¡Buenos días a todos!
Permítanme presentarme brevemente. Mi nombre es Li Ming y soy un recién graduado de la Universidad Tecnológica del Norte de China con especialización en administración de empresas.
En primer lugar, permítanme hablar brevemente sobre mi comprensión del trabajo de los funcionarios de la aldea, que se divide en dos aspectos.
En primer lugar, desde una perspectiva nacional, los funcionarios de las aldeas son una política estratégica. Se puede decir que son un puente o plataforma para la comunicación de información, que conecta a los graduados y las zonas rurales, dos cuestiones de larga data a nivel nacional. . pregunta. Esta política no sólo resuelve el problema del empleo de los graduados, sino que también contribuye sustancialmente a la construcción de nuevas zonas rurales en nuestro país.
En segundo lugar, desde una perspectiva personal, creo que el funcionario municipal es una profesión muy noble. Oficialmente hablando, es un lugar de moda donde los estudiantes regresamos de la escuela para servirnos y cuidarnos. Pero en realidad esto es lo que realmente no esperábamos, de lo contrario no estaríamos sentados aquí hoy.
Debido a que no he tenido ninguna experiencia específica con este trabajo, mi comprensión de los funcionarios de la aldea aún puede ser limitada. Sin embargo, creo que con mi estado y capacidades actuales, estoy calificado para este trabajo. ¿Por qué dices eso? Hay tres razones principales:
Primero, creo que soy bueno en expresión y comunicación, lo cual también puede ser algo que acumulé durante mi unión estudiantil y mi práctica social en la universidad.
En segundo lugar, me tomo mi trabajo muy en serio. Las personas que me conocen bien dirían que soy adicto al trabajo o me aconsejarían que no sea demasiado testarudo ni que trabaje duro. Pero creo que lo haré. En primer lugar, poder pagar un salario merece la atención de los superiores. En segundo lugar, pensé que podía permitirme el tiempo necesario.
En tercer lugar, hablemos de mi especialidad. Administración de Empresas, mucha gente que no conoce mi especialidad dirá que administración de empresas es solo un nombre falso, jaja, pero como egresado de administración de empresas, creo que nuestra especialidad es un todoterreno entre comillas. Aprenderemos mucho sobre gestión, marketing, personal, finanzas, derecho, logística, etc. Y estos son los cursos básicos de nuestra especialización.
Creo que la expresión y la comunicación son cualidades humanas básicas, y ser serio y responsable en el trabajo es una actitud. Diferentes especialidades pueden afectar su modo de pensar y afectar su capacidad profesional real en el futuro. Creo que los funcionarios de la aldea también deberían necesitar estas cosas, así que creo que tengo la capacidad para hacer bien este trabajo.
Finalmente, espero que todos los examinadores me den una oportunidad. Si soy seleccionado, trabajaré duro para convertirme en la “columna vertebral de la nueva construcción rural”, en palabras del miembro Li Yuanchao (miembro del Buró Político del Comité Central del PCC, marzo de 2008).
Datos ampliados:
Existen tres tipos de autopresentación:
1. Este tipo de autopresentación se utiliza principalmente durante el proceso de entrevista, porque el propósito es postularse para un puesto. Por lo tanto, además de la información personal, la información de autopresentación generalmente incluye información como desempeño pasado, comprensión del puesto objetivo, razones para coincidir con el puesto objetivo, talentos o habilidades especiales, etc.
Sin embargo, dado que la sesión de presentación durante el proceso de entrevista suele durar solo de 2 a 5 minutos, es difícil expresar esta información en detalle, por lo que debes dominar una habilidad en este proceso: ¡el suspenso! Los métodos para crear suspenso incluyen:
1. Resalte los números. Por ejemplo, quienes buscan empleo en el mercado pueden describir su desempeño pasado comparando varios conjuntos de números, quienes se dedican a RD pueden hablar sobre la tasa de conversión del desempeño de RD y los beneficios de mercado logrados, y quienes se dedican a la publicidad pueden hablar sobre el conocimiento de la marca y influencia de los cambios, incluso los estudiantes universitarios pueden usar números para hablar de sus logros en trabajos a tiempo parcial.
2. Utilizar adverbios o adjetivos adecuados. Por ejemplo, "Gracias a mis esfuerzos y a los de mi equipo, el proyecto XX ha logrado grandes avances", "En comparación con cualquier reunión anual anterior, es muy diferente", etc. Los entrevistadores tienden a centrarse en "avances", "Gran diferencia ";
Por lo tanto, están interesados en hacerle esta pregunta más a fondo. Debes saber que aunque la duración de la comunicación de la entrevista no es directamente proporcional al resultado final, al menos en la mayoría de los casos, las entrevistas breves básicamente no traerán buenos resultados.
3. Resumen y resumen de características personales. Este método es muy utilizado por estudiantes universitarios recién llegados en el proceso de búsqueda de empleo, por lo que aún resulta difícil destacar en cuanto a la expresión de características personales.
Porque en términos generales, un número considerable de solicitantes de empleo utilizan palabras similares con características personales, y la mayoría de ellas no están respaldadas por ejemplos reales, por lo que, a menos que tus características personales sean realmente especiales, tienes ejemplos prácticos, de lo contrario Intente no utilizar este enfoque.