¿Cuáles son las condiciones para la introducción de talentos en Hangzhou?

Las condiciones para la introducción de talentos en Hangzhou son las siguientes:

Estudiantes de posgrado a tiempo completo de colegios y universidades, con certificados académicos y certificados de registro relevantes;

Estudiantes de posgrado a tiempo completo de universidades anteriores universidades con calificaciones académicas relevantes, menores de 50 años, pueden disfrutar de la política de establecerse primero y luego conseguir empleo;

Los estudiantes universitarios y universitarios de tiempo completo en colegios y universidades deben tener certificados académicos relevantes y certificados de registro, firmar un contrato laboral de más de un año con el empleador y pagar la seguridad social normalmente;

En el pasado, los estudiantes universitarios de tiempo completo en colegios y universidades carecían de personal profesional junior. los estudiantes universitarios con calificaciones académicas relevantes debían pagar la seguridad social y vivir en Hangzhou durante un año consecutivo (edad: estudiantes universitarios menores de 45 años y estudiantes universitarios profesionales menores de 35 años).

Los graduados del examen de autoestudio de educación superior de este año y otros exámenes de calificación de educación superior deben tener los certificados académicos y certificados de registro pertinentes, firmar un contrato laboral con el empleador por más de un año y pagar la seguridad social normalmente. Estudiantes de Zhejiang, graduados de la Universidad de Zhejiang, que trabajan mientras estudian, solteros, menores de 30 años;

Títulos profesionales intermedios o superiores, con calificaciones académicas relevantes, firmaron un contrato laboral con el empleador por más de un año, y paga la seguridad social con normalidad. (Edad: Menor de 45 años para títulos profesionales intermedios, menor de 50 años para títulos profesionales superiores suplentes y menor de 55 años para títulos profesionales superiores)