N libros secretos para la promoción de Du Lala

Capítulo 1: Du Lala se esfuerza constantemente por superarse y puede ser una perla en lugar de arena.

Arena en los sueños/3

El lugar de trabajo es una calle de sentido único, el objetivo es guiarte/6

Las buenas oportunidades no llegan todos los días , por eso hay que ser rápido con la vista/9.

Es difícil esconder perlas en la arena, pero las buenas flores crecen en tierra fértil/12

Hay un mundo de diferencia entre ser discreto y tocar el piano para los demás. /15

Sé cauteloso en el amor laboral, dile al mundo Arriesgado/18.

La identidad te da un sentido de misión/21

Tener un hijo es un obstáculo y cada paso no es fácil/24

Capítulo 2 Du Lala " sabe" Soporta las dificultades y no seas un viejo revendedor invisible.

El trabajo crea valor y el valor gana respeto/29

No existe distinción de género en la competencia laboral, no consideres la feminidad como un derecho/32

Juega bien” "Trabaja horas extras"/35

Los brotes de soja debajo de la pizarra son los más fuertes/38

Si quieres bailar bien el vals en el lugar de trabajo, las bellezas deben tener sentido de rigidez/41.

Tengo que hacerte saber lo importante que soy.

"Queja" es una mina terrestre, quien la pise tendrá mala suerte/47

Las vacas no temen a los culis y eligen tierras fértiles/50.

Capítulo 3 A Du Lala le encanta aprender. Yiduo nunca se rinde.

Debes tener capital para incorporarte al ámbito laboral, y tu calidad profesional es lo primero/55

La cultura corporativa es la primera lección de un nuevo empleo/58

Aprender es una habilidad que trae un potencial ilimitado/61

La práctica es el mejor material de enseñanza/64

Si quieres ser promovido, primero debes apreciar/67

El buen estudiante debe tener discernimiento, y los detalles contienen verdadero conocimiento/70.

Cuando un aprendiz diligente se encuentra con un maestro perezoso/73

Sé primero un buen aprendiz, luego un buen maestro/76

Capítulo 4 Du Lala es el más activo. No quiere ser un cerdo en el lugar de trabajo.

¿Por qué no te ascienden? Solo culpa a Zhu Bajie/81

El éxito radica en hacer un poco más que los demás

No hay un pistoletazo de salida en el lugar de trabajo, hay artículos en la línea de salida/87

Tomar la iniciativa significa tomar la iniciativa Gana confianza/90

Sólo la diligencia debida puede alcanzar la perfección/93

Es difícil emprender el camino hacia la promoción en "Noche Walk in Jinyi"/96

La propiedad crea empleados excelentes /99

El mayor desafío significa la gloria más deslumbrante/102

Es mejor añadir la guinda el pastel que brindar ayuda en momentos de necesidad, y una acción justa calienta los corazones de las personas/105

Capítulo 5 El arduo trabajo de Du Lala Pensar, una buena mente la ayuda a seguir adelante.

Intenta salir de lo viejo y llevar la creatividad al lugar de trabajo/109

Solo sabiendo ponerse en el lugar de la otra persona podrás tener una solución beneficiosa para todos /112.

Se debe planificar el trabajo y gestionar el tiempo/115

Utilizar los recursos sabiamente/119

Trabajar con conciencia de costes/122

El SOP es multifuncional y operar según el proceso tiene muchos beneficios/126.

No puedo soportar dañar a otros, ni puedo soportar protegerme de los demás/130

Capítulo 6 Du Lala está lleno de vitalidad. "Stubborn Donkey" es un activista.

Sin ejecución, "lavar los platos" se volverá "miserable"/135.

Aprende a ser el mejor bombero/138

Piensa en formas, no en excusas/141

Cada cerradura tiene una llave para abrir/144 .

Los recién llegados al lugar de trabajo no deberían perder detalles/147

Los talentos necesitan virtud y los intereses corporativos están por encima de todo/150

La implementación debe tener resultados /153

La popularidad es ejecución potencial/156

Capítulo 7 La comunicación inteligente de Du Lala. Brisa primaveral exquisita

Un poco de humor tiene muchos beneficios y puede traerte buen humor fácilmente/161.

El elogio es muy poderoso/165

Los pronombres personales son importantes, tú y yo somos muy diferentes/168.

Hermosa postura de escucha/171

El uso cuidadoso del correo electrónico es una regla en el lugar de trabajo/174

Comunicación efectiva y habilidades para reuniones pequeñas Puerta/177

Reconocer a los subordinados para motivar a los empleados de manera rápida y adecuada/180

Tenga en cuenta el principio de la estrella y sea cauteloso al criticar a los subordinados/183

Octavo Zhangdulala tiene buena personalidad y todos lo aman intensamente.

El buen carácter es una gran inversión/189

La pasión hace una carrera, la actitud determina la altura/192

Lala tiene confianza pero no es arrogante, y lo hará lo mejor que puede en cada paso del camino. Un paso/195.

Cuanto más te frustres, el verdadero héroe/198

Dar espacio a los demás es darte una oportunidad a ti mismo/201

Ser más paciente y comprender/204

Pregunta menos sobre secretos y no chismees/207

Es inevitable estar de mal humor en el lugar de trabajo y necesitas una buena salida/210.

Capítulo 9 Du Lala conoce los límites y el jefe es una pequeña y cariñosa chaqueta acolchada de algodón.

Los empleados que toman la iniciativa de informar de su trabajo son los más considerados/215

Frente a los líderes, sólo hay "sí" y no "no"/218.

Aplastar por fuera de juego equivale a un suicidio crónico/221.

Establezca coherencia de forma proactiva, el efecto es igual a enviar sobres rojos/225.

Descubre el estilo de trabajo del jefe y ten un “mapa del tesoro” del lugar de trabajo/228

El jefe está muy ocupado, así que no lo ignores

Proponer problemas de forma proactiva, pero también aportar soluciones/234

Si el jefe es negligente, recordarle cuándo es el momento de recordárselo/237

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