El primero es comenzar con conceptos ideológicos y fortalecer el aprendizaje. El pensamiento es el precursor del comportamiento Sólo cuando se mejore la comprensión ideológica y la mayoría de los cuadros y trabajadores puedan establecer una visión correcta del mundo, de la vida, del poder y de la carrera, y respeten la ética profesional y las normas de la industria, podrán serlo. motivados, proactivos y creativos en el trabajo, y pueden tener empleos eficientes.
La segunda es empezar por los cuadros dirigentes, empezando por mí. Como cuadro miembro del partido, debes tener buen estilo. En lugar de gritar fuerte, es mejor presumir. Los líderes de todos los niveles deben dar el ejemplo. Los órganos que piden a las bases que lo hagan deben hacerlo primero, y los líderes deben hacerlo primero si se lo piden a sus subordinados. .
El tercero es empezar por la asistencia y mejorar el sistema. Mejorar el "Sistema de Gestión de Asistencia", designar una persona dedicada a ser responsable del trabajo de asistencia, implementar un sistema de deslizamiento de tarjetas dentro y fuera del trabajo y anunciar la dirección de salida de la empresa. Existe un sistema estricto para solicitar y cancelar licencias. Si el personal necesita tomar licencia debido a una enfermedad u otros asuntos, debe solicitarla ellos mismos y solo puede irse después de haber sido aprobado de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Información ampliada:
Requisitos para la construcción del estilo institucional:
1. Fortalecer el aprendizaje
Todos los miembros y cuadros del partido deben establecer la idea. del aprendizaje permanente, sea diligente en el aprendizaje, sea bueno pensando, estudie mucho, sea un cuadro de aprendizaje y conviértase en un experto con amplios conocimientos, excelentes habilidades comerciales y digno de importantes responsabilidades.
Con base en las principales decisiones del gobierno central y la situación y las tareas en constante cambio, se invitará a expertos, académicos y empresarios relevantes a celebrar seminarios de verano centrados en temas candentes y difíciles en el desarrollo empresarial.
Los miembros y cuadros del partido en todos los niveles deben ampliar constantemente sus horizontes, desarrollar sus talentos y mejorar su alfabetización teórica. No sólo debemos estudiar el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y una serie de ideas estratégicas propuestas por el Comité Central del Partido desde el XVI Congreso Nacional.
También es necesario adquirir conocimientos en diversos campos, como la economía moderna, la tecnología, la gestión social y el derecho. Es necesario invitar periódicamente a camaradas destacados de diversos departamentos del Consejo de Estado y a expertos en diversos campos a celebrar reuniones de informes, insistir en celebrarlas una vez al mes y hacer esfuerzos incansables.
2. Diligencia y dedicación
Todos los miembros del partido y cuadros del Ministerio de Comercio deben ser leales a la causa del partido y del pueblo, cumplir con sus deberes, trabajar con diligencia, trabajar. duro y esforzarnos por ser de primera clase. Debemos tener altos estándares y requisitos estrictos para nuestro trabajo, no tener miedo a las dificultades ni al cansancio, ser meticulosos y esforzarnos por alcanzar la excelencia.
Debemos ser altamente responsables de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado, actuar enérgica y resueltamente, comenzar de inmediato, no pasar la noche y completar las tareas con seriedad y cuidado.
El trabajo debe realizarse hasta el final y conseguir resultados. Es necesario mejorar el sentido de responsabilidad, atreverse a librar duras batallas, tener el coraje de asumir la responsabilidad y oponerse a la superficialidad, la elusión, la elusión y la elusión. ?
La persona con la primera responsabilidad debe tener la capacidad de hacerlo por sí mismo. No solo debe organizar el trabajo, sino que también debe prestar mucha atención a la implementación.
3. Innovación pragmática
Insistir en partir de la realidad en todo y abogar por enfatizar la realidad, decir la verdad, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos. Debemos implementar decididamente y responder activamente a las principales políticas formuladas por el Comité Central del Partido, los principales asuntos asignados por el Consejo de Estado y las tareas clave determinadas por el grupo del Partido. Debemos tomar medidas e implementar las tareas específicas asignadas a varios departamentos y oficinas. en la conferencia de trabajo empresarial hay inspecciones; las cuestiones específicas planteadas por el gobierno local serán respondidas en todo momento.
Debemos ser buenos heredando, tener el coraje de innovar, tratar las cosas nuevas con un sentido de reforma, un espíritu abierto y una actitud pragmática, y oponernos a seguir las reglas y apegarnos a ellas. Debemos centrarnos en las tareas centrales del Ministerio de Comercio, captar los puntos clave, utilizar nuestro cerebro y combinar la realidad con innovaciones en el contenido del trabajo, los métodos de trabajo y las modalidades de trabajo, y realizar el trabajo de manera creativa.
Cambiar eficazmente el estilo de reunión y redacción, y abogar por la redacción de artículos breves, la celebración de reuniones breves y la producción de productos de alta calidad. Promover activamente el gobierno electrónico y mejorar la eficiencia de las oficinas.
Enciclopedia Baidu--Conferencia de Nanjing sobre la construcción de un estilo de trabajo institucional
Enciclopedia Baidu--Opiniones de implementación del Ministerio de Comercio sobre el fortalecimiento adicional de la construcción de un estilo de trabajo institucional