El primer currículum del supervisor de ropa
Residencia actual de la Sra. Mao: distrito de Panyu Edad: 29
Registro del hogar: Hebei Nacionalidad: china.
Estado civil: casado Nacionalidad: Han
Estatura: 165cm
Peso: 54 kg
Intensidad de trabajo
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto aplicable: Supervisor de confección
Años de trabajo: 8 Título profesional: Senior.
Tipo de trabajo: tiempo completo Fechas disponibles: en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 8.000 ~ 11.999 yuanes Espero trabajar en Guangzhou, Guangzhou, distrito de Panyu.
Experiencia empresarial
* *Fechas de inicio y fin de la empresa: 2011-03 ~ presente.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Puesto: Supervisor de diseño de moda
Descripción del puesto: 1, basado en el informe trimestral de la empresa productos Desarrollar planes y participar en la preparación de varias series de planes de planificación de diseño.
2. De acuerdo con las tareas trimestrales de I+D asignadas por el departamento, participar en el diseño y guiar a los diseñadores para completar el diseño de estilos y patrones, y revisar y aprobar las secciones en el proceso.
3. Coordinar y organizar el trabajo dentro del grupo, y ser responsable del seguimiento y ejecución del trabajo dentro del grupo.
4. Comprender información de la industria, realizar investigaciones de mercado y participar en la selección de estilos, telas y patrones.
5. Cooperar para completar la información requerida para la feria de pedidos, álbum de imágenes y promoción del manual de producto.
6. Participar en la planificación, exhibición de productos y descripción de productos de la feria de pedidos.
Motivo de la renuncia:
* *Fecha de inicio: 2010-09 ~ 2011-03.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Puesto: Diseñador jefe
Descripción del puesto: 1. Completar el desarrollo de nuevos productos y presentar propuestas de diseño.
2. Según el plan, liderar a los diseñadores para desarrollar una serie de prendas necesarias para la marca.
3. Orientar y realizar un seguimiento del proceso productivo de los productos diseñados y resolver problemas de diseño durante el proceso productivo.
4. Realizar estudios de mercado y participar en la selección de estilos, tejidos y estampados.
5. Cooperar para completar la información requerida para la feria de pedidos, álbum de imágenes y promoción del manual de producto.
6. Participar en la planificación, exhibición de productos y descripción de productos de la feria de pedidos.
Motivo de la renuncia: viaje de negocios de larga duración
* *Fecha de inicio: febrero de 2009 ~ 2010-09.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Puesto: Diseñador jefe
Descripción del puesto: 1. Completar el desarrollo de nuevos productos y presentar propuestas de diseño.
2. Según el plan, liderar a los diseñadores para desarrollar una serie de prendas necesarias para la marca.
3. Orientar y realizar un seguimiento del proceso productivo de los productos diseñados y resolver problemas de diseño durante el proceso productivo.
4. Realizar estudios de mercado y participar en la selección de estilos, tejidos y estampados.
5. Cooperar para completar la información requerida para la feria de pedidos, álbum de imágenes y promoción del manual de producto.
6. Participar en la planificación, exhibición de productos y descripción de productos de la feria de pedidos.
Motivo de la dimisión: Traslado de empresa.
* *Fecha de inicio de construcción: Junio 2007 ~ Junio 2009-01.
Naturaleza de la empresa: Sociedad Anónima Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Puesto: Diseñador de moda
Descripción del puesto: 1, responsable principal de novedades desarrollo de productos.
2. Desarrollar una serie de prendas requeridas por la marca en base al plan de diseño.
3. Recopilación de datos, investigación de mercado y tablero de diseño, etc.
Motivo de la renuncia: Mejor desarrollo
* *Fechas de inicio y fin de la empresa: agosto de 2005 a junio de 2007.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Puesto: Diseñador de moda
Descripción del puesto: 1, principal responsable del desarrollo de nuevos productos .
2. Desarrollar una serie de prendas requeridas por la marca en base al plan de diseño.
3. Recopilación de datos, investigación de mercado y tablero de diseño, etc.
Motivo de la renuncia: Mejor desarrollo
Educación
Escuela de posgrado: Instituto Fujian Quanzhou de Tecnología de la Moda
Educación: Título universitario: Graduación fecha: julio de 2005.
Mayor 1: Diseño de Moda y Tecnología Major 2: Producción de Plantillas
Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado profesional obtenido por la escuela (institución).
2002-09-2005-08 Certificado de graduación en Diseño de Moda y Tecnología de la Escuela de Moda de Quanzhou en la provincia de Fujian
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: inglés cantonés general Nivel: Competente
Otras habilidades en idiomas extranjeros:
Nivel de mandarín: competente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Tengo un fuerte diseño Habilidades, especialmente buenas en Diseño y desarrollo de deportes casuales o ropa deportiva profesional.
Autoevaluación
”“¡Rechaza lo ordinario y busca la perfección! "Como practicante de la confección, esta es mi creencia principal. Tengo una gran capacidad de trabajo, un cierto nivel profesional y una comprensión profunda y capacidad práctica de la confección. Puedo capturar rápidamente las últimas consultas de moda en el futuro y tengo un fuerte sentido de elementos de moda y captar con precisión las tendencias de moda de los estilos de productos.
Tener un conocimiento profundo de la tecnología, la estructura, las telas, etc. de la ropa, y ser capaz de liderar de forma independiente el diseño y desarrollo de productos en su conjunto.
En el campo, tiene capacidades integrales en marketing, planificación, tecnología, emparejamiento, integración, etc., y puede llevar a su equipo a captar las tendencias de desarrollo del mercado desde una perspectiva general y encontrar sus propias características.
Capacidades operativas: Competente en el manejo de Photoshop, CoreIDRAW, IA y otros software de diseño.
Cai Yayi, el segundo gerente de ropa
Información personal Género: Mujer
Fecha de nacimiento: 26 de agosto de 1991.
Escuela de graduación: Instituto Tecnológico de Quanzhou
Puesto: supervisor de vestimenta
Especialidad: Interior diseño
Número de contacto:
p>E-mail:
Dirección postal: Ciudad de Quanzhou, provincia de Fujian
Platos principales:
Nivel de inglés: competente en comprensión auditiva, expresión oral y lectura. Y aprobó el examen nacional de inglés de nivel 4. Especialmente bueno para escribir y responder cartas comerciales en inglés. Competente en el uso de Internet para consultar materiales relevantes en inglés. y traducirlos oportunamente.
Nivel de Computación: Prueba Nacional de Computación Nivel 2, familiarizado con Internet y comercio electrónico. Competente en ofimática y manejo de Windows 98/2k. de manera independiente y completar los documentos diarios de oficina de manera oportuna y eficiente.
Beca de segunda clase en el primer semestre del primer año
Beca de tercera clase para el primer semestre.
Beca de segunda clase para el primer semestre del segundo año
Ejercicios prácticos
Junio 2006 5438+ 00——Marzo 2006 5438+0, trabajo como camarero en Tienda de Decoración Ouyi.
Características de Personalidad
Soy alegre, valoro la amistad y me encanta hacer amigos y hacer deporte.
Además, soy buena comunicándome. con los demás, aprender de las fortalezas de los demás, poder trabajar en equipo y poder completar bien los planes y tareas marcados por la empresa y ser bueno para pensar y encontrar soluciones en el trabajo. p>
Buenas habilidades de organización y espíritu de equipo. Buenas habilidades de comunicación, capaz de usar software de manera flexible, bueno en innovación, perseverancia, rica imaginación y amplio conocimiento. Aprecio mis tres años de estudios universitarios, domino sistemáticamente al profesional. conocimientos de decoración de interiores y diseño gráfico, y combinar la teoría con la aplicación para poder realizar diseños, renders, planos constructivos y presupuestos de proyectos
Artículo 3 Supervisor de Indumentaria Cai Yayi
Personal. Información Dirección actual: Guangzhou Nacionalidad: Han
Registro del hogar: Hubei Deportes: 172 cm 70 kg.
Estado civil: Soltero Edad: 32 años
Información de contacto
Dirección postal:
Teléfono de contacto:
E-mail:
Intensidad de trabajo
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto solicitado: Supervisor de indumentaria
Trabajando años: 10 títulos profesionales: último año.
Tipo de trabajo: tiempo completo Fechas disponibles: una semana
Requisito de salario mensual: 20.000 yuanes o más. Espero trabajar en Guangzhou, Shenzhen y Dongguan.
Experiencia empresarial
Nombre de la empresa: Guangdong Haoming Garment Co., Ltd. Fecha de inicio: mayo de 2009 ~ 2014-12.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Confección/Textil/Cuero/Calzado
Cargo: Director de diseño
Descripción del puesto:
1 Formular las responsabilidades y procedimientos de trabajo de cada puesto del departamento.
2. Con base en el posicionamiento de la marca, formular estrategias de desarrollo de productos a través del análisis de los objetivos comerciales anuales y las condiciones operativas, y determinar la combinación de productos, planes de categorías, planes de precios y planes de demanda para series y estructuras de productos específicos.
3. Analizar exhaustivamente las tendencias de los mercados nacionales y extranjeros y las tendencias de desarrollo, analizar la demanda y los datos de ventas anteriores, y planificar conceptos de marca trimestrales, conceptos temáticos, direcciones de diseño y planes de promoción estacionales.
4. Realizar el desarrollo de productos según la temática del producto, guiar y coordinar a los diseñadores para diseñar una serie de productos según el modelo de pensamiento correcto.
5. Desarrollar planes de productos, incluidas temporadas a lo largo del año, estructura de bandas, estructura de colores, estructura de precios, estructura de categorías, etc., y realizar ajustes oportunos y correctos para garantizar la racionalidad de la estructura del producto.
6. Cooperar con el departamento de productos básicos para formular precios de productos terminados, ciclos de ventas y planes de lanzamiento de productos, y aclarar canales de ventas, reglas de asignación y cronogramas.
7. De acuerdo con los objetivos de ventas de la empresa y la situación real de ventas, formule diversas estructuras de productos, estructuras de inventario y planes de compra.
8. Desarrollar planes de productos trimestrales (primavera, verano, otoño e invierno) y determinar la asignación y rotación de recursos de productos (incluida la estructura de la marca, la distribución en tiendas, la proporción de estilos y la proporción de colores) en función de las ventas. condiciones y características de la tienda.
9. Realizar investigaciones de mercado en Hong Kong, la provincia y más allá, comprender las tendencias del mercado (telas, colores, accesorios, detalles, rango de precios, puntos de penetración, etc.) y elaborar un informe de investigación de mercado.
10. Elija la dirección de las telas populares de la temporada, planifique las telas principales y los accesorios de superficie, confeccione vallas publicitarias y diseñe accesorios.
11. Comunicar, diseñar y revisar los estilos de diversos diseñadores.
12. Colaborar en el seguimiento y asignación del proceso de ventas de los productos de la temporada actual, realizar la contabilidad de datos, realizar ajustes y controles oportunos y adecuados a los productos, satisfacer los ajustes de la demanda de los clientes y evitar problemas de ventas causados por el final. -inventario de temporada.
Motivo de la dimisión: motivos personales
Nombre de la empresa: VJC Clothing Co., Ltd. Fecha de inicio: 2007-11 ~ abril de 2009.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Cargo: Supervisor de diseño
Descripción del puesto: Naturaleza del negocio: Empresa de ropa masculina, independiente Desarrollo y producción, dirigidos principalmente al posicionamiento de marca de blusas casuales de moda: posicionamiento de marca para personas de 25 a 45 años, estilo simple, estable, moderno e informal.
1. Cooperar con el plan de desarrollo de productos y el presupuesto de desarrollo de la reunión de pedidos trimestral para determinar la dirección de desarrollo específica.
2. Cooperar para seleccionar nuevos tejidos para los productos de cada temporada, diseñar varios estilos y desarrollar ingredientes auxiliares.
3. Según la clasificación de cada categoría, la fábrica hará una versión y seleccionará la versión, y hará un seguimiento con la fábrica para hacer una versión.
4. Asistir a cada departamento en la selección, ajuste y combinación de productos en la reunión de pedido.
5. Proporcionar formación al personal de ventas antes de la reunión de pedido y presentar los productos a los clientes en la reunión de pedido.
6. Dibuje el diagrama de estilo correcto del estilo del pedido y escriba un manual de conocimiento del producto.
7. Ayudar en la visualización de terminales, folletos de productos, tomas de folletos de imagen de marca, etc.
Motivo de la dimisión: motivos personales
Nombre de la empresa: Dunhill (International) Clothing Co., Ltd. Fecha de inicio: agosto de 2005 ~ junio 5438+00.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Puesto: Diseñador
Descripción del puesto: Visitar el mercado por etapas y trabajar en estrecha colaboración Salario prestar atención a la información relevante de marcas reconocidas de ropa masculina nacionales y extranjeras y realizar análisis inductivos.
1. Digiera las tendencias de moda y las predicciones de color relevantes y recopile una gran cantidad de información eficaz.
2. Responsable de la planificación y desarrollo de los productos de la empresa, comunicación de muestras de fábrica, combinación de fideos y accesorios, y trabajo diario del departamento de diseño.
3. Comunicarse con proveedores/clientes, desarrollar muestras, realizar un seguimiento de la confección de patrones y la producción de muestras de ropa, y realizar un seguimiento del progreso de la producción de las muestras de manera oportuna.
4. Verifique las muestras del producto terminado, corrija cualquier deficiencia, resuma los defectos de diseño, calcule todos los costos de desarrollo, controle los costos dentro del rango de precios esperado, ayude al gerente de diseño a combinar todo el producto y complete. Tareas de desarrollo de productos.
Ámbito de trabajo: recopilación y análisis de información de mercado, diseño de estilo, seguimiento de procesos, combinación de colores, posicionamiento de estilo.
Motivo de la renuncia:
Educación
Escuela de posgrado: Universidad de Ciencia y Tecnología de Wuhan
Educación: Fecha de graduación universitaria: junio de 2005 -01
Especialidad: Diseño de Moda
Experiencia formativa: Fecha de inicio Fecha de finalización Escuela (institución) Número de cédula profesional.
1999-092002-06 Certificado de graduación de arte de la escuela secundaria n.° 4 del condado de Huangmei
2002-09-2005-06 Certificado de graduación de especialización de arte del Instituto de Tecnología de Wuhan
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: Inglés general.
Dominio del mandarín: competente
Dominio del cantonés: bueno
Capacidad de trabajo y otros conocimientos profesionales
Después del aprendizaje de habilidades profesionales y sistemáticas, Tener un conocimiento profundo de la estructura de la ropa y dominar el software de diseño por computadora como Photoshop, CorelDARW, Illustraor, FreeHabd y CAD.
Amplia experiencia laboral, excelentes conceptos de diseño y visión de mercado. Familiarizado con diversos procesos de bordado, estampado, lavado y otros. He realizado diseños de algodón, caballo blanco y marcas y tengo una rica experiencia práctica. Capaz de completar de forma independiente el desarrollo y diseño de una serie de productos.
Autobiografía personal detallada
1. Soy confiado, entusiasta, dispuesto a pensar, innovador, riguroso y pragmático, con gran capacidad para resolver problemas, estrictos requisitos para mí mismo, práctico. Capacidad, capacidad de aceptación y capacidad de procesamiento. Fuertes habilidades integrales como capacidad, capacidad de coordinación y capacidad de liderazgo.
2. Tener un alto sentido de responsabilidad, ser diligente y estudioso, tener un buen conocimiento del posicionamiento del estilo, los planes de desarrollo estacional y las tendencias del mercado, ser trabajador y tener un fuerte sentido del trabajo en equipo y. honor colectivo.
3. En el trabajo, tengo un fuerte sentido de la responsabilidad, una gran capacidad para soportar la presión, un fuerte sentido de pionero e innovación, un espíritu de aprendizaje y mejora continua, y capacidad para liderar un equipo. .
4. Ventajas: Después de diversas capacitaciones profesionales y de gestión, se sentirá más cómodo en el proceso de operación real.
5. Con más de 65.438+00 años de experiencia en diseño y gestión, tiene un profundo conocimiento y control sobre la ropa y puede captar las tendencias del mercado nacional e internacional.