En primer lugar hay que aclarar la postura del vicepresidente del sindicato de estudiantes. El siguiente es el contenido del PPT que utilicé para el reclutamiento ese año como referencia.
1 es el centro de comunicación entre profesores y estudiantes de la universidad
2 es el puente de comunicación entre varios departamentos del sindicato de estudiantes de la universidad
3. es la dirección de trabajo de cada departamento de la unión de estudiantes de la universidad. La señal de tráfico
4 participa en el trabajo de varios departamentos de la unión de estudiantes de la universidad.
Luego podemos usar esto como base para descubrir cómo hacerlo. Por supuesto, puede que esto no sea lo mejor para mí.
① Trabajar con el presidente para presidir el trabajo general del sindicato de estudiantes, cooperar con el trabajo del presidente, organizar y formular el plan de trabajo actual e inspeccionar y supervisar el trabajo de varios departamentos.
② Celebre periódicamente reuniones del sindicato de estudiantes y de la rama estudiantil para escuchar informes de trabajo de todos los aspectos y transmitir las tareas relevantes de la escuela.
③Completa diversas tareas e informes asignados por los profesores del hospital.
④Coordinar el trabajo de varios departamentos y coordinar diversas actividades a gran escala organizadas por el sindicato de estudiantes.
⑤ Coopere con el presidente del sindicato de estudiantes de la universidad para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los cuadros y funcionarios de varios departamentos, y con frecuencia informe sus pensamientos y estado laboral a los maestros a cargo.
⑥Dividir el trabajo y centrarse en el trabajo de uno o dos departamentos.
A continuación, hablemos de gestión de relaciones.
En primer lugar, debemos corregir nuestra actitud. No debe pensarse en diferencias jerárquicas entre ministros y presidente, y debemos tener una actitud normal. Actitud al tratar con funcionarios y cuadros.
Conocí a mi antiguo presidente el primer día que entré a la escuela, le pedí direcciones y finalmente le pregunté a qué se dedicaba. Sólo dijo que yo servía en el sindicato de estudiantes y no dijo eso. Era un estudiante. Presidente o algo así. Incluso si lo dijera, no lo creería en ese momento porque era muy tranquilo.
No fue hasta que me uní al presidium que descubrí que él era el presidente...
Lo segundo es que ayudo tanto como puedo. amigos y hermanos, y las relaciones nacen de los problemas. Las personas que se tratan entre sí como si fueran invitados a menudo no lo toman como asunto suyo como hermanos en los momentos críticos, y aquí hay una diferencia en la eficiencia.
En tercer lugar, cuando te hablen de la discordia entre varios ministros en privado, no debes expresar tu postura de qué lado estás, porque en cuanto expreses tu postura, empezarás a tomar lados, entonces es inevitable que si se corre la voz, afectará la relación del otro lado.
En cuarto lugar, si es un niño, te sugiero que lo invites a charlar, tomar té o cualquier otra cosa cuando tengas tiempo. Más contactos pueden ayudarle a comprender y desarrollar relaciones.
Tener las relaciones personales como garantía es como un lubricante en el trabajo. Entonces, también debes tener cuidado de no ser difícil o parcial a la hora de trabajar. Si hay un desacuerdo entre el sindicato de estudiantes y el maestro a cargo, recuerde que si el maestro tiene razón, debe pensar en cómo comunicarse con los cuadros para dejarlo claro. Si también siente que el maestro está equivocado, entonces. , como vicepresidente, discutirá con el presidente después de que él se ponga de pie con decisión. Esto es estresante, pero si te paras al frente, los cuadros lo verán en sus ojos y lo tomarán en sus corazones.
En pocas palabras, debemos ser razonables en los asuntos pequeños y principios en los asuntos grandes. Tratar a todos como hermanos en la vida y tratar de ser considerados con todos en el trabajo.