron 8 medidores de agua y 39 medidores de electricidad y se limpiaron completamente 86 acondicionadores de aire en las oficinas del edificio administrativo, lo que no solo garantiza el funcionamiento normal de la agencia, sino que también reduce el consumo de energía. Las pruebas y el mantenimiento integrales de los medidores de agua y electricidad en todas las unidades y casas del complejo garantizaron efectivamente los servicios logísticos y aseguraron el funcionamiento normal de todos los trabajos en toda la oficina. Estaremos disponibles para problemas de reparación en edificios de oficinas administrativas y edificios comerciales y los resolveremos rápidamente. Prestar atención al fortalecimiento de la gestión del agua, la electricidad y el gas en los dormitorios y comedores, y abordar y reparar con prontitud problemas como fugas de agua y cortes de energía. En el primer semestre del año, además de fortalecer el mantenimiento diario de las instalaciones gubernamentales, también dragamos 16 vías fluviales en el hospital, resolvimos 6 áreas de acumulación de agua en el área de oficinas y reparamos 15 fugas de agua en techos y paredes exteriores. Fue bien recibido por cuadros y empleados.
En cuarto lugar, no existe ninguna laguna en la gestión de la seguridad: el Departamento de Seguridad implementa estrictamente el sistema de empleo basado en certificados. Los guardias de seguridad observaron el sistema de guardia de 24 horas y el sistema de registro de visitantes. En el primer semestre del año, mantuvieron el orden de las reuniones a gran escala de la agencia más de 10 veces, realizaron más de 900 inspecciones nocturnas y suspendieron sus actividades. Más de 60 vendedores de diversos tipos y desviaron más de 2.600 vehículos estacionados en total, manteniendo efectivamente el orden normal de la oficina de la agencia.
En quinto lugar, la gestión de vehículos se realiza paso a paso: el departamento de gestión de vehículos programa científicamente y organiza de forma razonable. Superando la dificultad de "agrupar" vehículos, hasta ahora, *** ha recibido 6 lotes de líderes centrales y ministeriales, 22 lotes de líderes departamentales y de oficina y líderes de otras provincias y departamentos, conduciendo más de 390.000 millas de forma segura. asegurando que los jefes de departamento y vehículos oficiales para agencias y oficinas.
En sexto lugar, la gestión de propiedades avanza constantemente: el Departamento de Propiedades se centra en la actitud de servicio, la calidad del servicio y el enfoque del servicio. El trabajo de limpieza se lleva a cabo 12 horas al día, y el transporte de basura es oportuno y minucioso para garantizar que el recinto de la agencia esté limpio y ordenado y que el medio ambiente sea hermoso. Los empleados del edificio empresarial gozan de una sólida posición. En seis meses recibieron 2.468 visitantes y enviaron y recibieron 6.000 diarios y publicaciones periódicas sin errores. Prestamos servicios a 11 conferencias de gran escala, 16 conferencias de tamaño mediano y 22 conferencias de pequeña escala. La Oficina de Reforma de la Vivienda proporcionó información adicional sobre vivienda y procedimientos de herencia de viviendas para 13 hogares, y corrigió problemas históricos de vivienda para 6 hogares. El trabajo de manejo de la propiedad de la casa de financiamiento ha ido superando las dificultades y se han completado la planificación y otros procedimientos para el piso comercial del edificio de financiamiento. El siguiente paso será revisar el precio de la casa de financiamiento y la aceptación de la política. El comité vecinal llevó a cabo con seriedad la campaña patriótica de saneamiento y reforzó el trabajo de desinfección contra las "cuatro plagas" en las oficinas y las viviendas. El área de desinfección alcanzó los 7.000 metros cuadrados, se taparon 24 madrigueras de ratas, se colocaron 35 cajas de cebos venenosos y se eliminaron las termitas. Mató 6 veces. Controló efectivamente la densidad y la reproducción de las "cuatro plagas", y trabajó duro para hacer cosas buenas y prácticas para los cuadros y trabajadores de la agencia.
En séptimo lugar, la contratación centralizada es justa y equitativa: el centro implementa estrictamente el sistema de contratación centralizada del gobierno. Al llevar a cabo el trabajo de contratación pública, nos adherimos a los principios de apertura, equidad e imparcialidad, y completamos el trabajo de contratación pública de forma concienzuda y meticulosa. Se han estandarizado aún más los procedimientos de adquisición, se han reducido los costos de adquisición y se ha eliminado el desperdicio de fondos.
En octavo lugar, el trabajo de impresión está efectivamente garantizado: el personal de la imprenta de la agencia mantiene la excelente tradición, acepta con entusiasmo cada material y completa el trabajo de impresión de materiales para reuniones de todos los tamaños en todo el salón con alta calidad, con un servicio satisfactorio Ha ganado elogios de los departamentos pertinentes. En el primer semestre del año se imprimieron más de 1 millón de documentos, se hicieron más de 300.000 copias y se produjeron más de 60 monogramas.
Noveno, la gestión del comedor ha alcanzado un nuevo nivel: el comedor de la agencia se esfuerza por mejorar los niveles de servicio. Para mejorar el entorno gastronómico de la agencia y mejorar la calidad de las comidas, el comedor de la agencia implementó un nuevo sistema de reparto de comidas en junio y llevó a cabo una depuración unificada del sistema de venta de comidas en el comedor para estandarizar aún más la gestión de las comidas. personal. El personal debe vestir uniformemente y usar máscaras cuando trabaja, controlar estrictamente la adquisición de alimentos, la calidad de la higiene y la cocción de los alimentos, y aumentar continuamente la variedad de colorantes de los alimentos, lo cual ha sido elogiado por los cuadros y empleados de la agencia.
3. Planificación y diseño
En la segunda mitad de 20XX, bajo el liderazgo del grupo del partido del departamento, llevaremos a cabo esfuerzos profundos para mantener la pureza de el partido con las "tres conquistas y un ascenso" como punto de partida de las actividades de educación sexual. Centrándonos en el trabajo central de todo el departamento, cambiaremos nuestro estilo de trabajo, fortaleceremos la gestión, fortaleceremos los servicios y haremos un trabajo sólido en los siguientes aspectos.
El primero es centrarse en la calidad del equipo. Fortalecer aún más el equipo de logística de la agencia.
Tomando como base la construcción de una institución de aprendizaje y la implementación sólida de actividades para mantener la pureza del partido, comprenderemos mejor el espíritu del X Congreso Provincial del Partido, nos centraremos de cerca en las tareas y objetivos establecidos por el grupo del partido del departamento, y guiar a la mayoría de los cuadros y trabajadores a emancipar sus mentes, actualizar sus conceptos y fortalecer la educación política ideológica y la construcción de estilos de trabajo, y mejorar el sentido de responsabilidad y urgencia para hacer un buen trabajo en el trabajo logístico de la agencia en el nuevo era. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en el aprendizaje empresarial en el trabajo para cuadros y empleados, aumentar los esfuerzos de capacitación, alentar a los cuadros y empleados a participar en la educación y el aprendizaje de conocimientos profesionales y mejorar continuamente la calidad general de los empleados del departamento. .
La segunda es realizar funciones laborales. Para mejorar aún más la gestión logística de la agencia, en primer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la seguridad de la agencia y hacer cumplir estrictamente el sistema de seguridad interna de la agencia. Fortalecer la gestión, supervisión e inspección diaria para garantizar la seguridad de las instituciones. En segundo lugar, fortalecer la mejora integral del área de oficinas y el entorno hospitalario, hacer concienzudamente un buen trabajo en la ecologización, el embellecimiento y el saneamiento del medio ambiente en el complejo de oficinas y crear un buen ambiente de oficina. En tercer lugar, reforzar la gestión de los comedores de las agencias y de las salas de imprenta y mecanografía. Se harán esfuerzos para reducir costos, reducir el consumo y maximizar los beneficios para los cuadros y trabajadores.
El tercero es centrarse en la gestión y enfatizar la economía. En el trabajo de apoyo logístico, tomamos la iniciativa en llevar adelante las excelentes tradiciones de diligencia, ahorro y trabajo duro. Se deben hacer esfuerzos para construir una agencia orientada a la conservación, insistir en hacer lo que esté dentro de nuestras capacidades, tener cuidado con los presupuestos, esforzarnos por hacer más con menos, utilizar racionalmente diversos fondos, utilizar racionalmente diversos recursos y esforzarnos por reducir los costos operativos. de la agencia. Continuar llevando a cabo amplias actividades de conservación de recursos y ampliar activamente el uso de nuevas tecnologías y nuevos métodos de conservación. Llevar a cabo la transformación para ahorrar energía de los sistemas de iluminación, aire acondicionado central y energía y electricidad de manera planificada y enfocada. A través de un trabajo sólido, realmente podemos ahorrar cada hoja de papel, cada kilovatio-hora de electricidad, cada gota de agua y cada centavo, y maximizar la efectividad de los recursos de la agencia.
Capítulo 2:
Durante el año pasado, con el apoyo de los líderes de la oficina y la estrecha cooperación de todos los camaradas, me dediqué a mi trabajo, cumplí con mis deberes, un estilo pragmático, una mente firme y más. Ha completado con éxito su propio trabajo y otras tareas asignadas por el liderazgo. Una breve reseña se resume a continuación:
En primer lugar, la calidad se ha mejorado aún más. Para adaptarme a las necesidades del trabajo de población y planificación familiar en la nueva situación, durante el año pasado siempre puse el aprendizaje en una posición importante y trabajé duro para mejorar mi calidad general. Centrándonos en el estudio de la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y el espíritu de la xx Sesión Plenaria de la xx sesión, mejoramos efectivamente nuestro nivel teórico y nuestra calidad ideológica y política, fortalecimos aún más nuestro espíritu de partido y mejoramos nuestra visión política. , y estableció firmemente el espíritu de servir al pueblo de todo corazón y la concepción correcta del mundo, la concepción de la vida y los valores.
El segundo es hacer un buen trabajo en el back office. Según la división del trabajo de la oficina, el puesto que ocupo es el trabajo administrativo. El trabajo administrativo es una tarea importante para el funcionamiento normal y eficiente de los departamentos gubernamentales. Desde principios de este año, he mejorado aún más mi comprensión del trabajo administrativo, he brindado buenos servicios administrativos a todos los colegas y he hecho mi propia contribución al buen desarrollo del trabajo general. El primero es proporcionar a todos los suministros de oficina necesarios, el segundo es notificar con prontitud las reuniones y cambios internos relevantes dentro de la agencia y el tercero es hacer un buen trabajo concienzudamente en el envío y recepción de periódicos y cartas.
El tercero es servir al pueblo de manera pragmática y eficiente. "La organización es mi hogar y el trabajo depende de todos". Mientras las fuerzas de todos estén entrelazadas, podremos realizar mejor nuestro trabajo. Durante el año pasado, implementé estrictamente los sistemas relevantes de la oficina, trabajé duro, trabajé duro, fui pragmático y eficiente, motivado, automotivado, me exigí estrictamente ser miembro del partido en todo momento y mantuve conscientemente La imagen de la oficina. Durante el año pasado, aunque obtuve ciertos resultados en mi trabajo, todavía hay deficiencias. En primer lugar, muchas personas toman la iniciativa de informar a los líderes para recibir instrucciones en el trabajo, pero pocas encuentran formas de prestarles atención. La segunda es que piensan que son mayores y no son lo suficientemente activos en el aprendizaje. No comprenden algunas situaciones en detalle, ni lo suficiente ni lo suficiente, lo que los vuelve pasivos en el trabajo. En el nuevo año, usaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades, trabajaré duro, superaré las dificultades y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.