Plan de trabajo del Departamento de Laboratorio para el próximo año 1 20xx Bajo el correcto liderazgo de los líderes hospitalarios y con el esfuerzo conjunto del personal de cada departamento, el Departamento de Laboratorio participó activamente en diversas actividades políticas y estudios empresariales. organizado por el hospital para mejorarse a sí mismo. Debemos mejorar la comprensión ideológica y las habilidades de servicio, mejorar la calidad del equipo de inspección, establecer la idea de servir a la gente de todo corazón, pensar en lo que piensan los pacientes, prestar atención a las urgencias de los pacientes. necesidades y llevar a cabo activamente diversas tareas relacionadas con el desarrollo general del hospital.
1. Información básica
1. Personal: En 20xx, el departamento de laboratorio contratará X personal de laboratorio, y actualmente hay X miembros del personal. Entre ellos se encuentran X enfermeras recolectoras de sangre y X inspectores que aún no han obtenido certificados de calificación.
2. La estructura administrativa del departamento: actualmente incluye el Departamento de Laboratorio, el Departamento de Transfusión Sanguínea y el Departamento de Patología. En la actualidad, el Departamento de Laboratorio está formado por el Departamento de Laboratorio, el Laboratorio de Bioquímica, el Laboratorio de Inmunología, el Laboratorio de Microbiología, el Laboratorio de Detección Prenatal y el Laboratorio de Detección del SIDA. Con poco personal, muchos laboratorios y alta presión laboral, además de los exámenes de rutina de pacientes ambulatorios y hospitalizados, también se completaron exámenes físicos de maestros y estudiantes de jardín de infantes en el distrito, así como dos exámenes de detección de cáncer para mujeres en el distrito.
2. Ética médica y calidad médica
Los médicos generales tienen un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Tratan a cada paciente que acude a un examen con entusiasmo y hacen lo que el paciente necesita. nuestros pacientes de todo corazón. Para garantizar la calidad del trabajo, nuestro personal trabaja arduamente para completar el trabajo de inspección diario y la calibración y control de calidad diarios de varios instrumentos para garantizar la precisión y confiabilidad de los resultados de la inspección.
Durante el trabajo, explique pacientemente al paciente las muestras que no cumplen con los requisitos de la prueba, explíquele los motivos, obtenga la aprobación del paciente y vuelva a tomar la muestra. Corregir los problemas descubiertos durante el trabajo de manera oportuna y mantener un estrecho contacto con varios departamentos. El personal de nuestro hospital cumple estrictamente con la disciplina y no llega tarde, no sale temprano, falta al trabajo, falta al trabajo ni comete errores médicos importantes. En el trabajo, todos prestan atención al aprendizaje y la acumulación de diversos conocimientos y mejoran constantemente su calidad general y su capacidad laboral.
En tercer lugar, construcción del departamento
En 20xx, nuestro departamento presentó dos estudiantes universitarios de laboratorio médico, lo que compensó la escasez de personal en nuestro departamento y contribuyó a la optimización de la inspección. mejora de la calidad del proceso y del servicio. En la primera mitad del año, nuestro departamento envió un miembro del personal al campo y en la segunda mitad del año enviamos un aprendiz.
Cuatro. Trabajo completado
En 1 y 20xx, bajo el despliegue unificado del hospital, además de completar las inspecciones de rutina diarias con calidad y cantidad todos los días, nuestro departamento también participó activamente en el establecimiento de un hospital terciario.
2. A finales de 20xx, el número de muestras de pruebas médicas generales aumentó un x% en comparación con el mismo período del año pasado. La carga de trabajo es cada vez mayor. Los miembros del departamento llegan temprano al trabajo, posponen el trabajo y realizan pruebas cuidadosamente para garantizar que los resultados se emitan a tiempo todos los días. La actitud de servicio hacia los pacientes ha mejorado significativamente. campo de golf. Una leve negligencia en el trabajo provocará grandes peligros ocultos y provocará diagnósticos erróneos y malos tratos por parte de los médicos. Por lo tanto, en el trabajo, el personal de nuestro departamento implementa estrictamente el sistema de verificación, incluida la información del paciente y las precauciones para la recolección de sangre, y controla estrictamente la calidad antes, durante y después del análisis.
3. Haga un buen trabajo en el mantenimiento de varios instrumentos experimentales, estudie cuidadosamente y responda activamente a diversas fallas y resuelva los problemas de manera oportuna usted mismo o bajo la guía remota de ingenieros para garantizar el funcionamiento normal de varios instrumentos en nuestro departamento, lo que garantiza la puntualidad de los resultados de las pruebas.
4. Preste atención a la calidad de la inspección y garantice la precisión de los resultados de la inspección. Estandarizó el control de calidad interior de los laboratorios clínicos, participó activamente en las actividades de evaluación de calidad entre salas del Centro Clínico Provincial y del Centro Clínico del Ministerio de Salud, y logró buenos resultados en la evaluación de proyectos profesionales como pruebas clínicas, inmunidad. , bioquímica, microbiología y transfusión de sangre. Esto demuestra plenamente la precisión de nuestros proyectos experimentales y su comparabilidad con los laboratorios de la provincia y de todo el país.
5. Fortalecer la comunicación con el personal clínico. Para brindar un mejor servicio a los pacientes y a las clínicas, nuestro personal se comunica activamente con los departamentos pertinentes. Si se descubren problemas durante el trabajo, la tarea principal es contactar al personal médico de los departamentos pertinentes para coordinar activamente y abordar diversos problemas en el trabajo. Al mismo tiempo, coordinamos activamente con unidades externas como xx Hospital, xx Hospital y laboratorios cooperativos independientes para manejar problemas relacionados.
6. El nivel de servicio de varios departamentos se ha mejorado continuamente.
Todo el trabajo se centra en la calidad de la inspección para evitar errores y accidentes. El personal médico de nuestro departamento debe tener un alto grado de conciencia de servicio y hacer todo lo posible para brindar servicios centrados en el paciente. Concéntrese en los temas candentes y difíciles planteados por las masas y estúdielos y resuélvalos cuidadosamente en función de la situación real del departamento para ganarse la confianza de los pacientes.
7. Para satisfacer la demanda clínica de elementos de prueba, insistimos en agregar nuevos elementos cada año.
Con el desarrollo de nuevas tecnologías, nuestro departamento ha agregado pruebas para otros. artículos este año para proporcionar indicadores de diagnóstico clínicos más nuevos y completos.
2. Problemas existentes
1. Las instalaciones en el edificio del laboratorio no son razonables. Sólo en el futuro, cuando se rediseñe el proyecto de renovación y ampliación del hospital, se podrá resolver el problema.
2. La estructura de personal del departamento no es razonable y la división científica del trabajo es difícil de lograr; algunos inspectores tienen pocas oportunidades para seguir estudiando y es necesario mejorar su calidad profesional.
3. La construcción disciplinaria no es razonable. Actualmente el departamento de patología del hospital se encuentra desaparecido. Aunque los servicios de subcontratación pueden proporcionar los informes de patología requeridos por la clínica, no pueden satisfacer a la clínica en términos de la precisión y puntualidad de los resultados del informe, y la conexión con la clínica es aún más deficiente. Por lo tanto, el informe clínico más común es, con diferencia, el informe patológico.
4. Algunos equipos y tecnologías profesionales están atrasados, lo que afecta gravemente la precisión y puntualidad de los resultados de la inspección.
5. Es necesario mejorar el entusiasmo del personal del departamento por el trabajo y el estudio, y se debe mejorar continuamente la conciencia de atender a los pacientes.
Plan de trabajo para Xx años:
1. Continuaremos completando concienzudamente diversas tareas de acuerdo con los requisitos de acreditación hospitalaria de grado y mejorando diversos sistemas y procesos, incluido el control de calidad de diversos instrumentos y reactivos, realizar diversas pruebas en estricta conformidad con los procedimientos operativos y realizar diversas tareas de acuerdo con diversos procesos.
2. Mejorar continuamente los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y reducir los costos de trabajo.
3. Identificar los eslabones débiles en nuestro departamento, seleccionar adecuadamente el personal para capacitación adicional en función de la situación real y, al mismo tiempo, aumentar la intensidad del aprendizaje y la capacitación internos dentro del departamento, fortalecer continuamente a los empleados. aprender de nuevas tecnologías y nuevos proyectos, y promover la construcción de recursos humanos, mejorar las capacidades de inspección del personal, garantizar un progreso constante y lograr avances.
4. Fortalecer la gestión. Fortalecer el sentido de responsabilidad y la gestión de la ética médica del personal del departamento para prevenir la aparición de errores médicos en el trabajo de inspección; fortalecer la educación sobre ética médica de los empleados, reducir las quejas de los pacientes y crear una atmósfera buena y armoniosa de relación médico-paciente; de reactivos y consumibles para cubrir las necesidades de trabajo y evitar desperdicios. En resumen, nuestro departamento ha logrado mucho durante el año pasado, pero todavía hay muchos problemas. En el próximo año 20xx, nuestro departamento siempre considerará la puntualidad, la precisión y la confiabilidad como el núcleo y la fuerza impulsora de nuestro trabajo, siempre considerará la mejora de la calidad de los servicios de inspección como nuestro salvavidas y dedicará más energía y entusiasmo al trabajo del próximo año. .
Bajo la dirección de xx actividades y el espíritu de xx, el plan de trabajo del Segundo Departamento de Medicina de Laboratorio para el próximo año es gobernar el país de acuerdo con la ley, administrar hospitales de acuerdo con la ley y construir departamentos de acuerdo con la ley. a la ley. En 20xx, nuestro departamento se centrará en fortalecer la gestión de calidad y seguridad del laboratorio, fortalecer la gestión interna, mejorar la calidad de la inspección y esforzarse por brindar a las personas servicios de salud seguros, precisos, oportunos, eficaces, económicos y convenientes.
Primero, ideas de trabajo
1. Lanzar una nueva ronda de reevaluación de "tres niveles", implementar aún más las "Medidas de gestión para laboratorios clínicos de instituciones médicas" y fortalecerlas. construcción del sistema y gestión de detalles internos, fortalecer la implementación, inspección, evaluación, supervisión y sanción del sistema, optimizar aún más los procesos de servicio, estandarizar los comportamientos de servicio y promover la institucionalización, estandarización y el proceso de gestión científica del laboratorio.
2. Fortalecer aún más el contacto y la comunicación con la clínica, celebrar "reuniones periódicas de enlace con los departamentos clínicos y de inspección", distribuir periódicamente materiales "clínicos y de inspección", presentar nuevos proyectos, nuevas tecnologías y control de calidad previo a la inspección. conocimiento, escuchar ampliamente las opiniones y sugerencias clínicas y establecer un mecanismo a largo plazo para vincular las pruebas y las pruebas clínicas.
3. Fortalecer la gestión de la bioseguridad del laboratorio y mejorar la conciencia de seguridad; fortalecer la ética profesional y la construcción de la cultura departamental, y establecer un equipo unido, emprendedor y pragmático.
2. Carga de trabajo y objetivos económicos:
1. Número total de inspecciones: X-X-X %;
2. Ingresos totales: crecimiento de X-X-X %; ; y Comparado con 20xx;
3. Beneficio neto: un aumento de X-X-X %; en comparación con 20xx;
4.
3. Nuevo plan de trabajo
En 20xx, basado en el desarrollo profesional, el departamento prevé lanzar nuevos proyectos: detección de enfermedades autoinmunes del hígado (inmunofluorescencia indirecta o inmunotransferencia), detección de cromosomas en peces, identificación de cultivos de hongos, prueba de Mycobacterium tuberculosis G, pruebas de cultivo y susceptibilidad a medicamentos, detección de Clostridium difficile. Dependiendo de las condiciones, se desarrollarán algunas biotecnologías moleculares para el tratamiento individualizado y el seguimiento del pronóstico de los pacientes con tumores, detectando algunos genes de resistencia a los medicamentos, detectando genes relacionados con la herencia tumoral y prediciendo el riesgo de desarrollar dichos tumores.
Cuarto, construcción de disciplina y formación de talentos
1. Esforzarse por postularse con éxito para x-x proyectos de investigación científica del Departamento de Salud en 20xx, y esforzarse por lograrlo; identificación de los resultados de la aplicación.
2. Cooperar con el trabajo de enseñanza e investigación científica de la medicina clínica, llevar a cabo activamente nuevos proyectos de prueba (X) y completar algunas innovaciones técnicas (X), e intentar cooperar con el trabajo de investigación científica de la medicina clínica. departamentos cuando las condiciones lo permitan, confiar algunos proyectos de pruebas que se necesitan con urgencia clínicamente pero que temporalmente no pueden ser realizados por el departamento debido a diversas razones para cumplir plenamente con los requisitos clínicos.
3. Está previsto que en 20xx, cada departamento publique más de
4. Celebrar X número de conferencias académicas municipales de control de calidad y conferencias académicas municipales de pruebas clínicas, esforzarse por organizar X conferencias académicas nacionales o provinciales, planear enviar personas para asistir a X conferencias académicas internacionales, conferencias académicas nacionales, Inspecciones de formación y estudio de corta duración X veces. Envíe x número de personas a hospitales de nivel superior para recibir capacitación adicional (sangre, bacterias) y x-x número de capacitaciones a corto plazo.
5. Planificar la presentación de X estudiantes de doctorado, X estudiantes de maestría y reclutar X inspectores en prácticas.
6. Mejorar el sistema de formación docente, mejorar la calidad de los docentes y mejorar el nivel técnico de los docentes; fortalecer la gestión docente de la formación, las prácticas y los estudiantes avanzados, y la atención a los estudiantes desde muchos aspectos tales. como pensamiento, vida y estudio, todos los meses realizar X conferencias teóricas e implementar estrictamente evaluaciones para fortalecer el aprendizaje profesional, capacitación y evaluación de los "tres conceptos básicos", el departamento organiza el aprendizaje profesional todos los meses y realiza X exámenes a libro cerrado para médicos jóvenes; , técnicos y estudiantes supervisores cada X meses, y brindan recompensas y castigos.
Gestión de laboratorio de verbo (abreviatura de verbo)
1. Fortalecer la gestión de laboratorio de acuerdo con los "Estándares Hospitalarios de Tercera Clase A". Implementar concienzudamente las "Medidas para la gestión de laboratorios clínicos de instituciones médicas", el "Reglamento sobre la gestión de bioseguridad de los laboratorios de microbiología de patógenos" y otras leyes, reglamentos y normas, y esforzarse por mejorar el establecimiento del sistema de calidad ISO; del "Sistema y Responsabilidades de Trabajo Hospitalario" del Ministerio de Salud, mejorar diversos sistemas, responsabilidades, estándares y normas.
2. Llevar a cabo un control de calidad interior para garantizar la finalización a tiempo y con alta calidad, y mejorar continuamente la calidad de la inspección. Participar activamente en las actividades de evaluación de calidad entre el ministerio y la provincia y las actividades de comparación realizadas por el xx centro provincial de pruebas clínicas. Los resultados de la evaluación de calidad interinstitucional de la provincia siguen siendo excelentes, y los resultados de la evaluación de calidad interinstitucional del Ministerio de Salud siguen siendo excelentes o buenos.
3. Continuar postulando a especialidades clave y mejorar la construcción de departamentos. Preste atención a la introducción y formación de talentos destacados, fortalezca la educación médica continua y la formación de habilidades profesionales y cree una buena atmósfera de aprendizaje.
4. Mejorar los elementos de prueba de la sucursal de Hedong, mejorar las capacidades de prueba y garantizar la conveniencia y puntualidad de las pruebas de los pacientes. Esfuércese por instalar impresoras de autoservicio para informes de exámenes en el vestíbulo de la sucursal de Hedong, la sala de pacientes ambulatorios del departamento principal y los mostradores de orientación médica en cada piso para pacientes ambulatorios para facilitar a los pacientes la impresión de informes de exámenes de manera conveniente y rápida. Se deben hacer esfuerzos para coordinar y mejorar el proceso de recolección y prueba de muestras para pacientes fuera de servicio para reducir la prolongación del tiempo de diagnóstico y tratamiento causada por el desconocimiento de los pacientes con el diseño del hospital y la búsqueda de salas de prueba en todas partes, así como la informe resultante de insatisfacción del paciente (se espera que las muestras puedan recolectarse e imprimirse cerca de la sala de diagnóstico) y una enfermera del hospital envía la muestra al laboratorio). Optimice aún más la interfaz entre el lis y sus sistemas para facilitar la extracción y referencia de la información del paciente, y mejore la coherencia entre los resultados de las pruebas y la práctica clínica, mejore y mejore el sistema de pronóstico para recordar con precisión a los pacientes que deben esperar en la fila e informar la hora y el tiempo; lugar de recogida.
El plan de trabajo del departamento de laboratorio para el próximo año 3 En 20xx, bajo el liderazgo y apoyo correctos de los líderes del hospital y con la total cooperación de todos los departamentos, todo el personal del departamento de laboratorio trabajará con Qi Xin para llevar a cabo el trabajo del hospital como centro, combinado con el trabajo de nuestro departamento, mejoraremos continuamente la calidad de la atención médica, garantizaremos la seguridad médica, mejoraremos la calidad de la atención médica general y nos esforzaremos por completar varios. tareas del departamento. El plan de trabajo específico es el siguiente.
En primer lugar, fortalecer la construcción de laboratorios y mejorar la gestión interna.
1. Llevar a cabo la construcción del sistema del departamento de inspección, establecer y mejorar diversos sistemas, procesos y medidas estándar, estudiar el manual de calidad y los procedimientos operativos de inspección, aclarar las responsabilidades de los operadores en cada puesto, y Realizar evaluaciones e inspecciones periódicas.
2. Mejorar la gestión detallada del departamento, mejorar la conciencia de seguridad y estandarizar los procedimientos operativos. Hacer que cada regla y sistema del departamento se implemente e implemente en cada eslabón del departamento.
2. Estricto control de calidad y mejora de la precisión de la inspección.
1. El objetivo de control de calidad del departamento de laboratorio es continuar haciendo un buen trabajo en el control de calidad diario de los proyectos de pruebas bioquímicas. Fortalecer el control de calidad de los artículos de rutina en inspecciones temporales, y realizar registros, analizar causas de pérdida de control y tomar medidas correctivas.
2. Incorporar los resultados del control de calidad de los elementos de inspección en los indicadores de evaluación de calidad del departamento para mejorar la precisión de las inspecciones y reducir la tasa de error de laboratorio del departamento al punto más bajo.
3. Fortalecer la gestión de instrumentos y equipos y mejorar la eficiencia del trabajo.
Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de los instrumentos experimentales existentes, lo que requiere que el personal de cada departamento estudie mucho y domine las habilidades operativas de los instrumentos, mantenga y mantenga los instrumentos en estricta conformidad con los requisitos, estudie cuidadosamente varias fallas de los instrumentos y responda de manera rápida y proactiva para garantizar el funcionamiento normal de varios instrumentos en el laboratorio de pregrado, lo que no solo ahorra costos de mantenimiento, sino también Garantiza el progreso normal del trabajo de inspección diario. Mejora de la eficiencia del trabajo.
Cuarto, aumentar la carga de trabajo y aumentar los ingresos comerciales
1. Se prevé completar el número de especímenes, x millones de personas, para finales de 20xx.
2. Ingresos operativos, los ingresos económicos planificados para finales de 20xx son X millones.
Verbo (abreviatura de verbo) llevar a cabo activamente nuevos proyectos
En 20xx, continuaremos fortaleciendo la integración con el Examen del Decano, promoveremos activamente el desarrollo de nuevos proyectos y facilitaremos diagnóstico médico de los pacientes. Proporcionar a los médicos una base de diagnóstico confiable.
6. Formación del personal y aprendizaje empresarial
Estandarización e institucionalización del aprendizaje empresarial del laboratorio clínico. A lo largo del año se llevan a cabo diversas formas de aprendizaje empresarial. Haz una pregunta cada semana y aprende a tomar notas.
Todos los empleados del Departamento de Laboratorio están dispuestos a contribuir con sus esfuerzos al desarrollo del Hospital Popular del Condado de Shuyang y hacer que el Departamento de Laboratorio alcance un nivel superior. Haga sus propios esfuerzos para la buena promoción del hospital.
El plan de trabajo del departamento de laboratorio para el próximo año. 1. Mejorar la calidad del servicio y fortalecer la comunicación clínica.
1. Coordinar con el Departamento Médico para organizar una reunión conjunta entre el Departamento Clínico y el Departamento Clínico para * * * negociar y resolver problemas en el trabajo de ambas partes.
2. Solicitar opiniones y sugerencias de los departamentos relevantes sobre el departamento de laboratorio para mejorar el trabajo del departamento de laboratorio.
3. Realice periódicamente sesiones informativas sobre los proyectos de pruebas del departamento de laboratorio para dar a conocer la importancia de los proyectos de pruebas realizados por el departamento de laboratorio, de modo que los proyectos de pruebas realizados por el departamento de laboratorio estén estrechamente integrados. con diagnóstico clínico y tratamiento.
En segundo lugar, fortalecer la comunicación con los líderes del hospital y obtener el apoyo de todas las partes.
1. Esforzarse por lograr la comprensión y el apoyo de los líderes del hospital e introducir a X profesionales para compensar la escasez de personal del departamento. Lograr una división racional del trabajo y el desarrollo científico.
2. Si las condiciones lo permiten, intente comprar:
Un analizador de inmunoensayo de quimioluminiscencia (aproximadamente X millones de yuanes), que puede mejorar la precisión de los elementos de detección existentes y aumentar los experimentos. proporcionar más elementos de prueba de diagnóstico para uso clínico.
Un instrumento de identificación bacteriana completamente automático (alrededor de X millones de yuanes) puede mejorar la precisión y puntualidad de la identificación bacteriana y avanzar el trabajo de identificación bacteriana de los 3 días actuales a 8-12 horas.
1 Un microscopio digital (alrededor de X millones de yuanes) puede mejorar la objetividad y precisión del diagnóstico experimental morfológico.
3. Esforzarse por seleccionar una persona cada año para que acuda a un hospital de nivel superior para realizar estudios adicionales.
En tercer lugar, promover la armonía entre médicos y pacientes y mejorar el nivel de gestión del departamento.
1 Mejorar la gestión detallada dentro del departamento para que todas las reglas y sistemas del departamento puedan cumplirse. implementado y ejecutado en todos los aspectos del trabajo del departamento.
2. Optimice el proceso de toma de informes para pacientes ambulatorios, permitiendo a los pacientes dedicar menos tiempo, viajar la menor distancia y obtener el informe de inspección más oportuno.
3. Implementar el servicio de sonrisa en ventana para permitir a los pacientes sentir calidez espiritual y reducir la presión psicológica.
20xx es un año nuevo. A medida que avanza la reforma piloto de los hospitales públicos, todos los inspectores están dispuestos a hacer sus propios esfuerzos y contribuciones a la reforma piloto del hospital. ¡Que el trabajo de laboratorio aproveche la nueva reforma médica para llevarlo al siguiente nivel!
Primero, el negocio del departamento está creciendo y el departamento está construyendo un sistema.
Como la carga de trabajo continúa saturada, es necesario incorporar excelentes talentos profesionales y técnicos.
En segundo lugar, el consumo clínico de sangre ha aumentado significativamente. Para ayudar a los pacientes y mejorar las instituciones de pruebas, comenzamos a utilizar sangre del banco de sangre lo antes posible.
En tercer lugar, para convertirse en un hospital de segundo nivel 20xx y cumplir con los estándares de evaluación, se enviará personal profesional y técnico para estudiar el control de calidad interior el próximo año y planear participar en la evaluación de calidad entre laboratorios. plan organizado por el Centro de Laboratorios Clínicos del Ministerio de Salud.
4. Los ingresos comerciales anuales de los artículos de prueba han aumentado, especialmente la mayoría de las pruebas de citología. El próximo año está previsto crear una sala de patología para exámenes citológicos y se deberá enviar a médicos con certificados médicos profesionales para que reciban formación adicional.
5. Fortalecer el aprendizaje y la práctica y esforzarse por publicar dos artículos provinciales.
Este año es un año muy importante para nosotros y un año muy especial. Si un hospital de medicina tradicional china es como un dragón gigante, después de superar las dificultades y penurias, ha hecho todos los preparativos antes de que el dragón despegue. Este año ha sido un año satisfactorio con resultados fructíferos y el año que viene será aún más brillante.
El próximo plan de trabajo anual del Departamento de Laboratorio es el 20xx de mayo. Bajo la correcta orientación y apoyo de los líderes del hospital y con la plena cooperación de todos los departamentos, el camarada Qi Xin se centró en el centro del hospital, combinado con las características laborales del departamento, y trabajó juntos para mejorar la calidad de la atención médica. , garantizar la seguridad médica y mejorar la calidad de la atención médica general, y completar con éxito ¡Varias tareas en el departamento! En 20xx, el Departamento de Laboratorio cooperará con el propósito de reforma, innovación y ciencia y tecnología del hospital, mejorará efectivamente la calidad del servicio, controlará estrictamente la gestión interna del departamento y llevará el trabajo del departamento a un nivel superior. El plan de trabajo del laboratorio para 20xx es el siguiente:
Primero, fortalecer la construcción del laboratorio y mejorar la gestión interna
1 De acuerdo con los estándares de auditoría de los hospitales terciarios, el contenido de inspección del laboratorio. El departamento se dividirá. Compare, clasifique uno por uno, prepárese cuidadosamente e implemente soluciones lo antes posible para proyectos que no cumplan con los estándares. Esforzarse por aprobar con éxito el departamento de laboratorio en la evaluación de un hospital de nivel terciario.
2. Construcción del sistema del departamento de laboratorio, estableciendo y mejorando diversos sistemas, procesos y medidas estandarizados. Implementar aún más los documentos del sistema de gestión de calidad e implementar verdaderamente los requisitos estipulados en los documentos del sistema de gestión de calidad. Es necesario estudiar sistemáticamente el manual de calidad y los documentos de procedimiento, aclarar las responsabilidades de cada responsable, desempeñar sus funciones y realizar evaluaciones e inspecciones periódicas sobre el cumplimiento de las responsabilidades;
3. gestión detallada dentro del departamento, mejorar la conciencia de las preocupaciones de seguridad, institucionalizando gradualmente la supervisión e inspección, estandarizando los procedimientos operativos, de modo que las reglas y regulaciones de cada departamento puedan implementarse y penetrar en todos los aspectos del trabajo del departamento.
En segundo lugar, control de calidad estricto y mejora de la precisión de la inspección
1. Objetivos del control de calidad interior: continuar haciendo un buen trabajo en el control de calidad diario de varios elementos de inspección en el laboratorio bioquímico y mejorar. inspección Responsable del control de calidad interior de diversos elementos de inspección de rutina, y realizar registros, analizar causas de pérdida de control y tomar medidas correctivas.
2. Metas de control de calidad entre salas: En 20xx, el departamento de laboratorio continuará participando en las actividades de control de calidad entre salas de química clínica, hematología, inmunología, laboratorio de microbiología y banco de sangre del Ministerio. de Salud y centros regionales de laboratorios clínicos a tiempo. Esforzarse para que todos los proyectos participantes cumplan con los estándares.
3. La tasa de precisión de compatibilidad de sangre del banco de sangre alcanza el 100% y la tasa de registro es del 100%. La tasa de utilización de la transfusión de componentes sanguíneos alcanza el 99%;
4. Incorporar los resultados del control de calidad interior y entre salas de cada departamento en los indicadores de evaluación de calidad del departamento para mejorar la precisión de la inspección y minimizar la tasa de error del laboratorio del departamento.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de instrumentos y equipos y mejorar la eficiencia del trabajo.
1. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de los instrumentos experimentales existentes, lo que requiere que cada miembro del personal estudie mucho y domine el funcionamiento de los instrumentos. Habilidades, mantener los instrumentos en estricta conformidad con los requisitos, ser capaz de estudiar cuidadosamente varias fallas, responder activamente a ellas y resolverlas de manera oportuna. Garantizar el funcionamiento normal de varios instrumentos en el laboratorio no solo ahorra costos de mantenimiento, sino que también garantiza el trabajo de inspección diario y mejora la eficiencia del trabajo.
2. Introduce nuevos equipos: esfuérzate por comprar xx en 20xx.
Cuarto, aumentar la carga de trabajo y aumentar los ingresos comerciales:
1 Volumen de muestra: se planea completar xx personas en 20xx, un aumento del x% en comparación con 20xx;
2. Ingresos operativos: Se planea completar xx millones de yuanes en 20xx, xx millones de yuanes más que en 20xx, un aumento de En 20xx, se produjeron más de xx millones de mililitros, un aumento del XX%; , la tasa de transfusión de componentes sanguíneos alcanzó el 99% (el estándar para los hospitales de nivel terciario es el 90%).
5. Realizar nuevos proyectos y completar tareas de investigación y docencia científica.
En 1 y 20xx, el nuevo proyecto previsto por el Departamento de Laboratorio es xx.
2. Esforzarse por realizar un proyecto de investigación científica.
3. Los médicos generales han publicado X-X artículos en revistas médicas, incluido un número X de artículos en fuentes estadísticas y revistas principales.
4. Solicite xx nuevas tecnologías hospitalarias y nuevos proyectos, y luche por obtener recompensas hospitalarias.
5. Docencia: Aceptar pasantías clínicas de pasantes de xx Medical University, y la gestión de pasantes es estandarizada y ordenada.
VI.Capacitación del personal y aprendizaje empresarial
1. Planificar la introducción de X estudiantes de pregrado y X estudiantes de posgrado, y hacer un buen trabajo en la formación del personal introducido.
2. Estandarización e institucionalización de la investigación médica general. Está previsto realizar diversas formas de aprendizaje empresarial xx veces a lo largo del año.
3. Esforzarse por celebrar x número de clases de educación médica continua a nivel distrital o municipal.
20xx es un nuevo año que se basa en el pasado y abre el futuro. Aprovechando la brisa primaveral cuando se pone en uso el nuevo edificio del hospital, todos los empleados del Departamento de Laboratorio están dispuestos a hacer sus propios esfuerzos y contribuciones al desarrollo del hospital, para aprovechar el trabajo del Departamento de Laboratorio. a un nivel superior!