En 1995, el nacimiento del primer grupo de graduados modelo altamente educados en China puso fin a la situación de depender únicamente de la publicidad comercial para determinar los niveles de los modelos. Estos estudiantes no sólo tienen que aprender habilidades vocacionales y participar en ejercicios físicos, sino también aprender inglés, computación, música y danza, lo que ayudará a mejorar la calidad general de los jóvenes modelos y potenciar su plasticidad.
La formación interna en empresas modelo se refiere a la integración de la formación de modelos y la agencia de modelos en muchas empresas modelo. Estas empresas no sólo pueden encontrar nuevas personas en formación, sino que también pueden llevar a cabo formación, presentación y promoción específicas después de encontrar nuevas personas con valor de mercado.
La formación interna de las empresas modelo se divide en dos modalidades:
1. Existe un centro de formación especial para formar a personas interesadas en desarrollar la industria del modelaje. Por ejemplo, los cursos de formación a corto plazo de fin de semana y verano del Centro de formación de modelos Yifei de Shanghai no sólo satisfacen las necesidades de formación profesional de los jóvenes cazadores de sueños, sino que también se esfuerzan por encontrar nuevos talentos. Sin embargo, los diferentes centros de formación modelo tienen diferentes especificaciones de inscripción y la calidad de la formación también varía mucho. Algunas tienen umbrales muy bajos y pueden aparecer fácilmente estafas en dichas instituciones, desde niños hasta ancianos, otras tienen estándares altos y requisitos estrictos; Por ejemplo, los centros de formación modelo como Shanghai Yifei y Beijing New Silk Road reclutan recién llegados con buenas figuras, apariencia y temperamento, por lo que tienen muy pocos estudiantes.
2. Formación de sus modelos contratados. En la actualidad, las grandes empresas modelo nacionales se han embarcado gradualmente en el camino del ejército regular. Por ejemplo, entre el 50% y el 60% de los modelos de la Agencia de Modelos Yifei se graduaron de las clases regulares y recibieron capacitación profesional antes de firmar contratos. Los recién llegados que no hayan recibido formación profesional anteriormente pero que tengan potencial también recibirán oportunidades de formación específicas después de firmar. Otra forma es la capacitación en el negocio, como recibir capacitación de emergencia cuando hay un negocio, recibir instrucciones sobre cómo satisfacer las necesidades comerciales de clientes específicos en la sala de entrenamiento físico y en el camino a las entrevistas. Los modelos no suelen estar en la empresa, sólo cuando hay negocios. Este tipo de gestión laxa puede conducir fácilmente, hasta cierto punto, a problemas de caza furtiva.
Como dos eslabones inseparables en la cadena de la industria modelo, las escuelas de formación de modelos y las agencias de modelos están estrechamente relacionadas en términos de funciones de formación. La escuela a menudo recomienda a estudiantes destacados a la agencia para que participen en entrevistas con clientes con modelos de la empresa, y la empresa también descubre nuevos talentos de estudiantes destacados durante el proceso de entrevista. Algunas agencias de modelos incluso firman acuerdos con estudiantes destacados con el fin de desarrollar la empresa después de graduarse.
En la práctica, el trabajo de formación nacional ha ido aclarando gradualmente los estándares de evaluación, se ha esforzado por mejorar el sistema de formación y evaluación y ha aclarado los tres niveles profesionales de la industria del modelo. Sin embargo, actualmente no existe una agencia de calificación especializada en China y las agencias de apoyo relacionadas también están relativamente rezagadas. Los modelos nacionales sólo pueden obtener certificados de calificación de modelos de centros de evaluación profesional en varias provincias y ciudades, no certificados de evaluación de calificaciones. La escuela no utiliza principalmente los estándares profesionales nacionales como estándares de formación, porque "esta industria especial sólo alimenta a los jóvenes". Las carreras de las modelos son cortas y prefieren dedicar su tiempo y energía a competir en concursos, filmar anuncios y desfilar por pasarelas. A veces es conveniente solicitar una visa de trabajo en el extranjero, pero muchas veces no se continúa después de la revisión inicial. "El nivel intermedio requiere el nivel 4, y cualquiera que cumpla con los estándares profesionales avanzados puede ser director de programa". Los requisitos para el nivel intermedio y avanzado no son difíciles para la mayoría de los modelos actuales, pero no hay diferencia entre el certificado de evaluación del modelo junior y el certificado modelo. . Lo más importante es que la naturaleza de la industria del modelaje, una industria orientada al mercado, determina que el valor de mercado sea el primer criterio para medir los modelos. Cuando las agencias y los clientes entrevistan modelos, solo seleccionan modelos en función de su experiencia de lectura y experiencia laboral como modelo, en lugar de cuántos campeonatos y certificados ha ganado el modelo. Además, la industria del modelaje se diferencia de otros tipos de trabajo. Las habilidades que dominan cambian con los cambios en el mercado. Las obras de arte no pueden medirse con estándares estrictos. Por supuesto, debe tener calificaciones de dominio del inglés, pero bajo la guía del pensamiento actual de "los clientes tienen la última palabra, el mercado tiene la última palabra, los certificados no necesariamente representan trabajos, los certificados no pueden representar el nivel profesional de los modelos y los certificados no pueden vincularse a los intereses de la industria del modelaje", evaluación de calificaciones. Después de todo, el trabajo no se implementó y algunas empresas de modelos ni siquiera conocían la existencia de las Normas Profesionales Nacionales para Modelos de Moda de 2002.