2. Investigación sobre el modelo de características laborales del personal de ventas de medios informáticos. Desarrollo de recursos humanos de China (Revista básica de humanidades y ciencias sociales de China),
3. Un modelo de características de competencia de los directivos chinos. Nuevos avances en la investigación sobre gestión de recursos humanos (artículos seleccionados del proyecto clave del Noveno Plan Quinquenal de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales de China,
4. Wang Lei, Li Lin, Liang Jue. Inteligencia integral: integración of Intelligence Concepts. "Psychological Science" (Core Journal of Psychology),
5. Li Lin, Wang Lei. El impacto de la estandarización laboral de los programadores de TI en el desempeño laboral y la actitud laboral y el efecto moderador de la incertidumbre. Evitación. Sociedad China de Psicología Social 2008. Actas de la Conferencia Anual (celebrada en la Universidad Nankai de Tianjin en junio de 2008)
6. Una revisión de la investigación sobre el estrés policial extranjero y un modelo conceptual de la policía china. investigación sobre estrés. "Comité de Psicología Jurídica de la Asociación China de Psicología" Actas del simposio "Aplicación y desarrollo de la psicología en el trabajo judicial" (celebrado en Luzhou en mayo de 2008).
7. Juicio moral de gestión: modelo y medición, China Actas de la reunión inaugural de la Asociación de Investigación de Gestión (celebrada en el hotel de Beijing en junio de 2004)
8. Congreso de Psicología. Actas de la conferencia (celebrada en Estocolmo, Suecia, julio de 2000)
Libros de texto de traducción
1. "Psicología criminal" traducido por Bo Yang y Li Lin (7ª edición). ), China Light Industry Press, 2009.
Fue anfitrión y participó en el proyecto
1. Realizó el proyecto de reforma educativa y docente a nivel escolar de 2008 "Investigación sobre la formación de habilidades laborales". Sistema para estudiantes universitarios de Sociología". p>2. Llevar a cabo el proyecto de investigación a nivel escolar en humanidades y ciencias sociales de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China "Serie de investigaciones sobre la conciencia jurídica basada en la psicología cultural y las formas de pensar"
3. Participar en la cooperación con la Red de Psicología de China organizada por el profesor Luo Dahua. Participó en el proyecto de investigación científica horizontal a gran escala "Evaluación del estrés psicológico y capacitación para la reducción del estrés para la policía penitenciaria" y se desempeñó como líder adjunto del equipo de investigación. /p>
Participó en el proyecto de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales presidido por el Profesor Wang Lei de 4.65438 a 0999 a 2002: Modelo de Características de Competencia de los Directivos en mi país
Evaluación de Empresas y Trabajo de Consultoría
1. Participar en el establecimiento del "Centro de Evaluación de Gerentes" del Departamento de Psicología de la Universidad de Pekín, responsable de la "Prueba de Necesidades del Gerente" y el "Prueba de Necesidades del Gerente". Prueba de motivación", "Prueba de nivel moral de gerentes", "Prueba de creatividad de gerentes" y otras pruebas.
2. Participar en la evaluación y selección de múltiples gerentes y nuevos estudiantes universitarios, y brindar servicios a través de Henkel, British Shell Oil Company, TCL, Wangfujing Department Store, Tailai Headhunting Company, Centro de Evaluación de Alta Gerencia del Gobierno del Distrito de Xicheng, Centro de Psicología del Éxito de la Universidad de Pekín (coorganizado por el Departamento de Psicología de la Universidad de Pekín y Gallup), etc.
3 Participó en una serie de proyectos de consultoría de gestión de recursos humanos, incluidos Huayuan Real Estate Company, Beijing New Auto Company, Beiqi Foton Company, Shenzhen Unicom Company, Beijing Harvest Fund Company, Beijing Electric Power Company y el sitio web de reclutamiento de talentos CJOB. , etc.
Registros de premios
1. Ganó el Premio al Maestro Destacado 2008-2009.
2. De 2006 a 2007, ganó el título de "Excelente Miembro del Partido" producido por la Academia Social.
Orientar las actividades de investigación científica de los estudiantes.
1. Se desempeñó como instructor para el proyecto "Plan Experimental de Innovación de Estudiantes Universitarios Nacionales" de 2008 "Uso de un diseño experimental multifactor para examinar las diferencias en los procesos de pensamiento entre los profesionales del derecho y el público en los casos de sentencia".
2. Como instructor del proyecto "Plan Experimental Nacional de Innovación para Estudiantes Universitarios" de 2008 "Establecimiento de un sistema de evaluación del entorno de aprendizaje en colegios y universidades desde la perspectiva de los estudiantes universitarios y su impacto en la felicidad y el esfuerzo de aprendizaje". ".
3. Como instructor del proyecto "Evaluación y reflexión sobre el estado psicológico de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios de base" del "Plan Experimental Nacional de Innovación de Estudiantes Universitarios" de 2009.
4. Como mentor del proyecto "Plan Experimental Nacional de Innovación de Estudiantes Universitarios" de 2010, "Investigación empírica sobre las actitudes y razones de la sociedad jurídica y el público hacia la pena de muerte".