Primero, contrate empleados con una sonrisa de ardilla y pídale al jefe del cliente que se haga cargo de la disputa.
Los requisitos de reclutamiento de Three Squirrels son asombrosos. No sólo pidieron a los empleados que sonrieran como ardillas, sino que también le pidieron al jefe del cliente que eclipsara deliberadamente la imagen y la personalidad del empleado, lo que generó acaloradas discusiones entre los internautas. Más gente piensa que esto es una falta de respeto básico hacia los empleados. De hecho, este también es el caso, como decía un reportaje, si no hay un servicio con dignidad humana, por muy entusiasta que sea, no es respeto al cliente, sino una blasfemia hacia el cliente.
Dos o tres ardillas son razonables y legales.
Aunque este enfoque de Three Squirrels ha causado controversia y es un poco irrespetuoso con los empleados, la petición de Three Squirrels es razonable y legal. De acuerdo con la legislación laboral vigente y otras leyes pertinentes, siempre que la empresa firme el contrato correspondiente con sus empleados y el contrato no sea ilegal, el contenido del trabajo debe realizarse de acuerdo con los requisitos del contrato correspondiente. Además, pedir a los empleados de Three Squirrels que llamen propietarios a sus clientes no necesariamente infringe los derechos personales. En otras palabras, puede no ser razonable condenar a Three Squirrels en exceso. Por lo tanto, la solicitud de Three Squirrels es razonable y legal.
En tercer lugar, elige tu propio trabajo según tus necesidades.
Aunque la petición de las "Tres Ardillas" no viola las leyes correspondientes, este enfoque extremadamente irrespetuoso aún merece que lo pensemos repetidamente. Si una empresa no respeta a sus empleados, no puede respetar a sus clientes, lo que significa que los empleados pueden verse fácilmente presionados en una empresa de este tipo. Como individuos, tal vez no podamos señalar una gran empresa como tres ardillas, y es posible que también nos aprieten al ingresar a la empresa, pero podemos elegir nuestro propio lugar de trabajo. Esto es lo que podemos hacer, y también será gratuito. nosotros.nuestras necesidades.