Cuando vea este tipo de unidad de reclutamiento, no importa dónde se encuentre en la solicitud, simplemente dé la vuelta y váyase. Si el empleador realmente le proporciona tarifas de formación especiales con documentos financieros cuando se une a la empresa, entonces es legal firmar un acuerdo de período de servicio con usted.
La empresa exige que los candidatos paguen ellos mismos la formación antes de firmar un contrato. ¿Es creíble?
Mientras las tarifas sean ilegales, se ha promulgado la Ley de Contrato Laboral y los empleadores no pueden cobrar tarifas a los solicitantes con varios nombres. ¡No te dejes frustrar por tus ganas de empleo!