3. Cursos de mejora de habilidades de recursos humanos: consultor jurídico de recursos humanos, árbitro laboral corporativo, supervisor de contratación, supervisor de desempeño, supervisor de compensaciones y bienestar, supervisor de relaciones laborales, etc. 4. Formación especial para el desarrollo profesional de recursos humanos: clases abiertas de recursos humanos, mentores profesionales, planificadores de carrera, formación empresarial en búsqueda de talentos en agencias de talentos, formación empresarial en despacho de subcontratación, formación empresarial en evaluación, etc. Si no está satisfecho, le sugiero que busque algunas buenas plataformas educativas para buscar información relevante, como sitios web de aprendizaje, que son muy buenos y autorizados.
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