Pregúntate desde diez aspectos. Son: en primer lugar, la creencia en la lealtad al partido no es firme; en segundo lugar, si la situación general es primordial; en tercer lugar, la cuestión no es lo suficientemente fuerte como para luchar por la excelencia; en cuarto lugar, ¿es fuerte la capacidad para desempeñar sus funciones? ¿Es el coraje de Wuwen asumir grandes responsabilidades? Pregunta 6: ¿Hay muchas maneras de reformar e innovar? Pregunta 7: ¿Tienes suficiente coraje para superar las dificultades? El estilo empresarial de Bawenguan es irreal; su pasión por servir a la gente es profunda; su integridad y autodisciplina son estrictas.
¿Qué es el Comité Municipal Cinco a Cinco de Zaozhuang?
Cinco a cinco. Ellos son: comparar con los estándares laborales y ser estricto con la autodisciplina; comparar con la actitud laboral, la seriedad no es cierta; ser más preciso que el trabajo y ver si el plan se implementa meticulosamente y la eficiencia es mejor que el trabajo, las palabras y los hechos son inconsistentes; más rápidos que el ritmo del trabajo, más rápidos que el pensamiento y la acción. Los “Cinco-Cinco Conceptos” fueron propuestos por el Comité Municipal del Partido. Sobre la base de la implementación de las "Cinco Cinco Vistas" del Comité Municipal del Partido y en combinación con la situación real de Yicheng, se propusieron de manera innovadora las "Diez Preguntas y Diez Respuestas".