¿Alguien conoce la diferencia entre el "empleo dirigido" de la prueba de acceso al posgrado y la "formación dirigida" de la oposición?

Los estudiantes que solicitan el examen de ingreso de posgrado por primera vez también necesitan tener algunos conocimientos sobre el examen de ingreso de posgrado.

1. Empleo dirigido:

Significa principalmente que el solicitante ha determinado la unidad de trabajo antes de inscribirse y debe firmar un acuerdo de orientación con la unidad antes de inscribirse. Sus archivos, personal, registro de hogares y relaciones salariales permanecerán en sus lugares de trabajo originales y solo podrán regresar a sus lugares de trabajo originales después de graduarse. Antes de la admisión, la unidad de trabajo del candidato, la escuela donde es admitido y el propio candidato deben firmar un acuerdo de formación específico. La clave es que una vez que los estudiantes se gradúen, la escuela no emitirá tarjetas de despacho ni certificados de registro relevantes.

2. Empleo no dirigido:

Significa que el solicitante aún no está seguro de su futuro laboral. Cuando se inscriben, deben transferir sus archivos, personal, registro del hogar y otras relaciones a la escuela. Incluso si no puede realizar la transferencia a tiempo, será descalificado. Al graduarse, los estudiantes deben obedecer la guía nacional de empleo y organizar o implementar una selección bidireccional dentro del alcance del servicio especificado por el estado. Después de la graduación, la escuela emitirá las tarjetas de despacho y los certificados de registro correspondientes.

3. Al solicitar un estudiante de posgrado en servicio, ¿cómo elegir entre empleo específico y empleo no específico?

Lo más importante es que cada uno elija según sus propias condiciones. Como empleado en servicio, si cree que su unidad actual es buena, puede considerar la orientación, que será de gran ayuda en la promoción laboral después de graduarse. Por otro lado, si no quieren regresar a su unidad original después de graduarse, pueden optar por no recibir orientación. De lo contrario, será más problemático después de graduarse e incluso es posible que deban compensar a la unidad por ciertos gastos de capacitación. Por lo tanto, la diferencia entre empleo focalizado y empleo no focalizado para estudiantes de posgrado en el trabajo es que el primero necesita firmar un acuerdo de orientación antes de inscribirse.