Los trámites necesarios para transferir archivos de regreso al lugar de residencia incluyen certificado de graduación, registro de hogar, cédula de identidad y otros certificados de registro de hogar. Diríjase a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del lugar de residencia para emitirlos. una carta de traslado de expediente y traslado de regreso al lugar de origen. Si el mercado de talentos donde se encuentra el expediente se puede calificar ahora, transferirlo una vez completada la calificación, si no se califica, se reasignará y se reasignará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social original y se informará nuevamente. No necesita un empleador para regresar a su ciudad natal, siempre que pueda presentar un comprobante de registro de hogar. Los archivos de personal son una característica importante del sistema de gestión de personal de mi país. Son prueba de identidad personal, educación, calificaciones, etc. Están estrechamente vinculados con los salarios personales, la seguridad social laboral y las relaciones organizativas, tienen efecto legal y son una base importante para registrar las trayectorias de vida. Los archivos de los estudiantes universitarios son parte integral de los archivos de personal nacional. Son verdaderos registros históricos de la vida, el estudio y las diversas prácticas sociales de los estudiantes universitarios. Son la base principal para el futuro empleo de los estudiantes universitarios y la selección, nombramiento y evaluación de diversos. unidades. Para las instituciones públicas, los archivos de personal son muy importantes.
El proceso para transferir expedientes de personal del mercado de talento extranjero de regreso al lugar de origen es el siguiente:
1. Personal de * * * agencias de servicios de talento en esta ciudad cuyo hogar el registro se realiza en su lugar de origen y cuyos expedientes se encuentran en el extranjero pueden contar con su Certificado de identidad personal y libro de registro de domicilio, y emitir una carta de transferencia de expediente en el mercado de talentos de origen
2. carta, vaya al mercado de talentos en otros lugares para recoger los archivos y transferirlos al mercado de talentos de origen. Al transferir los archivos, debe estar bien sellado y completar el "Aviso de transferencia" de "Transferencia de archivos"; Los archivos personales del personal móvil ya no requieren cartas de presentación administrativas (salarios), formularios de regularización y calificación, procedimientos de ajuste y reasignación y otros materiales.
3. El personal de gestión de archivos del mercado de talentos original verificará y revisará, y solo después de que se confirme que están calificados, podrán seguir los procedimientos de presentación. Los archivos de personal deben ser verdaderos y completos. Otros archivos de personal sin abrir, copiados y faltantes no se pueden archivar;
4. .
Base jurídica:
Medidas para la gestión de expedientes de egresados
Artículo 10 Para los egresados que no hayan confirmado su unidad laboral antes de graduarse, sus expedientes serán devueltos a los egresados de su lugar de origen para la gestión o Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. Entregue los archivos de posgrado y solicite a la unidad receptora que envíe un "recibo" después de recibir los archivos.