En términos de salario, este es también el tema que más preocupa a la mayoría de las personas cuando se trata de empleo, pero todavía existen algunas diferencias entre los graduados universitarios y los estudiantes graduados. Muchas empresas fijan salarios base en función de las calificaciones académicas, lo que naturalmente significa educación superior y salarios más altos. En las ciudades de primer nivel económicamente desarrolladas de China, el salario básico de la mayoría de los graduados universitarios es de 4.000, mientras que el salario básico de los estudiantes de posgrado es de alrededor de 6.000. La brecha se hará cada vez más amplia con el paso del tiempo. Por supuesto, excepto para aquellos con excelentes habilidades personales, todavía es posible.
2. Perspectivas de desarrollo
Relativamente hablando, en la misma empresa, los líderes valoran más un título de posgrado que una licenciatura. Este es un deseo sincero de las personas con un alto nivel educativo. de habilidades. Si los líderes se lo toman en serio, habrá más oportunidades de desarrollo y promoción en el futuro.
Y la mayoría de los estudiantes que toman el examen de ingreso a posgrado no perderán tiempo de estudio. Aunque lleva tiempo, estos pocos años han sido un proceso de acumulación de conocimientos, se han mejorado los conocimientos profesionales y los horizontes se han ampliado. Aunque comenzaron a trabajar tarde, también han acumulado más cualidades internas y habilidades profesionales para sus futuras carreras. Por lo tanto, en términos relativos, las perspectivas de desarrollo de la educación de posgrado en las empresas también son mejores.
3. Políticas preferenciales para la introducción de talentos de diversos lugares
Para introducir talentos, muchas ciudades también tienen diversas políticas para el empleo de estudiantes universitarios. Por ejemplo, Qingdao ofrece subsidios de vivienda para estudiantes de posgrado, pero los montos de los subsidios para estudiantes de doctorado y estudiantes de posgrado son diferentes. Además de los subsidios para la vivienda, Nanjing también ofrece subsidios para entrevistas. El estándar de subsidio único para entrevistas de Nanjing para graduados universitarios no locales es de 1.000 yuanes por persona. También es la primera ciudad del país que otorga "subsidios para entrevistas" a estudiantes universitarios nuevos.
Según la política de Hangzhou, cada estudiante graduado que encuentre empleo con un empleador en la ciudad o inicie su propio negocio dentro de un año después de graduarse recibirá un subsidio de 20.000 yuanes, y cada estudiante de doctorado recibirá un subsidio. de 30.000 yuanes. El período de solicitud es dentro de un año a partir de la fecha de graduación y se emitirá de una sola vez. Las principales ciudades tienen políticas similares, pero a juzgar por los ejemplos, varios subsidios para estudiantes de posgrado también son mejores que los de estudiantes de pregrado.
4. En términos de oportunidades de empleo
Ante la igualdad en el empleo, las empresas elegirán relativamente a aquellos con mayores calificaciones académicas, y algunas empresas intentarán encontrar algunos puestos de reserva con altos niveles de calificación. calificaciones académicas.