Para ilustrar sus habilidades laborales, no basta con copiar la descripción del puesto de la empresa de contratación en su currículum y agregar su propia descripción. Puede enumerar habilidades laborales especiales, premios y otra información para demostrar que está más calificado para este puesto que sus competidores.
Plantilla de currículum de gestión documental
Apellido: Sra. Zhao.
Género: Mujer
Estado civil: Casado Nacionalidad: Han
Registro del hogar: Guangdong-Dongguan Edad: 30
Ubicación actual: Guangdong-Dongguan Altura: 162 cm
Área esperanzadora: Guangdong-Dongguan
Puesto esperanzador: Finanzas/Auditoría (Contabilidad) - Asistente de Contabilidad
Finanzas/Auditoría (Uniforme ) Contabilidad - Contabilidad
Categoría Finanzas/Auditoría (Contabilidad) - Cajero
Buscando puestos: Asistente de contabilidad, Cajero, Contador
Educación y experiencia
2012-08 ~ 2013-01 Diploma de Certificado de Calificación Profesional de Contabilidad para Adultos de Shatin
Escuela de Aplicaciones Informáticas, Facultad Técnica y Vocacional de Mecánica y Electricidad de Guangdong 2003-09 ~ 2006-07
Experiencia en capacitación
p>2012-08 ~ 2013-01 Certificado de calificación contable de Shatin Cheng Xiao
2005-09 ~ 2005-11 Aplicación de software de oficina universitaria técnica y vocacional mecánica y eléctrica Certificado de Operador Senior
2005-09 ~ 2005-12 Certificado de Capacitación Técnica y Vocacional en Mecánica y Electricidad Certificado de Capacitación Intermedia en CAD
Experiencia laboral: Hasta ahora, he trabajado en una empresa durante 5 años. y 0 meses.
* *Empresa (2012-04 ~ 2013-03)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Desarrollo inmobiliario
Cargo: Gestión de archivos Categoría de trabajo : Otros puestos relacionados
Descripción del puesto: 1. Establecer y mejorar archivos de proyectos y ser responsable de la recopilación y almacenamiento de documentos, dibujos y materiales del departamento.
2. Recopilar y resumir los expedientes de la etapa inicial del proyecto y las unidades de investigación, diseño, construcción, supervisión y otras de acuerdo con las especificaciones, y seguir los procedimientos de entrega.
3. Clasificar científicamente, catalogar racionalmente y organizar todos los archivos técnicos y de ingeniería archivados.
4. Transferir y archivar datos técnicos de ingeniería como hojas de contacto de trabajo, visas, etc. entre el departamento de ingeniería, las unidades de levantamiento, diseño, construcción y supervisión.
5. Proporcione archivos de proyecto de manera precisa y rápida para satisfacer las necesidades de todas las partes para el uso de archivos de proyecto.
6. Realice un seguimiento del progreso del proyecto, informe el progreso del proyecto al director general del proyecto y coopere activamente con los ingenieros para promover el progreso del desarrollo.
7. Otras tareas que le asignen los superiores.
* *Empresa (2008-08 ~ 2011-11)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Software
Puesto: Asistente de proyecto Categoría de trabajo: Secretario senior
Descripción del puesto:1. Responsable de la gestión de licitaciones de proyectos.
2. Responsable de la redacción, revisión, modificación y presentación de los contratos de proyectos, y del seguimiento de la posterior ejecución del contrato.
3. Responsable de la recopilación, organización, archivo y préstamo de la información de gestión (incluidos materiales y documentos del proyecto).
4. Gestionar la recopilación, organización y archivo de los acuerdos relacionados con el proyecto.
5. Realice un seguimiento del progreso del proyecto, informe del progreso del proyecto y coopere activamente con los desarrolladores para promover el progreso del desarrollo.
6. Responsable de la redacción y edición de los planos de diseño del proyecto, publicidad externa del proyecto y otros documentos.
7. Responsable de la adquisición de equipos y materiales del proyecto.
8. Participar en la recopilación y recopilación de datos sobre tendencias tecnológicas de la industria y nuevas tecnologías.
Responsable de organizar las reuniones del departamento y redactar actas de las mismas.
10. Asuntos administrativos diarios del departamento
11. Asistir al gerente general en el manejo de los asuntos diarios.
12. Completar otras tareas asignadas por los departamentos superiores.
* *Empresa (2006-10 ~ 2008-08)
Naturaleza de la empresa: empresa privada Categoría de industria: bienes de consumo de rápido movimiento
Puesto: puesto de subgerente Categoría: Personal Senior
Descripción del Trabajo: Soy el Subgerente del Departamento de Ingeniería de la Empresa. Asistir al Gerente de Ingeniería en la gestión de un equipo de ingeniería de 25 personas.
Los principales contenidos del trabajo son:
1. Ayudar al gerente en el manejo de los asuntos administrativos diarios.
2. Solicitud de materiales del departamento
3. Edición, clasificación, archivo y archivo de materiales del departamento.
4. Dibujar planos de ingeniería y planos de procesamiento de piezas.
5. Asistir al gerente en la asignación de personal técnico.
6. Responsable de la gestión del activo fijo de maquinaria de fábrica.
7. Coordinar la cooperación y la comunicación entre departamentos; ayudar en la organización de diversas actividades.
8. Responsable de la certificación del sistema de calidad ISO2001 y HACCP.
Mi principio de trabajo es ser serio, responsable y concienzudo. Mi desempeño laboral no solo me ha ganado la confianza de mi jefe, sino que también ha sido reconocido por todos los compañeros del departamento. Debido a su destacado desempeño laboral, fue galardonado con el premio al Empleado Destacado del Año en 2007.
* *Empresa (2005-11 ~ febrero de 2006)
Naturaleza de la empresa: empresa estatal Categoría de industria: comunicaciones, operaciones de telecomunicaciones, servicios de valor agregado.
Puesto: Categoría de trabajo: Dibujante
Descripción del trabajo: Dibujar dibujos de diseño de ingeniería, archivar e ingresar datos relevantes de los dibujos en el sistema.
Motivo de la renuncia: Vencimiento del periodo de prácticas.
* *Empresa (julio de 2005 ~ septiembre de 2005)
Naturaleza de la empresa: agencia administrativa, categoría de industria: servicios públicos gubernamentales, servicios comunitarios.
Puesto: Oficial de Información en prácticas Categoría de Trabajo:
Descripción del Trabajo: Responsable de editar, clasificar, archivar y archivar documentos de litigios judiciales.
Motivo de la renuncia: Vencimiento del periodo de prácticas.
Habilidades y conocimientos
Título profesional: Intermedio
Nivel de Computación: Examen Nacional de Rango de Computación Nivel 2.
Habilidades informáticas detalladas: 1. Competente en el funcionamiento de CAD.
2. Competente en software de oficina
3. Familiarizado con PHOTOSHOP, SU, ORELDRAW y otros programas de dibujo.
3. Competente en el funcionamiento del sistema ERP
Habilidades y experiencia: 1. Obtuve el Examen de Habilidades Vocacionales CAD Draftsman (Nivel Intermedio).
2. Competente en software de oficina y aprobó el examen de operador senior de aplicaciones de software de oficina.
3. Comprender los procedimientos operativos de la certificación del sistema de calidad ISO9001 y HAPPC.
4. Tener permiso de conducir
Habilidad lingüística
Mandarín: fluido Cantonés: fluido
Nivel de inglés:
Español: Descripción general
Intensidad del trabajo
Dirección de desarrollo: tomaré cómo ayudar al gerente a completar las tareas departamentales como mi objetivo de desarrollo personal y me esforzaré por promover el progreso de varias tareas. y coordinarnos con todas las partes en la implementación de esta tarea, buscamos avances de mayor nivel manteniendo la calidad del trabajo anterior. He estado trabajando duro en esta dirección, con la esperanza de hacer mi trabajo más perfecto y mejorar continuamente mi autoestima.
Mi propia situación
Autoevaluación: Tengo muchos años de experiencia en gestión de archivos.
Tiene una gran comprensión y comprensión, pensamiento amplio y ágil, y puede adaptarse rápidamente a diferentes entornos.
Este trabajo es muy organizado y eficiente.
Ser proactivo, constante y con los pies en la tierra, meticuloso y riguroso, tener un fuerte sentido de la responsabilidad y estar dedicado a su trabajo.
Fuerte afinidad y buena comunicación y coordinación con los demás.
Fuerte espíritu de equipo. ¡Puede ayudar a los gerentes a completar bien varias tareas! Deseo de mayor espacio para el autodesarrollo.
Tener licencia de conducir.
Aficiones: hacer deporte, hacer amigos, escalar montañas, leer, ver las noticias, escuchar música, viajar, etc.
Premios
Ganó la beca de cuarta clase en el año académico 2003/04;
Ganó la beca de tercera clase en el año académico 2004/05;
2003, el colegio ganó el Premio a la Excelencia en el Concurso Grupal de Recital Inglés del Primer Festival Cultural y de Arte;
2004: Segundo lugar en la carrera de 800 metros de fondo en la octava competición de atletismo, tercer puesto en triple salto;
2005 Segundo puesto en la carrera de fondo de 1500 metros en la 10ª competición de atletismo.
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Cómo sobrevivir en el caluroso lugar de trabajo con tu currículum
Muchos solicitantes de empleo tienen condiciones de búsqueda de empleo similares, pero sus destinos en la búsqueda de empleo son muy diferentes. Algunos solicitantes de empleo pueden obtener una oportunidad de entrevista enviando su currículum una vez, mientras que otros no pueden obtener una oportunidad de entrevista incluso después de enviar una gran cantidad de currículums varias veces.
Evidentemente, esta situación no se debe a que el solicitante de empleo no tenga ventajas, sino a que sus habilidades para redactar su currículum son insuficientes. Si desea tener éxito en su búsqueda de empleo, la única forma de mejorar la tasa de aprobación de su currículum es dominar las habilidades de búsqueda de empleo. Por eso, a la hora de realizar un currículum, debes saber utilizar las técnicas de forma adecuada.
Consejos para hacer un currículum:
1) Al escribir un currículum, primero debes aprender a controlar la extensión y prestar atención a la concisión durante el proceso de redacción. No escriba su currículum como un ensayo personal. Debes saber que la persona que te recluta no es tu asesor universitario. El currículum se compone principalmente de texto simple. Se recomienda que los solicitantes de empleo mantengan la extensión en una hoja de papel durante el proceso de creación. Un currículum tan conciso y claro que permita a los reclutadores ver los aspectos más destacados de un vistazo puede resultar competitivo.
2) Un currículum puede centrarse en la experiencia laboral, el rendimiento académico, las habilidades profesionales e incluso la actitud laboral, pero cabe señalar que la declaración laboral y los antecedentes familiares no deben convertirse en los aspectos más destacados. Los puntos clave de su currículum son muy importantes. Debe combinar sus propias fortalezas y no espere ganar una entrevista con información irrelevante.
3) Después de completar el currículum, debes revisarlo repetidamente para evitar errores en el currículum. Por lo tanto, debe revisar su currículum al menos tres veces antes de enviarlo para garantizar su exactitud. Porque un pequeño error puede hacer que el reclutador piense que tu actitud en la solicitud de empleo es incorrecta, por lo que si quieres conseguir una entrevista con tu currículum, debes prestar atención a los detalles.
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