Texto/Menos que
Estimados líderes y colegas, hola a todos, se han revisado todos los documentos de capacitación estandarizados. Aunque el efecto de la clase no fue muy bueno porque estaba nervioso, no tenía experiencia y enseñé el material del curso demasiado rápido, todos aprendieron bien. A * * * Hubo 141 personas que tomaron el examen de capacitación, 34 de ellas obtuvieron 100 puntos, 99 personas obtuvieron más de 90 puntos y solo 8 personas obtuvieron entre 80 y 90 puntos.
A través de los resultados de las pruebas, descubrí que todos son excelentes y tienen una buena comprensión de los conocimientos teóricos. Espero que todos puedan aplicar conocimientos estandarizados a su trabajo en el futuro. Las normas son las pautas legales para nuestro trabajo diario, de modo que podamos cumplir verdaderamente la ley, hacerla cumplir estrictamente y procesar las violaciones.
Todos los sistemas son estándares, y la esencia de los estándares es la unidad. No importa quién seas, no importa lo que hagas, siempre que lo hagas lo suficientemente bien, puedes convertirte en el estándar. Tú eres el estándar, tienes la última palabra.
Muchas empresas del condado quebraron durante el mismo período, pero nuestra empresa sobrevivió. Por supuesto, hay una razón. El antiguo presidente se ha jubilado y tiene suficiente riqueza para viajar y divertirse, pero todavía insiste en venir a trabajar todos los días y ocuparse de los asuntos de la empresa. En el proceso de modificación del documento de calidad, el presidente también discutió con el Sr. J cómo modificar el documento a las 10 pm.
jSiempre insiste en ir a trabajar aunque tiene gota. El Departamento S se jubilará en unos años y es posible que los demás tengan que salir adelante. No lo hizo. Prefería ofender a los demás, pero aun así trabajó duro y resolvió varios problemas de calidad con seriedad y responsabilidad. El Departamento Y fue designado justo antes del Festival del Bote Dragón, pero como las vacaciones eran interminables, insistió en preguntar sobre el trabajo del taller. Admiro su arduo trabajo y seriedad.
En un día tan caluroso, el taller no paraba la producción. Todo trabajador deberá utilizar casco, pantalón largo y calzado de seguridad. Su ropa había estado mojada todo el día, incluso goteando. Saluda y agradece. Esto es justo lo que veo, hay muchos más que no veo. Por eso creo que nuestra empresa es un equipo lleno de energía positiva.
La mejor manera de vivir no es quedarse en la cama y despertarse de forma natural, ni quedarse en casa sin hacer nada. En lugar de eso, corre por el camino ideal con un grupo de personas con ideas afines y llenas de energía positiva.
A través de la epidemia de COVID-19, me he dado cuenta firmemente de que sólo un país tiene un hogar, y sólo cuando el país es fuerte la gente puede estar segura. Estamos agradecidos a nuestra gran patria. Como chinos, estamos muy orgullosos. El reciente desastre de las fuertes lluvias en Henan también nos ha demostrado la solidaridad y la ayuda mutua del pueblo. Lo mismo ocurre con nuestro negocio. Sólo estando agradecidos, unidos y trabajando juntos podremos mejorar nuestros salarios y las personas podrán desarrollarse mejor.
Esto es "la persona que obtiene más puede tener menos". En otras palabras, si una persona solo se concentra en sus pequeños objetivos, o solo piensa en sus propios asuntos de forma aislada, en realidad es así. muy difícil lograr un gran desarrollo de. Las personas que pueden lograr grandes logros suelen ser buenas para anteponer la situación general y poner sus sueños personales en la gran causa del desarrollo nacional. Por tanto, los sueños son como tener alas. No sólo son más fáciles de "realizar", sino que los resultados de la "realización" también son más fructíferos.
Yuan Longping es una de esas personas. Para nosotros nuestro nivel es limitado y no podemos ser tan grandes personas. Pero podemos poner nuestros sueños personales en la gran causa del desarrollo de la empresa y hacer bien lo que debemos hacer, para poder extender mejor nuestras alas y volar.
Aunque mi material educativo no era lo suficientemente bueno, el Departamento Y aun así solicitó 200 yuanes para apoyarme y animarme, y los líderes de la empresa también lo aprobaron. Esto no tiene precedentes en nuestra empresa. En el pasado, sólo los profesores que daban conferencias desde fuera podían ganar dinero. Esto también demuestra plenamente que los líderes de la empresa otorgan gran importancia a la estandarización, por eso esta vez solo quiero atraer a más líderes y colegas para que participen, compartan sus conocimientos profesionales, envíen rosas, dejen la fragancia en sus manos y trabajen de la mano * * *¡Crea brillo!
Observaciones: Lo escribí antes de la conferencia. El líder dijo que era innecesario y luego lo borró. Esta vez quiero compartirlo en el grupo de intercambio de conocimientos sobre estandarización. ¿Me pregunto si es posible? Por favor dame tu opinión, ¡gracias! Aún más cerca, jaja.
Una mujer nacida en los años 70 y licenciada en ciencias e ingeniería, trabaja ahora en la dirección logística de la empresa. Disfruto leer, escribir, hacer yoga y practicar en mi tiempo libre. Ha publicado más de un millón de palabras en plataformas online y se ha convertido en autor contratado. Me gustaría hacer más mentores y amigos con ideas afines y espero encontrar una mejor versión de mí mismo mañana.
La tarea de registro del campamento anual de escritura básica de Fan Qi (143), 1264 palabras, * * * totalizó 273935 palabras.