Sólo cuidando al equipo y haciendo un buen trabajo en unidad la gente podrá estar satisfecha con el equipo de la fiscalía. Centrándome en el trabajo del Centro de la Fiscalía, he recopilado materiales sobre "Las hazañas de las personas avanzadas en la Fiscalía" para su referencia.
Escrituras Avanzadas Personales de la Fiscalía (1)
Mi nombre es xxxx, me gradué de la Academia de Policía de xxxx en xx, con especialización en xx. En XXXX, en XXXX mes, comencé a trabajar en XXXX días, y ahora soy policía judicial de la Fiscalía Popular XXXX. Durante el último año de trabajo, con la cuidadosa capacitación de la unidad y la ayuda de líderes y colegas, siempre trabajé duro para hacer mi trabajo con pleno entusiasmo y una actitud altamente responsable, completé con éxito varias tareas asignadas por la unidad y los líderes. Y se ganó el liderazgo y los elogios unánimes de los camaradas.
Primero debemos tener una conciencia firme y un estilo sólido. La policía judicial tiene una misión gloriosa y una gran responsabilidad, y necesita tener un sentido de la situación general, un sentido de responsabilidad, un sentido de las masas y una conciencia del Estado de derecho. Estudiar sistemáticamente la "Ley de Policía", las "Opiniones de la Fiscalía Popular Suprema sobre el fortalecimiento y mejora de la labor de policía judicial de la Fiscalía", "xxxXXXX" y otros documentos normativos y el espíritu de los discursos de camaradas destacados como XXX, y Revisó repetidamente los folletos de capacitación para nuevos policías de la Fiscalía XXX, escribió 6 artículos y leyó más de 1.000 palabras de notas. En el trabajo, he fortalecido mi conciencia de disciplina, tenido presente las nueve responsabilidades de la policía judicial, adherido a los principios de trabajo, insistido en la excelencia y progresado continuamente frente a los estándares. Nunca ha habido ninguna violación de la ley o la disciplina. Al mismo tiempo, debemos ser honestos y autodisciplinados y defender la integridad. En términos de comportamiento, nos adherimos a las "Tres Reglas de la Ley": no aceptar obsequios, no aceptar invitaciones a fiestas y no utilizar el poder para beneficio personal. Un año de trabajo y estudio ha profundizado mis sentimientos sobre el trabajo, fortalecido mi postura política y profundizado mi comprensión de las sagradas responsabilidades de los órganos de la fiscalía y de la policía judicial. Completé con éxito la transición de rol de estudiante de una academia de policía a policía judicial en la fiscalía.
En segundo lugar, sea diligente, humilde y con ganas de aprender. Considero el aprendizaje como base para fortalecer mi propia calidad y hacer las cosas bien. Utilice de manera eficiente varios métodos, como la capacitación introductoria, el aprendizaje centrado en unidades y el autoestudio individual, para aclarar los objetivos de aprendizaje, perfeccionar las medidas de aprendizaje e insistir en reservar una hora todas las noches para concentrarse en aprender y profundizar en los muchos conocimientos profesionales involucrados. el trabajo, tales como investigación criminal, anticorrupción, investigación de delitos de mala conducta, supervisión aplicable, prisiones, etc. , las capacidades comerciales han mejorado y rápidamente se ha convertido en un experto en su puesto. Adhiérase a la teoría para guiar la práctica, concéntrese en acumular experiencia de cada asistencia, cada actividad y cada tarea, confirmándola mutuamente con el conocimiento de los libros, la mejora enriquecedora y la connotación enriquecedora. Su calidad política, calidad profesional y ética profesional han mejorado enormemente, sentando una buena base para completar de manera integral y excelente diversas tareas. En xxx mes, en la ciudad xxx, durante la capacitación de nuevos agentes de policía de la Fiscalía, inició y organizó su equipo para fortalecer su aprendizaje a través de la asistencia mutua y el examen mutuo, y su equipo recibió el título honorífico de "Equipo Excelente".
En tercer lugar, tener fuertes habilidades y logros sobresalientes. Al fortalecer el estudio teórico, debemos comenzar desde lo básico, mejorar y fortalecer las capacidades profesionales y seguir estrictamente los estándares de "una competencia, dos comprensión y tres habilidades" para mejorar la capacidad de realizar tareas. En mi trabajo diario preparo extractos y correcciones. Varios cuadernos grandes abstraen densamente diversos conocimientos empresariales; el cuaderno de corrección de errores está lleno de "revelaciones" sin piedad de los errores del propio trabajo, las sugerencias de la dirección y las medidas de mejora. Amo más los uniformes rojos que las fuerzas armadas. Entiendo profundamente que un policía judicial no sólo debe tener "talento literario" sino también "artes marciales". En Xxxx, xxxx agentes de la policía judicial de la Fiscalía impartieron capacitación policial para mejorar las habilidades policiales. Insistí en caminar durante una hora desde la mañana hasta la noche todos los días. No tenía miedo al calor ni al cansancio. Tenía en mente el propósito de "entrenar para la guerra", estudiaba mucho y golpeaba repetidamente. Sólo tomó tres días aprender técnicas de lucha como el ejercicio con escudo policial, el boxeo enemigo y el taekwondo, lo que obtuvo elogios unánimes de líderes y colegas.
El tercero es la lealtad y la dedicación desinteresada. Haz lo que haces, ama lo que haces y obedece órdenes e instrucciones. No importa el día o la noche, el sol abrasador o el clima abrasador del verano, siempre puedo estar ahí para ti y trabajar duro sin quejarme. Esté muy atento y haga un buen trabajo en el sitio.
En el desempeño de funciones oficiales, siempre se tensa la cuerda de la seguridad en el corazón y siempre se mantiene un alto grado de vigilancia para garantizar la finalización sin problemas de cada misión de escolta en la corte; siempre se mantiene una buena postura de alerta para garantizar la seriedad de las cosas; al mismo tiempo, una fuerte defensa ideológica, adherirse a los principios, no preguntar lo que no se debe preguntar, no escuchar lo que no se debe escuchar y nunca indagar ni filtrar el caso; Durante el año pasado, estuve en servicio policial un total de Nunca ha habido errores ni problemas de seguridad, y nunca ha habido violaciones de disciplinas y regulaciones. Los derechos e intereses legítimos de los encargados del caso y las partes han estado bien protegidos, y esto ha proporcionado una base para el buen desarrollo del trabajo. de los departamentos de fiscalía, anticorrupción y detección de abusos del hospital.
En cuarto lugar, practicar con audacia, innovar y buscar el refinamiento. Si bien hacemos un buen trabajo en el campo, debemos persistir en hacer un buen trabajo en el trabajo interno. Con el apoyo y la ayuda de los líderes, creé tres conjuntos de 24 libros de contabilidad de asuntos internos de la policía para que el trabajo de la policía fuera claro de un vistazo. Para realizar la gestión estandarizada de la Brigada de Policía Judicial, estudié cuidadosamente los documentos superiores y los requisitos de liderazgo, aprendí de las experiencias exitosas de universidades y equipos hermanos, los revisé repetidamente, escuché las opiniones y sugerencias de camaradas destacados y ayudé el capitán en la redacción y formulación de la "Gestión de Agrupaciones Policiales de la Fiscalía Popular Judicial de XXX", el "Mecanismo Operativo de Trabajo de la Policía Judicial de la Fiscalía Popular de XXX", el "Reglamento Interno de Policía Judicial de la Fiscalía Popular de XXX" y otros documentos. Actualmente, el sistema funciona bien y es viable. También se desempeñó como back office del equipo de gestión de vehículos de la brigada de policía judicial, ayudando al líder adjunto del equipo en el despliegue y gestión de vehículos de motor en el hospital, investigando y formulando un sistema regular de aprendizaje de seguridad vial para conductores de vehículos de motor, que se ha organizado 6 veces, formulando procesos como la aprobación de vehículos y el mantenimiento logístico de los vehículos, garantizando la seguridad de los vehículos oficiales. El uso es científico, estandarizado, seguro y oportuno, lo que le ahorra al hospital más de xxx millones de yuanes en un año. Para varios documentos de reembolso, me tomé la molestia de registrarlos cuidadosamente uno por uno para garantizar el uso seguro de los fondos.
En quinto lugar, hacer planes generales y desarrollarse de manera integral. Sobre la base de hacer un buen trabajo en el trabajo interno y externo, prestar atención a la comprensión oportuna de la situación laboral de la brigada, desenterrar hechos típicos y perfeccionar la experiencia laboral, formar materiales escritos y utilizar información y situaciones dinámicas para reflexionar hacia arriba. que se ha utilizado en artículos como XXX. Desde que comencé a trabajar, comprendí profundamente las reglas de trabajo del equipo de policía judicial, estudié nuevas situaciones y nuevos problemas que enfrenta el equipo de policía judicial y me basé en investigaciones e investigaciones en profundidad, centrándome en "emociones", "sentimientos" y Buscando la verdad a partir de los hechos, escribí la "Fiscalía Básica". El artículo de investigación "Estado de desarrollo actual y pensamientos del equipo de policía judicial" se publicó en "Derecho y Sociedad". El fiscal general comentó públicamente el artículo de investigación: el estilo de redacción es simple, el lenguaje es conciso, las ideas novedosas y prácticas. Después del trabajo, participo activamente en diversas actividades culturales y deportivas. Especialmente en los V Juegos Deportivos de la Fiscalía Municipal de Guangzhou en XX, después de un intenso trabajo, insistí en hacer ejercicio todos los días, luché contra las altas temperaturas y el calor y logré resultados notables. Batí el récord de la reunión tres veces, gané dos medallas de oro y dos de plata e hice grandes contribuciones al quinto lugar del grupo del hospital.
Escrituras Personales Avanzadas de la Fiscalía (2)
Desde este año, la Fiscalía Popular del Distrito X, Ciudad, se esfuerza por ser una policía fiscal que satisfaga las actividades del pueblo. Todas las tareas han logrado resultados de primera clase, obteniendo el reconocimiento de líderes superiores y elogios del pueblo. En 19XX, el hospital obtuvo el primer lugar en la evaluación integral de objetivos del Distrito X y en la evaluación integral del sistema de fiscalía de la ciudad. A principios de este año, la Fiscalía Provincial de Shandong otorgó al hospital un mérito colectivo de primera clase, la sección del partido del hospital recibió el premio "Excelente Sección del Partido de Base" por parte del Comité Municipal del Partido y la oficina anticorrupción del hospital. Fue galardonado con la "Unidad de Satisfacción de las Personas" y registró mérito colectivo de segunda. El 29 de abril, el Comité del Distrito X tomó la decisión de que todas las agencias gubernamentales y del partido del distrito deberían aprender de este instituto. El 21 de junio, la Fiscalía Provincial organizó a 74 fiscales jefes de las fiscalías de base de toda la provincia para visitar y estudiar en el hospital. El hospital presentó la experiencia del sistema zd distrital y municipal, así como las reuniones pertinentes de los sistemas de fiscalía municipal, provincial y nacional. El X Diario de la Fiscalía ocupa un lugar destacado en la portada de la Fiscalía.
En primer lugar, consolidar la posición, adherirse a la unidad de desempeño de funciones y servicio a la situación general, y satisfacer a las personas en las fuerzas del orden.
La Fiscalía del Distrito XX ubica el trabajo de fiscalía dentro del trabajo general del partido y del Estado, y brinda servicios basados en funciones. Al manejar los casos, tomaremos medidas severas contra diversas actividades criminales, profundizaremos la supervisión de la aplicación de la ley y crearemos un buen ambiente social para la reforma y el desarrollo y para que la gente viva y trabaje en paz y satisfacción.
Centrándonos en los temas candentes de castigar la corrupción que preocupan a la gente, continuaremos aumentando nuestros esfuerzos para investigar y manejar casos importantes e importantes de delitos oficiales como corrupción, soborno y incumplimiento del deber. e infracción. Desde principios de este año, los tribunales de distrito han investigado y tramitado un total de 43 casos de diversos tipos de delitos profesionales, incluidos 31 casos graves e importantes, que representan el 72,1% del número total de casos investigados y tramitados, un aumento de 100% respecto al mismo periodo del año pasado. El número total de casos tramitados y la proporción de casos importantes e importantes ocupan un lugar destacado en los sistemas de fiscalía de la ciudad y la provincia. A través de la gestión del caso, se recuperaron para el país más de 26 millones de yuanes en pérdidas económicas directas. Entre ellos, los casos que han causado conmoción e impacto en toda la ciudad incluyen: el caso de soborno de XX, el ex subdirector e inspector de policía de primer nivel del Hospital General de la Policía Provincial, el gravísimo caso de malversación de 5 millones de yuanes en fondos públicos por XX, el subjefe de sección del departamento de contabilidad de la sucursal de Lixia del Banco Industrial y Comercial de China, caso de corrupción contra el Secretario XX (nivel de oficina adjunta) de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Comisión de Educación Municipal. En el trabajo, nos concentramos en investigar y castigar la corrupción, el soborno, el incumplimiento del deber y otros delitos oficiales cometidos por el personal de las agencias del partido y del gobierno, agencias administrativas, agencias judiciales y departamentos de gestión económica, e investigamos y tratamos 9 casos; sobre la investigación y el castigo de delitos económicos que socavan la reforma empresarial y obstaculizan el desarrollo del mercado, e investigaron y abordaron dichos delitos. Hubo 26 casos, la atención se centró en investigar casos penales con altos cargos y altos valores de caso que ponía en grave peligro la reforma y el desarrollo; corrompió la relación entre el partido y las masas, los cuadros y las masas. Desde principios de este año, se han investigado y tratado un total de 16 casos penales que involucran a cuadros dirigentes a nivel de condado o superior, y cuatro casos valían más de un millón de yuanes. La investigación y el manejo de estos casos tiene un gran impacto y conmoción, pero al mismo tiempo también enfrenta muchas dificultades y grandes resistencias. Con un alto sentido de responsabilidad política, los policías distritales no temieron las dificultades y obstáculos para llegar al fondo de la investigación. Por ejemplo, al investigar el gravísimo caso de malversación de fondos públicos por parte de Sun Honglin, presidente de la sucursal central del Banco Industrial y Comercial de China, el tribunal de distrito permaneció impasible ante la presión y la resistencia de todos los ámbitos de la vida. y decidido a llegar al fondo del caso. Bajo el mando del fiscal jefe y las operaciones coordinadas del fiscal jefe, las tropas se dividieron en tres grupos y partieron hacia Yantai durante la noche para obtener los documentos y pruebas pertinentes sobre el origen de los fondos del préstamo de Sun Honglin; interrogatorio del sospechoso criminal Sun Honglin e interrogatorio de los testigos pertinentes. Recuperar los bienes robados lo más rápido posible en el camino para evitar causar pérdidas al país. Gracias a una cuidadosa planificación, un mando adecuado, una cooperación tácita y una respuesta rápida, este caso que implicaba una cantidad total de 20 millones de yuanes fue rápidamente detectado y se libró una hermosa batalla de aniquilación.
Centrándose en los temas candentes de la "seguridad social" que preocupan a la gente, el instituto coopera estrechamente con la seguridad pública, los tribunales y otros departamentos, y participa activamente en acciones unificadas y proyectos especiales en el La ciudad luchará contra las "actividades ilegales y contra la pornografía", contra el contrabando y combatirá el fraude cambiario, se adherirá al principio de funcionamiento de "luchar primero contra la falsificación", intervendrá en las actividades de investigación de manera oportuna y revisará los casos de manera constante y precisa. y rápidamente, arrestar y procesar rápidamente de acuerdo con la ley, y nunca desperdiciar oportunidades en el proceso de enjuiciamiento. Desde principios de este año, *** ha aceptado 95 causas penales aprobadas por los órganos de seguridad pública para la detención de 126 personas, aprobó la detención de 89 causas penales que involucran a 117 personas, aceptó la revisión y procesamiento de 150 causas penales por parte del órganos de seguridad pública y enjuició 98 causas penales que involucraban a 124 personas de conformidad con la ley.
Con respecto a las cuestiones candentes de la equidad judicial que preocupan a la gente, el tribunal ha tomado múltiples medidas para prestar mucha atención a la supervisión de los litigios. El departamento de control de solicitudes cumplió concienzudamente sus funciones y presentó 4 causas penales sin fundamento; el artículo 1 de la Ley Penal reforzó la supervisión de la investigación para evitar errores y omisiones y no aprobó el arresto de 9 personas en 6 causas penales remitidas por la seguridad pública. persiguió a 2 personas en 2 casos de conformidad con la ley; fortaleció aún más la supervisión de presentación, * * * la supervisión de presentación de 13; el Banco Popular de China mejoró sus métodos de trabajo, * * * aceptó 32 casos de apelación civil y administrativa de diversos tipos. incluidos 15 casos, 15 protestas y 3 protestas por el cambio. Cuando el tribunal revisó el caso de la sucursal del Banco de China, Wang fue declarado penalmente responsable de fraude. El tribunal también determinó que la sentencia civil del tribunal sobre la cuestión de la autenticidad de los certificados de depósito involucrados en este caso era injusta, desempeñaba efectivamente las funciones de supervisión del Banco Popular de China y exigía que el tribunal municipal protestara de conformidad con la ley.
2. Adherirse a la unidad de aplicación estricta de la ley y servicio entusiasta, para que el efecto del servicio satisfaga a la gente.
Para brindar servicios basados en funciones, también debemos encontrar el punto de integración y el punto de ruptura entre los dos.
Desde la creación de la asociación, no ha habido ni un solo caso de delito profesional entre las unidades miembros.
3. Adherirse a la unidad del equipo y del negocio y construir un equipo de procuración que satisfaga a la gente.
Para respetar la situación general y satisfacer al partido y al pueblo, lo más fundamental es contar con un equipo de procuradores de alta calidad. *La Fiscalía de Distrito se adhiere a la idea de trabajo de "liderar el equipo, centrarse en la educación para mejorar la calidad, centrarse en los sistemas para promover la gestión y centrarse en la reforma para aumentar la vitalidad". dos responsabilidades ", combina la gestión empresarial y de equipos, y fortalece el trabajo de procuración, mejora la efectividad en el combate y mejora la eficiencia, lucha por la excelencia de primera clase y crea un camino de satisfacción con la alta calidad del equipo.
El hospital considera la formación de equipos de liderazgo como la clave para la formación de equipos. Fortalecieron la unidad entre el "líder de escuadrón" y los miembros del equipo y entre los miembros del equipo, y estandarizaron y mejoraron aún más los diversos sistemas para implementar el centralismo democrático. Todos los temas importantes de la universidad son estudiados y decididos colectivamente por el grupo del partido universitario; el grupo del partido universitario insiste en seguir la inspección. Debemos partir de la situación general de nuestro trabajo, centrarnos en los problemas principales, los puntos clave y la coordinación, y mejorar continuamente el nivel de toma de decisiones científicas del equipo de liderazgo. El artículo "Planificación general y lucha por la primera clase" escrito por Wu Qinghai, fiscal general de este hospital, ganó el primer premio en el XX Concurso de trabajos sobre hospitales provinciales de primaria. Los miembros del grupo del partido también se adhieren a los "cuatro líderes"; , es decir, tomar la iniciativa en aprender teorías, investigar casos, acatar el sistema y ser honesto y autodisciplinado, dio ejemplo a la mayoría de los policías con su comportamiento ejemplar. Por ejemplo, al investigar el enorme caso de fraude de Song Xinsheng, ex director de la Sección de Asuntos Exteriores de la * Oficina Estatal de Impuestos, el Fiscal General XX actuó a la vez como comandante e investigador. Estuvo en la primera línea de la investigación día y noche y viajó personalmente a Shanghai, Beijing y otros lugares para cazar fugitivos. Después de dos meses y medio de ardua búsqueda, Song Xinsheng finalmente fue llevado ante la justicia.
Predicar con el ejemplo no sólo potencia la cohesión y efectividad en combate del equipo, sino que también promueve el desarrollo continuo del trabajo de todo el hospital. Durante la inspección de la X Fiscalía Municipal por parte del Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal X y la Fiscalía Municipal, el grupo partidario de la X Fiscalía Municipal fue calificado como un equipo de liderazgo destacado. El Fiscal Jefe Wu Qinghai y el Fiscal General Adjunto XX fueron calificados respectivamente como fiscales destacados en el Sistema de Fiscalía de la Ciudad X y trabajadores avanzados en el Sistema de Fiscalía Provincial XX.
El hospital considera que mejorar la calidad de los agentes de policía es el núcleo del trabajo en equipo. El primero es mejorar continuamente la calidad política de los agentes de policía. Prestan atención a observar, analizar y manejar los problemas en el trabajo de la fiscalía desde una perspectiva política, y logran "cuatro imparcialidades" en sus pensamientos y acciones, es decir, mantener en alto la gran bandera de la teoría de Deng Xiaoping sin prejuicios, insistiendo en la imparcialidad en el liderazgo del partido, sirviendo a la situación general sin prejuicios y haciendo cumplir la ley para el pueblo. El segundo es mejorar continuamente la calidad profesional de los agentes de policía. Se han adoptado medidas de "cinco conocimientos y tres estudios" para fortalecer vigorosamente la educación y la formación de los agentes de policía. Los "cinco puntos fuertes" son: liderazgo organizacional, mejora del sistema, implementación de financiación, métodos de aprendizaje y resumen del aprendizaje; los "tres estudios" son: aprender conocimientos jurídicos, aprender el trabajo de fiscalía, aprender la teoría económica del mercado y los conocimientos científicos y tecnológicos modernos. La Oficina Anticorrupción y la Segunda Sala Penal de nuestro hospital obtuvieron el primer lugar en la puntuación total grupal y el primer lugar en la puntuación total individual en el Concurso de Conocimientos "Dos Leyes" del * Sistema Anticorrupción de la Fiscalía Municipal y Sistema de Procesamiento Penal; llevaron a cabo vigorosamente actividades de capacitación en el trabajo, mejorando continuamente las habilidades profesionales y los niveles de manejo de casos. Por ejemplo, la Oficina Anticorrupción lanzó la actividad "Tres llegadas y una evaluación", que consiste en seleccionar el mejor equipo de manejo de casos comparando la proporción de casos mayores e importantes, el ciclo de manejo de casos y la calidad de los casos; La División lanzó la actividad "Evaluación uno a uno y promoción única", es decir, evaluación de la calidad de los documentos legales, evaluación del nivel de procesamiento público en los tribunales y promoción del mandarín. El tercero es mejorar continuamente la disciplina y el estilo de trabajo de los agentes de policía. Implementar estrictamente los reglamentos de "nueve bloqueos" de la Fiscalía Popular Suprema y los reglamentos de "seis no-nos" de la Fiscalía Provincial, formular reglamentos estrictos de aplicación de la ley y manejo civilizado de casos, reglamentos de la oficina anticorrupción y reglamentos de trabajo de investigación del departamento legal y disciplinario. y los reglamentos de gestión del dinero y los bienes incautados, y aplicar estos reglamentos sin ninguna condición. Los reglamentos se aplican en el pensamiento y las acciones de cada agente de policía, en todos los casos tratados y en todos los eslabones de la aplicación de la ley. Por ejemplo, cuando Liu Qingxian, jefe de la Sección de Gestión de Vivienda del Centro de Servicios de la Oficina Provincial de Ganadería de Shandong, fue sospechoso de malversación de fondos públicos, Liu se negó a explicar el problema durante el interrogatorio alegando que las cuentas pertinentes habían sido destruido. Los testigos relevantes evitaron asuntos importantes e incluso se negaron a testificar. Eran las 12 horas y la policía del * Tribunal de Distrito hizo cumplir estrictamente las regulaciones y permitió que Liu regresara. Sin embargo, el caso no ha trascendido y la investigación continúa en torno a los puntos dudosos. Finalmente, se obtuvieron pruebas relevantes que obligaron a Liu a confesar todos sus crímenes. Durante todo el proceso de tramitación del caso, Liu no fue golpeado ni regañado ni una sola vez. Los agentes de policía establecen firmemente una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, abogando por el trabajo duro, la integridad, la precaución, la independencia y el ansia de poder.
Mientras Sun, ex subdirector de la oficina anticorrupción del hospital, estaba hospitalizado, un amigo de un sospechoso de soborno le envió 5.000 dólares estadounidenses con el pretexto de recibir tratamiento médico, rogando clemencia, pero el camarada Sun se negó severamente. Otro ejemplo: para pedir a la Oficina Anticorrupción que "se ocupara" de la Sección de Investigación 2, una unidad de tramitación de casos hizo varias llamadas telefónicas, acudió varias veces a la fiscalía e invitó a funcionarios de la Sección a cenar las siete veces, pero todos fueron rechazados por la policía. Desde principios de este año, la policía del hospital ha rechazado comida más de 90 veces y más de 50 veces. Más de 20 unidades se ofrecieron a "apoyarnos" con dinero y materiales, por un valor de más de 2 millones de yuanes, pero nuestro hospital las rechazó todas.
El hospital considera la implementación de la reforma de la fiscalía como el motor para la formación de equipos. La Fiscalía del Distrito Promoveremos vigorosamente el sistema de fiscales jefes y seleccionaremos dos fiscales jefes de todo el hospital bajo condiciones estrictas. El fiscal jefe preside el trabajo del equipo de tramitación del caso, es totalmente responsable de revisar el caso y es responsable de los hechos, las pruebas y las leyes aplicables del caso. Esto ha cambiado la situación anterior de demasiados vínculos de tramitación de casos y poco claros. responsabilidades y logró el objetivo de mejorar la calidad y eficiencia del manejo de casos. Romper el sistema anterior de gestión de personal basado en la antigüedad, crear una buena atmósfera en la que "los capaces son ascendidos, los mediocres son degradados y los mediocres son degradados" y alentar a todos los agentes de policía a seguir adelante y trabajar duro. En julio de este año, de acuerdo con los principios de apertura, equidad, competencia y selección por mérito, se lanzó un concurso para cuadros de nivel medio. Entre los 37 competidores, 14 talentos sobresalientes con capacidad e integridad política, desempeño sobresaliente y apoyo de las masas se destacaron y asumieron posiciones de liderazgo de nivel medio.
La Fiscalía del Distrito X ha fortalecido vigorosamente el equipo de liderazgo y la formación de equipos, logró buenos resultados y logró "dos accidentes". Desde principios de este año, no ha habido ningún caso retirado, ninguna demanda presentada, ninguna absolución y ninguna violación de la ley o la disciplina por parte de la policía en el hospital.
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