Primero, el empleador. Puede preguntar en su lugar de trabajo si puede aceptar sus archivos. De ser así, puede transferir sus archivos y su cuenta a la unidad receptora.
El segundo es la gestión del centro de intercambio de talentos donde se encuentra el registro del hogar. El Centro de Intercambio de Talentos recibe los archivos personales de los graduados, y estos deben presentarse al Centro de Intercambio de Talentos local con la tarjeta de registro emitida por la escuela y el departamento de educación, y almacenar los archivos personales.
El tercero se guardará en la escuela para la conservación de los graduados. Sin embargo, existe un límite de tiempo para que la escuela conserve los archivos, generalmente dentro de los dos años posteriores a la graduación, lo que significa que la escuela conservará sus archivos durante dos años. Si aún no puede encontrar un lugar para recibir sus archivos personales, se le enviará de regreso a su ciudad natal.
Datos ampliados:
Para personas concretas, el papel de los archivos se refleja en los siguientes aspectos:
1. Los archivos tienen su autenticidad y originalidad. base insustituible y efecto vale para cualquier otro material, por lo que tiene un fuerte efecto legal. Un archivo es un reflejo fiel y completo de una historia personal. La base para gestionar diversos seguros sociales y expedir los certificados pertinentes para viajar al extranjero, realizar exámenes de ingreso de posgrado, etc.
2. Los archivos son una herramienta importante para que las personas salvaguarden sus propios intereses y merezcan un tratamiento social y político. Para solicitar un título profesional, las calificaciones deben determinarse con base en la duración del servicio registrada en el expediente de personal.
3. Los archivos son la herramienta más poderosa para que las personas establezcan crédito, establezcan y utilicen un sistema de crédito en actividades, producción y operaciones sociales, y logren el desarrollo. Después de la graduación, se puede determinar el estado del cuadro y calcular la duración del servicio. La antigüedad en las instituciones administrativas es la base principal para obtener beneficios salariales y ascensos laborales, así como la base para disfrutar del seguro social.