La historia de crecimiento del presidente del Grupo Gree, Dong Mingzhu

Gree fue fundada en 1991. Después de más de 20 años de desarrollo, ha pasado de ser una fábrica desconocida a convertirse en un líder en la industria de fabricación de aire acondicionado nacional e incluso mundial. ¿Qué impulsa el rápido desarrollo de Gree? Algunas personas piensan que ésta es una oportunidad para que Gree se ponga al día con el rápido desarrollo económico de China. Algunas personas piensan que esto es tecnología y Gree domina la tecnología central de la fabricación de aire acondicionado.

Publicado por Gree Group Company la mañana del 15 de febrero de 2022.

Concluyó con éxito el “Concurso Internacional de Innovación en Calidad” 2021. Después de una estricta revisión por parte de jueces de 12 países, incluidos Finlandia y Suecia, el proyecto "Tecnología de desinfección y purificación y aplicación de productos basada en el sistema CKER" de Zhuhai Gree Electric Appliances Co., Ltd. ganó el primer premio. Esta es también la primera vez que la tecnología central de Gree gana el campeonato en el "Concurso Internacional de Innovación en Calidad".

Secretario Dong Mingzhu, presidente de Gree Company Meng Yutong

Meng Yutong, mujer, nacida en 1998, se graduó de la Universidad de Zhejiang en 2017 con especialización en español.

Participó en el nuevo concurso "One Stop to the End" en 2019. En mayo de 2020, participó en la segunda temporada del nuevo programa de desafío de rompecabezas de caracteres chinos de Hunan Satellite TV, "Magical Chinese Characters". En abril de 2021 participé en el programa de atención real al lugar de trabajo "Nuestros Novatos en el Lugar de Trabajo". El 6 de julio, a Meng Yutong se le permitió trabajar a tiempo completo al final de "Nosotros los novatos en el lugar de trabajo". En julio de 2021, Dong Mingzhu apreció a Meng Yutong en "Nosotros, los principiantes en el lugar de trabajo", diciendo que cumplía con los criterios para un sucesor y, finalmente, se convirtió en secretario de Dong Mingzhu, presidente de Zhuhai Gree Electric Appliances Co., Ltd.

En el informe final, Meng Yutong registró 6 momentos con Dong Mingzhu en 6 fotografías.

De esta manera, Dong Mingzhu le enseñó seis frases:

1. Tener una capacidad de pensamiento organizacional única y atreverse a romper con los conceptos convencionales.

Si puedes salir, puedes recuperarlo

El producto es el punto de partida de todo.

Un gran hombre es aquel que hace bien las cosas ordinarias.

5 Sed trabajadores y capaces de soportar las dificultades.

El mayor éxito de una persona reside en su perseverancia.

Este informe perfecto no solo muestra el éxito y la excelencia de Dong Mingzhu, sino también su propio crecimiento y progreso.

Dong Mingzhu tomaba notas con frecuencia mientras escuchaba, y el presentador Zhang Meng también se conmovió hasta las lágrimas.

Esto no es un espectáculo, sino ver realmente sus ganas de aprender y cambiar.

El perfil de Meng Yutong se graduó en la Universidad de Zhejiang en 2017 con especialización en español. Es de Shijiazhuang, provincia de Hebei y le gusta viajar y contemplar las estrellas. Cuando entré por primera vez a la universidad, ya era famoso.

Dong Mingzhu puede agradar a la chica Meng Yutong porque tiene las siguientes ventajas. Primero, Meng Yutong se atreve a expresarse y tiene una gran inteligencia emocional. Al mismo tiempo, Meng Yutong tiene una personalidad fuerte y puede soportar las dificultades. Dong Mingzhu vio la sombra de su juventud en Meng Yutong, por lo que le agradó mucho.

Otros respetan y temen a Dong Mingzhu. Meng Yutong no tuvo miedo. Se atrevió a expresar sus diferentes ideas y su amor por Dong Mingzhu.

Cuando los demás eran respetuosos, ella se atrevía a tomar la mano de Dong Mingzhu y tomar una taza de café.

La propia Meng Yutong dijo que aprendió a llevarse bien con su jefe.

Dong Mingzhu dijo: Meng Yutong es muy estudioso y trabaja duro. Estoy de acuerdo con la calidad de esta niña y espero que los futuros sucesores de Gree puedan ser como ella.

Meng Yutong dijo: Esta experiencia me hace creer que incluso si no tienes una buena base profesional o un gran talento, aún puedes obtener recompensas siempre que estés dispuesto.