Este sistema no está establecido.
La introducción flexible se refiere a lograr el pleno intercambio de recursos de talento a través del flujo de inteligencia, tecnología, gestión y otros elementos sin cambiar la identidad original del talento o la afiliación del talento con la unidad original. Los talentos introducidos de manera flexible no tienen un establecimiento formal, pero pueden participar y promover el desarrollo de sus unidades hasta cierto punto y aportar beneficios económicos y sociales a sus unidades.