Base legal: "Aviso del Departamento de Educación Provincial de Anhui sobre la implementación adicional de la política de alistamiento militar para estudiantes universitarios" (4) Política de matrícula subsidiada por el estado.
1. El estado compensará a los estudiantes universitarios que sean reclutados para el servicio militar obligatorio por las tasas de matrícula que pagaron mientras estaban en la escuela o los préstamos estudiantiles estatales que recibieron cuando se unieron al ejército.
2. Estudiantes (incluidos estudiantes de primer año) que estudiaron en colegios y universidades antes de ser reclutados en el ejército para el servicio militar obligatorio y que conservan su condición de estudiante o sus calificaciones de admisión de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes durante su servicio militar. , y que voluntariamente regresen a la escuela o se matriculen después de jubilarse, estarán exentos de las tasas de matrícula por parte del estado.
3. Para los estudiantes universitarios que son reclutados directamente como suboficiales, las tasas de matrícula pagadas durante la escuela o los préstamos estudiantiles obtenidos durante el alistamiento serán compensados por el estado.
4. Compensación de matrícula, compensación de préstamos estudiantiles nacionales y estándares de exención de matrícula, el máximo por año académico para estudiantes de pregrado no excederá los 8.000 yuanes y el máximo por año académico para estudiantes de posgrado no excederá los 12.000 yuanes.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en materia de empleo y emprendimiento después de que los estudiantes universitarios se jubilen.
1. Todos los colegios y universidades deben implementar concienzudamente las políticas nacionales y provinciales sobre el empleo de los estudiantes universitarios después de la jubilación, y brindar de manera activa y entusiasta los servicios de seguimiento que debe realizar o brindar la escuela de acuerdo con la política.
2. Los graduados universitarios y los soldados pueden considerarse recién graduados dentro del año posterior a la jubilación. Pueden volver a realizar los procedimientos de registro de empleo en la universidad original según los procedimientos de registro (de empleo) del empleador. los archivos de registro de hogares se trasladarán con ellos (los municipios de acuerdo con las regulaciones pertinentes; se implementan regulaciones); los graduados universitarios jubilados pueden participar en las agencias provinciales de orientación laboral para graduados y en las ferias de empleo de ex universidades donde se encuentra su registro de hogares, y disfrutar de información laboral clave. recomendaciones, orientación laboral y otros servicios de empleo.
3. Para los estudiantes universitarios retirados y los soldados que estén dispuestos a iniciar sus propios negocios, los colegios y universidades deben centrarse en la educación sobre conciencia empresarial, orientación sobre proyectos empresariales y capacitación en gestión empresarial para mejorar las capacidades empresariales de los estudiantes universitarios jubilados. y soldados. Es necesario ayudar a los estudiantes universitarios y soldados retirados a aprovechar plenamente las políticas preferenciales, evitar riesgos empresariales, mejorar las condiciones empresariales y aumentar las tasas de éxito empresarial.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la publicidad de las políticas preferenciales para que los estudiantes universitarios se unan al ejército
1. Los colegios y universidades deben trabajar en estrecha colaboración con el departamento del servicio militar y considerar la publicidad de las políticas como algo importante. el enfoque y el importante punto de partida para reclutar estudiantes universitarios para unirse al ejército. Promover políticas preferenciales para alentar a los estudiantes universitarios a alistarse en el ejército, compilarlas en un libro y publicarlas en el muro en línea. Organizar activamente la ceremonia de lanzamiento del reclutamiento de estudiantes universitarios y utilizar diversos métodos para llevar a cabo actividades de publicidad y movilización en profundidad para hacer que las políticas preferenciales penetren en las mentes y los corazones, aumentar la conciencia y el atractivo de las políticas y desempeñar eficazmente el incentivo. papel de las políticas.
2. Adjunte un folleto sobre la política de alistamiento preferencial para estudiantes de primer año de universidad al momento de inscribirse o registrarse en la escuela. El contenido principal incluye un resumen de políticas preferenciales, guía del proceso de registro, requisitos de registro de estudiantes, etc.
3. Los colegios y universidades deben incluir publicidad sobre el reclutamiento como una parte importante de la orientación laboral para los graduados. Al organizar diversas actividades de reclutamiento en el campus para los graduados, deben comunicarse activamente con el departamento del servicio militar local y establecer una consulta de reclutamiento. escritorio, y publicar la política de reclutamiento de estudiantes universitarios y realizar consultas de reclutamiento.
4. Los colegios y universidades deben combinar una amplia publicidad con una promoción precisa, estar cerca de la realidad, innovar en métodos y medios e invitar a los estudiantes universitarios a "ingresar a clases, aulas y dormitorios" para comunicarse cara a cara. enfrentar con estudiantes universitarios. Utilice nuevos medios como la red del campus, mensajes de texto, grupos QQ y WeChat para ayudar a los estudiantes a calcular las "tres cuentas" para unirse al ejército, incluidas las cuentas políticas, las cuentas de crecimiento y las cuentas económicas, basadas en las políticas preferenciales de reclutamiento militar para estudiantes universitarios, el proceso de alistamiento y acciones avanzadas Bueno para promover el "boxeo combinado".
Cuarto, hacer un buen trabajo al servir a los estudiantes universitarios en el servicio militar.
Los departamentos a cargo del reclutamiento militar y el personal relevante en varios colegios y universidades deben estudiar concienzudamente las políticas emitidas por el país y nuestra provincia para alentar y guiar a los estudiantes universitarios a conquistar el servicio militar obligatorio. Haremos un buen trabajo explicando y consultando las políticas preferenciales para garantizar que cada estudiante universitario que pretenda unirse al ejército tenga una comprensión integral y detallada del problema. políticas pertinentes y protege eficazmente sus propios derechos e intereses. Es necesario brindar servicios relacionados cálidos, considerados, convenientes y eficientes a los estudiantes universitarios que solicitan unirse al ejército. Debemos hacer un buen trabajo en el registro en línea y la orientación de capacitación, manejar con prontitud procedimientos como la conservación de las calificaciones de admisión, la gestión del estado de los estudiantes y la emisión de certificados de títulos académicos para los estudiantes reclutados en el ejército, cooperar activamente con los departamentos pertinentes para llevar a cabo las tareas preliminares. revisión, examen físico y revisión política, y hacer efectivamente un buen trabajo en compensación de matrícula y compensación.