¡Leer más, leer más, leer más!
1 Filosofía del comercio minorista: Autobiografía del fundador de la tienda de conveniencia 7-Eleven
Calificación de Douban:
Motivo de la recomendación:
◆Recomendado por Liu A debe leer.
◆¡Una lectura obligada para los profesionales del comercio minorista!
◆¡Clásico minorista!
◆La obra maestra del “Dios de la Nueva Gestión” de Japón.
◆La filosofía del retail de vender de todo.
◆Suzuki Buntoshi, fundador de la cadena de tiendas de conveniencia más grande del mundo, utiliza más de 40 años de experiencia minorista para informarle sobre la filosofía minorista que influye en la psicología de los consumidores.
◆ Promoción no significa descuento: El aumento del impuesto al consumo conduce a una disminución del deseo de consumo. Se recomienda reembolsar el impuesto al consumo en lugar de descontar.
◆Predecir el comportamiento del consumidor a partir de cambios en el entorno social y ajustar el modelo de venta de las tiendas de conveniencia.
◆Cree el concepto de "gestión de un solo producto": resuelva eficientemente los productos invendibles y aumente las ganancias.
◆Realizar una reforma del sistema logístico: la mercancía se distribuye en diferentes zonas de temperatura y el número de vehículos de distribución se reduce de 70 a 9.
◆Liu recomienda un libro de lectura obligada.
Dos operadores escribieron notas
Puntuación de Douban: 0
Motivo de la recomendación:
El fundador de Uniqlo, Liu, ha acumulado muchos años de experiencia en gestión Comparta el texto completo sin eliminarlo, registre los 28 códigos de logros principales del operador y registre la creación exitosa de milagros comerciales.
3 Cómo los growth hackers pueden lograr un crecimiento explosivo a bajo costo
Puntuación de Douban: 8,4
Motivo de la recomendación:
1. Crecimiento" La obra representativa de "El padre de los hackers" es el mejor lector en el campo del crecimiento.
2. La metodología practicada por Facebook, Twitter, Airbnb, LinkedIn e IBM es un modelo de creación de riqueza popular en Silicon Valley.
3. Cheng Hao, fundador de Xunlei, recomendó el prefacio, traducido por Zhang Ximeng, director de datos de la sede de LinkedIn, Eric Rice, autor del libro más vendido "Lean Startup", y Neil E. , autor de "Addiction" Yaer, Dr. Wu Jun, autor de "Intelligent Era", Fei Yang, CMO de UCAR, etc.
4. la clave para la supervivencia. A través de pruebas e iteraciones continuas, los growth hackers utilizan datos para analizar las preferencias de los usuarios, adquirir usuarios a costos extremadamente bajos, activar usuarios inactivos y lograr monetización.
5. El salario de los talentos en forma de T con mentalidad de crecimiento es mucho más alto que el de otros puestos. El método de growth hacking es un tipo de autoinversión con rendimientos muy altos.
4 Autorización: establecer un equipo ágil para hacer frente a la incertidumbre; establecer un equipo de gestión corporativa; Editorial CITIC
Puntuación de Douban: 7,6
Razones recomendadas:
1. El bestseller del "The New York Times", la revista "Time", "Harvard Business Review" y otros medios de primera línea se apresuraron a informar al respecto.
2. Gao, comandante del Comando de Operaciones Especiales de Estados Unidos y comandante de Afganistán, resumió la regla de oro a través del combate real y la sangre.
3. 200.000 copias vendidas en Estados Unidos y muy respetada por empresas como Google, Apple y Facebook.
4. Recomendado por el autor de "La biografía de Steve Jobs" y "El poder del hábito".
5. Ren llamó a 65.438+700.000 empleados de Huawei a aprender del ejército estadounidense. ¡Empoderamiento te enseña a construir un equipo tan fuerte como el ejército estadounidense de 0 a 1!
6. Una lectura obligada para la formación de equipos y el liderazgo.
5 Antifrágil: Ser una persona de corazón fuerte.
Puntuación de Douban: 7,6
Motivo de la recomendación:
★ 26 psicólogos profesionales nacionales de renombre y la plataforma de psicología de Internet más grande de China con más de 17 millones completamente registrados integrantes Una producción conjunta de Psicodinámica.
★El contenido aborda directamente los puntos débiles de diversas relaciones en la vida, como las relaciones laborales, las relaciones íntimas, las relaciones familiares, etc., enseñándole a deshacerse rápidamente de su mentalidad, hábitos de pensamiento y comportamiento frágiles. patrones y convertirse en una persona con fuerte autocontrol.
★Especialmente diseñado para ayudar a personas de entre 25 y 45 años que tienen diversos problemas psicológicos. Hay pocos libros inspiradores psicológicos de autoayuda tan completos entre libros similares.
6 liderazgo replicable
Puntuación de Douban: 0
Motivo de la recomendación:
1. El primer trabajo de Den.
2. El secreto para conseguir un crecimiento exponencial de 3 millones de usuarios de pago en los primeros cuatro años.
3. Prefacios recomendados por Chen Chunhua, profesor de la Escuela Nacional de Desarrollo de la Universidad de Pekín, y Fu Sheng, director ejecutivo de Cheetah Mobile.
4. Ma Dong (fundador de Miwei Media), Dai Wei (fundador de ofo*** Bike Sharing), Yu Jianjun (cofundador de Himalaya FM) y Zong Yi (fundador de Finnez). recomendar.
5. Liderar un equipo es permitir que todos se conviertan en líderes, aprendan liderazgo y ganen influencia.
La ley de hierro de la acción 6.9, 34 habilidades clave, reglas de gestión de equipos defendidas por el director de la promoción de la Universidad de Pekín, Tsinghua MBA, Haier y Suning.
7 Innovación y Emprendimiento
Puntuación de Douban: 0,0
Motivo de la recomendación:
Peter Drew, el padre de la gestión moderna El completo conjunto de Ke! ¡Miles de emprendedores tienen la misma opción! ¿Cuáles son las características de un emprendedor? Es innovación. ¿Cómo innovar? ¿Cuál es el principio? ¿Cómo se introduce una innovación en el mercado y se gana? Aprenda a aplicar los principios de la innovación para hacer del desarrollo innovador una carrera viable.
Adicción: Cuatro lógicas de producto para que los usuarios desarrollen hábitos.
Puntuación de Douban: 7,4
9 Era de la Inteligencia Artificial
Puntuación de Douban: 0
Motivo de la recomendación:
En la era de la inteligencia artificial, la relación ética entre humanos y máquinas inteligentes invita a la reflexión. La amenaza que las máquinas inteligentes representan para la humanidad futura, especialmente la amenaza a las oportunidades laborales, y el desempleo y la brecha de riqueza resultantes son inquietantes. El experto en inteligencia artificial Kaplan propuso un plan de ajuste del libre mercado en el libro "La era de la inteligencia artificial", que brinda inspiración y consuelo a las personas.
Jerry, ¿la figura principal de la era inteligente y el legendario emprendedor en serie de Silicon Valley? ¡El nuevo y exitoso trabajo de Kaplan! Como libro de The Economist de 2015, este libro está lleno de originalidad. Mucha gente simplemente hace preguntas, ¡pero Kaplan diseña soluciones de forma única!
Li Deyi, presidente de la Sociedad China de Inteligencia Artificial y académico de la Academia China de Ingeniería, y Li Kaifu, director ejecutivo de Innovation Works, escribieron el prefacio.
Ba Shusong, economista jefe de la Asociación Bancaria de China y economista chino de la Bolsa de Hong Kong, Qin Shuo, fundador del China Business Civilization Research Center y Qin Shuo Moments, y Li Feifei, director de la Laboratorio de Inteligencia Artificial de la Universidad de Stanford, Huang Xiaoqing, fundador y director ejecutivo de Dayun Technology, Wu Gansha, cofundador y director ejecutivo de Shiyu Technology (Beijing) Co., Ltd., Wang Xiaochuan, director ejecutivo de Sogou, subdirector de la Ley de Comunicación Centro de Investigación de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China, miembro del Comité de Asuntos Legales de la Capital Internet Association, Zhu Wei, exsecretario del Tesoro de Estados Unidos y presidente honorario de la Universidad de Harvard.
¡El comité ad hoc de expertos de la Sociedad China de Inteligencia Artificial, una importante institución organizada conjuntamente por Zhanlu Culture! Los miembros del comité de expertos incluyen a Shen, académico de la Academia China de Ingeniería, fundador y director ejecutivo de Shiyu Technology (Beijing) Co., Ltd., Wu Gansha, cofundador y director ejecutivo de Shiyu Technology (Beijing) Co., Ltd. , fundador de Horizon Robotics y presidente del IBM China Research Institute Shen, IJCAI. el director ejecutivo Yang Qiang; el decano del Instituto de Investigación iFlytek, Hu Yu; el secretario general de la Sociedad de Inteligencia Artificial de China, Wang Weining; el fundador y director ejecutivo de Dalu Technology, Huang Xiaoqing, el director del Laboratorio Estatal Clave de Tecnología y Sistemas Inteligentes de la Universidad de Tsinghua; y el editor senior del reportero de tecnología del New York Times, John. Markov, profesor de Inteligencia Artificial y Ética en la Universidad de Stanford, Jerry? Kaplan y otros expertos y académicos nacionales y extranjeros utilizarán su profunda fortaleza profesional, su extraordinaria visión y su amplia influencia para hacer comentarios en profundidad sobre estos excelentes libros.
Primera serie de libros "Robots e Inteligencia Artificial" de China 04.
Producido por Zhanlu Culture.
Diez organizaciones exponenciales: 11 atributos más fuertes para construir una empresa unicornio.
Puntuación de Douban: 0
Motivo de la recomendación:
Las "empresas unicornio" se refieren a empresas emergentes con una valoración de más de 654,38 mil millones de dólares.
Salim Ismail, director ejecutivo fundador y embajador global de Singularity University, ¡tiene un nuevo libro de gran éxito!
Una vez publicado "Organización Exponencial", se convirtió en el libro de negocios con mayor puntuación (4,8 sobre 5) en la historia de los sitios web de comercio electrónico estadounidenses.
El presidente del Grupo Haier, Zhang Ruimin, el profesor Chen Jin de la Universidad de Tsinghua, el profesor Hu Yong de la Escuela de Periodismo y Comunicación de la Universidad de Pekín, el presidente ejecutivo de la Universidad Singularity, fundador del X Prize y autor de "Abundance", Peter Day Mann Deese, El director de ingeniería de Google, el presidente de Singularity University, Ray Kurzweil, y John Hagel III, copresidente del Centro para la innovación líder de Deloitte, lo recomendaron conjuntamente.
¡Una lectura obligada para ejecutivos y directores ejecutivos de empresas en la era de los índices!
Se produjo la cultura Zhanlu
11 Liderazgo en crisis: Diez formas en que los equipos de liderazgo resuelven crisis
Puntuación de Douban: 7,8
12 Poder : Por qué solo algunas personas lo tienen (edición clásica)
Puntuación de Douban: 8,3
Motivo de la recomendación:
Bauer es un conocido investigador del comportamiento organizacional en Profesor de la Universidad de Stanford. Es una obra subversiva sobre cómo obtener, utilizar y mantener el poder en el mundo real.
El autor señala: “Este mundo nunca ha sido justo. Todo lo que deseas tener sólo puedes lograrlo tú mismo. La creencia tradicional de que la vida es justa nos hará más conscientes de los retos y desafíos”. del mundo real. La competencia fue tomada con la guardia baja. No podemos aprender cómo obtener poder de quienes están en el poder porque sus consejos suelen estar adornados.
El autor señala un camino real hacia el poder y el éxito profesional para cada uno de nosotros a través de un gran número de casos reales. Este libro se basa en la realidad de la interacción humana y rompe los mitos de los ídolos y las tradiciones. No es sólo un manual esencial para la supervivencia organizacional, sino también un nuevo estándar en liderazgo y gestión.
La versión clásica se ha actualizado y se ha publicado Zhanlu Culture.
13 marcas sensoriales: secretos sensoriales escondidos detrás de las compras (edición de coleccionista)
Calificación Douban: 0
Motivo de la recomendación:
★ Un trabajo clásico de Martin Linster, el principal gurú del marketing de marcas del mundo y autor de "Purchasing and Brand Brainwashing".
★ ¡Prefacio recomendado por Philip Kotler, el padre del marketing moderno!
★El Wall Street Journal fue nombrado "una de las cinco principales obras maestras del marketing".
¿Por qué la gente todavía puede reconocer los productos Apple de un vistazo tapando el logotipo de la marca?
¿Por qué alguien puede reconocer el perfume Chanel nº5 con los ojos cerrados?
¿Por qué tocar música clásica en la tienda hace que la gente piense que la ropa interior de Victoria's Secret es cara?
¿Por qué una marca de audio tan lujosa como B&O añade peso al mando a distancia en una era de productos electrónicos finos y ligeros?
Hoy en día, el marketing se ha convertido en el colmo. Los nuevos productos se enfrentan a una muerte prematura tan pronto como se lanzan. La mayoría de los anuncios no logran dejar una huella en la mente de los consumidores. La mayoría de los productos se reemplazan fácilmente por productos similares y cada vez hay menos marcas poderosas.
¿Qué debe hacer la marca? Martin Linster-Long utiliza una gran cantidad de casos y argumentos convincentes para mostrarle el poder mágico de la marca sensorial. Si bien muchas empresas pagan altos precios por publicidad y eslóganes trillados, el enfoque del libro de Martin es decididamente más creativo. Después de leer este libro, obtendrá un método para rejuvenecer su marca.
14 Welch Classic Series Business Essence
Calificación Douban: 0
Motivo de la recomendación:
¿Por qué deberíamos estudiar Jack· Welch?
La era industrial está llegando a su fin y se acerca la ola de Internet.
Cuando todo se subvierte y todo se redefine,
¿Cuáles son las cosas en las que todavía debemos persistir?
Cuando O2O está muerto y se acerca el invierno capital,
Cuando el éxito empresarial es sólo un evento de pequeña probabilidad,
¿Cómo podemos ser siempre los mejores en ¿Esta era? ¿El ganador?
Los tiempos han cambiado, pero la naturaleza de los negocios nunca ha cambiado y el crecimiento sigue siendo el rey.
¿Cómo convertirse en un excelente líder en la era de Internet?
¿Cómo liderar un equipo nacido en los años 90? ¿Cómo seleccionar talentos y retener buenos empleados?
¿Cómo fabricar productos y cómo comercializarlos?
¿Cómo gestionar los riesgos y responder a las crisis?
Siguen siendo cuestiones urgentes que todo directivo debe resolver.
¡Jack Welch da la respuesta en "La naturaleza de los negocios"!
Ochenta años de rica experiencia, utilizando el tiempo para medir la esencia del negocio.
¡Herede la esencia de la economía, la civilización y el comercio industriales, y estimule la innovación en la economía, la civilización y el comercio de la información!
1. El gurú de la gestión Jack Welch afiló su espada durante diez años y creó una nueva obra maestra.
Welch publicó los libros clásicos de renombre mundial "La autobiografía de Jack Welch" y "Win". Esta nueva obra "La Esencia de los Negocios" no es sólo una continuación de "Win", sino también una sublimación.
Jack Welch señaló en "La naturaleza de los negocios" que en la era de Internet, la naturaleza de los negocios nunca ha cambiado:
Por ejemplo, el liderazgo alguna vez fue un bien definido. En lugar de desaparecer gradualmente, los líderes ahora se esconden bajo el caparazón de las élites técnicas;
Por ejemplo, en marketing, el mundo en línea interconectado ha acercado el marketing a su estado esencial, que es el alto contacto;
Por ejemplo, en una crisis de relaciones públicas, la expansión de Internet sólo la hace más rápida y peor;
Jack Welch concluyó que aunque la revolución tecnológica ha traído mucho ruido al mercado, usted No podemos ignorar lo más importante en los negocios. Así era en 1960, así es hoy y seguirá siendo así en 2060.
2. Rinde homenaje a la era industrial y vuelve a la esencia de los negocios.
En 2016, el crecimiento económico se desaceleró y volvió a la economía real. Cómo lograr el crecimiento empresarial es un problema difícil al que se enfrentan los empresarios. Jack Welch resumió 80 años de rica experiencia, refinó la esencia del paradigma de gestión de la era industrial y lo combinó con las características de conexión de la era de Internet para aclarar las reglas básicas de los negocios.
¿Cómo redefinir la innovación?
¿Cómo asignar recursos limitados?
¿Cómo cambiar la rigidez del sistema salarial?
¿Por qué amar y confiar en los datos?
¿Las startups necesitan crear puestos de gestión de recursos humanos?
¿Es correcto tener habilidad para no sentirse abrumado?
3. Una guía "ganadora" de la era de Internet.
La naturaleza de los negocios revela lo que realmente piensan, dicen y se preocupan los empresarios. Welch analizó dilemas empresariales reales, combinados con el entorno social y económico de la era de Internet, y propuso nuevos conocimientos y soluciones.
●Resolver desafíos triviales diarios y centrarse en los factores que realmente mejoran el rendimiento;
●Descubrir y liberar el potencial de crecimiento de la empresa;
●Evitar que la competencia pierda, y después del fracaso Recuperación;
●Comprender y analizar el verdadero significado detrás de los datos financieros;
●Responder inteligentemente al bombardeo de las redes sociales;
●Cultivar el modelo de liderazgo necesario en el mundo empresarial contemporáneo;
●Administrar empleados talentosos y con sueños empresariales;
●Construir un equipo dedicado y aprovechar al máximo sus habilidades;
● Innovar completamente la gestión de recursos humanos y cambiar las reglas del juego actuales;
●Deshazte de las ataduras del lugar de trabajo y descubre un nuevo destino.
Póster:
15 cursos de liderazgo más populares de Harvard Business School
Calificación Douban: 7,4
Motivo de la recomendación:
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Leer el nuevo y maravilloso libro de Kaplan es como recibir una advertencia de un gran mentor. El propio Kaplan es un excelente administrador de negocios. En el popular curso de liderazgo de Harvard Business School, proporciona un marco de liderazgo práctico y valioso compuesto de cuestiones clave como visión, prioridades, gestión del tiempo y delegación de trabajo. Los líderes deben preguntarse si quieren alcanzar sus objetivos y desarrollar su potencial. Si esto se puede poner en práctica, tanto las organizaciones comerciales como las sin fines de lucro se beneficiarán enormemente.
El libro "Curso de liderazgo masivo de Harvard Business School*" no sólo está escrito de forma clara y fluida, sino que también contiene una gran cantidad de casos del mundo real. Estos casos se extraen de su experiencia ayudando a cientos de gerentes destacados a mejorar sus capacidades de liderazgo, combinados con consejos basados en la realidad. No se limite a mirarlo; asegúrese de incorporar sus pensamientos en sus acciones de liderazgo.
16 Buffett's Road (Tercera edición)
Calificación Douban: 0
Motivo de la recomendación:
"Warren Buffett's Road" (3.ª edición) es un libro que introduce las ideas de Buffett en China.
Un grupo de inversores de valor muy conocidos en China aprendieron este libro y obtuvieron libertad financiera. Este libro también es reconocido como un buen libro que resume las ideas de inversión de Buffett.
El traductor de este libro, Yang Tiannan, fue a Omaha para asistir a la junta de accionistas de Berkshire Hathaway en 2001, y Buffett lo llamó "accionista de Beijing, China".
Más tarde, los medios de comunicación lo informaron como "el hombre chino que le da la mano a Warren".
El libro fue muy popular en las tiendas de Omaha, la ciudad natal de Buffett, y se vendió durante 20 años.
Este libro ha sido respaldado por Peter Lynch, Kenneth Fisher, Howard Marks de Oaktree Capital, Bill Miller de Merson Group, John Bogle de Vanguard Fund y otros inversores recomendados.
Este libro está precedido, recomendado y leído por inversores profesionales como Li Jian del Instituto de Investigación Buffett de la Bolsa de Valores de Shanghai, el famoso inversor de valor Yao Bin, Chen Li, presidente del Zhongdao Buffett Club , el famoso inversor de valor Yang Baozhong y el activo gris Zhang Kexing.
La primera edición de este libro vendió 12.000 copias y se convirtió en un éxito de ventas del New York Times.
El "New York Times", "Wall Street Journal", "Times", "Forbes", "The Economist", "Dallas Morning News" y otros medios lo han recomendado unánimemente.
Robert Hagstrom es un famoso escritor estadounidense que escribe bien sobre los pensamientos de Buffett y Munger. Lleva 20 años estudiando maestría en escritura. El éxito de Buffett llama la atención, pero nadie lo describe mejor que Hagstrom.
17 Diez Mandamientos de la Gestión: Filosofía de Gestión que Afecta tu Vida
Puntuación de Douban: 7,7
Motivo de la recomendación:
Para compras más de 1000 Para los usuarios, este producto proporciona servicios personalizados. Si necesita agregar un logotipo corporativo, una pretina o tiene otros requisitos, envíe un correo electrónico a dushuhui@jd.com. Proporcione su nombre, número de teléfono, nombre de la empresa, el enlace y la cantidad de los productos que desea comprar, la ciudad a la que desea realizar la entrega y sus necesidades específicas.
El padrino de Coca-Cola dedicó su vida a la Biblia de la gestión
Varios clásicos de la gestión recomendados conjuntamente por Bill Gates, Warren Buffett y Jack Welch.
Aportamos conocimiento para dar respuesta a un mundo cambiante.
Los libros anteriores se pueden tomar prestados en el subprograma WeChat de Pineapple Borrowing. Solo necesita abrir una tarjeta de 365 años y podrá leer millones de libros en papel en la plataforma por un yuan al día. No hay límite para la cantidad de veces que puedes pedir prestado. Pineapple Lending responde al llamado nacional a la lectura y alienta a todos a leer más y ser más respetuosos con el medio ambiente mediante los préstamos. Por cada 10 libros prestados, se talará un árbol menos en la tierra, lo que reducirá la emisión de gases residuales y aguas residuales, y se unirá al ejército de piñas de los libros prestados.