Cómo redactar un informe resumido de inspección
Cómo redactar un informe resumido de inspección Un informe resumido de inspección es un documento de uso común en el lugar de trabajo. Un informe es un documento oficial que informa. Trabaja con los superiores y hace comentarios o sugerencias, el informe es muy utilizado. Echemos un vistazo a cómo redactar un informe resumido de inspección. Cómo redactar un informe de inspección 1
1. Prólogo
Escriba principalmente el motivo y el propósito de la inspección. ¿Se trata de una inspección rutinaria o de una inspección especial en cumplimiento de instrucciones superiores? ¿Cuál es el propósito a alcanzar? También debe explicarse claramente la lista de personal y puestos del equipo de inspección.
2. Métodos de inspección
Convocar reuniones y simposios de movilización, visitar al personal relevante, revisar la información, configurar buzones de informes, líneas directas de informes, inspecciones in situ, etc., y explicar claramente la situación y confirmarla con cifras concretas, sin ser vagos.
3. Buenos aspectos
Se deben explicar y afirmar los buenos aspectos encontrados durante la inspección. Pero este no es el tema central del artículo, por lo que la extensión no puede ser demasiado larga.
IV. Deficiencias
Esto es en lo que hay que centrarse. Debe reflejar la situación de manera realista y no tener miedo de ofender a los demás, de lo contrario no se logrará el propósito de la inspección.
5. Análisis de causas
Escribir las razones específicas del problema. Se deben escribir las razones objetivas y las razones subjetivas. Esta será la base para perseguir a los responsables en el futuro.
6. Medidas correctoras
Este aspecto lo aporta principalmente la unidad inspeccionada, lo que puede reflejar su comprensión de las deficiencias en su trabajo y medidas correctoras específicas. Este es también el objetivo final de la inspección.
Modelo de informe resumido de inspección de trabajo
1. Aspectos políticos e ideológicos
Ideológicamente, estoy motivado activamente y he sido influenciado por mi abuelo, un antiguo miembro del partido. , desde que era niño, decidió convertirse en un miembro calificado del Partido Comunista cuando sea mayor. Amo la patria, amo al Partido Comunista de China, amo el socialismo, apoyo el liderazgo del Partido Comunista de China, apoyo la reforma y la apertura, y creo firmemente que el socialismo eventualmente derrotará al capitalismo, y tengo plena confianza en la victoria del socialismo. . Siempre insisto en utilizar puntos de vista, puntos de vista y metodología marxista-leninistas, utilizar el materialismo dialéctico y el materialismo histórico para analizar y observar las cosas, distinguir el bien del mal, adherirse a la verdad, adherirse a la concepción del mundo, la concepción de la vida y los valores correctos, y utilizar la visión del mundo, la visión de la vida y los valores correctos para guiar el estudio, el trabajo y las prácticas de vida, y construir ideológicamente activamente una sólida línea de defensa contra la erosión de la democracia burguesa y la liberalización, el culto al dinero, el liberalismo y otras ideas decadentes. . Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del Partido y hacer concienzudamente nuestro trabajo para acelerar la causa de la construcción socialista.
2. Calidad moral
Durante la universidad, recibí una buena educación ideológica y política de la escuela, y sabía que la formación y el desarrollo de la calidad moral eran el resultado de la interacción entre factores internos y externos, así que primero que nada, debo ser estricto conmigo mismo y ser diligente y frugal. Recibí una beca nacional durante la universidad. Con la ayuda del estado y la sociedad, completé con éxito mis estudios universitarios. Con un corazón agradecido y participó activamente en diversas actividades de bienestar social para compensar a la sociedad.
Como maestro de la construcción social, tengo un fuerte sentido de responsabilidad social, establezco un concepto socialista de honor y desgracia, uso los "Ocho Honores y Ocho Deshonras" como criterio para medir lo que hago, y persiste en enorgullecerse de amar a la patria, avergonzarse de poner en peligro a la patria; avergonzarse de servir al pueblo, avergonzarse de traicionar al pueblo, avergonzarse de la ignorancia; avergonzarse de entregarse al ocio; estar orgulloso de la solidaridad y la ayuda mutua, y beneficiarnos a expensas de los demás; avergonzarnos de ser honestos y dignos de confianza; avergonzarnos de ser injustos con fines de lucro; estar orgullosos de obedecer la ley y avergonzarnos; de violar la ley; estar orgulloso del trabajo duro, avergonzarse de la arrogancia y la extravagancia. Los "Ocho Honores y Ocho Deshonras" se adhieren al núcleo de servir al pueblo, al principio del colectivismo y a los requisitos básicos de amar a la patria, amar al pueblo, amar el trabajo, amar la ciencia y amar el socialismo. Los "Ocho Honores y Ocho Deshonras" nos guían para corregir la relación entre individuos, colectivos y países, y manejar correctamente las relaciones entre los individuos y la sociedad, la competencia y la colaboración, enriquecerse primero y enriquecerse primero, beneficios económicos y beneficios sociales.
3. Capacidad y calidad
En primer lugar, tengo el coraje de practicar en el estudio y el trabajo, soy bueno resumiendo, estoy dispuesto a perseverar. dificultades, preste atención a integrar la teoría con la práctica y preste atención a Supere la complacencia, la pereza y la impaciencia, sea humilde, prudente y persistente. En segundo lugar, exijo estrictamente que cualquier trabajo se realice con cuidado y cuidado para evitar errores. En el trabajo colectivo, prestamos atención al trabajo en equipo y a la sabiduría colectiva, pero también prestamos atención a la iniciativa subjetiva individual, trabajamos con valentía y trabajamos duro. Autopresión y automotivación en el trabajo ordinario. En tercer lugar, reflexiono constantemente sobre mi práctica laboral y mejoro mis habilidades y cualidades a través de ejercicios de pensamiento. El resumen y la reflexión son el proceso mediante el cual reviso y pienso en mi práctica laboral, la refine y la sublimo, aprendo lecciones de ella y evito errores similares en el futuro. Durante la universidad y el trabajo, seguí ampliando mis áreas de conocimiento y habilidades, y obtuve sucesivamente certificados en asistente de gestión de recursos humanos, informática e inglés nivel cuatro. Espero que sea útil para trabajos futuros.
IV. Principales estudios y desempeño laboral
Desde que ingresé a la universidad, siempre me he unido a mis compañeros para dar rienda suelta a mí mismo de acuerdo con los principios de tomar en cuenta la situación general. consideración, estilo riguroso, mente abierta, estudioso y positivo. Las ventajas del trabajo duro, la humildad al pedir consejo y el aprendizaje activo han aclarado la dirección del aprendizaje. En el proceso de aprendizaje específico se puede formar una idea más clara, que se puede organizar, proponer y planificar, y completar con éxito los cuatro años de estudios universitarios. El rendimiento académico y el entusiasmo por aprender son generalmente reconocidos por profesores y compañeros. Básicamente, tengo un plan antes de estudiar y un resumen después de estudiar, lo que me permitió aprender muchos conocimientos durante mis estudios y ejercitarme. Después de incansables esfuerzos, mi nivel de aprendizaje ha progresado mucho y he sentado una buena base para ello. mi futuro trabajo. Buena base.
Cuando me gradué, debido a que mi especialidad era relativamente impopular y no podía encontrar un trabajo que coincidiera con mis conocimientos profesionales, trabajé a tiempo parcial en Kaixian New Century mientras persistía en el autoestudio. Fue empleado de Chongqing Junchuang Labor Service Co., Ltd. Participé en la construcción de la línea dedicada a pasajeros Beijing-Shijiazhuang con la compañía, sirviendo como director de la oficina integral y al mismo tiempo como jefe de la sección de recursos humanos frente a varios complejos. En situaciones como frentes de proyectos largos, gran cantidad de personal y gran rotación de personal, trabajé horas extras y completé con éxito las tareas de la empresa. Las diversas tareas que me asignaron han sido muy elogiadas por los líderes de la empresa y los líderes relevantes de Beijing-Shijiazhuang. Departamento de Proyectos de la Sexta Oficina de Ferrocarriles de China. El año pasado, después de completar con éxito mi trabajo en Jingshi Engineering, regresé al condado de Kaixian, me preparé activamente para el examen y obtuve un certificado de calificación de maestro. Sé que las oportunidades están reservadas para quienes están preparados. El desarrollo de los tiempos y las necesidades del trabajo me alientan a enriquecerme continuamente a través del aprendizaje y esforzarme por convertirme en un talento compuesto que pueda adaptarse a las diversas necesidades laborales.
5. Cumplimiento de leyes y regulaciones
Crecí en un buen ambiente familiar. Mi abuelo es profesor universitario y mi abuela es profesora de arte en una escuela primaria. Influenciado por ellos, he sabido ser estricto conmigo mismo desde niño desde la primaria hasta la universidad, siempre he sido excelente tanto en carácter como en estudio, y soy profundamente querido por mis profesores y compañeros. Afectada por los despidos de mis padres, nuestra familia siempre ha estado en una situación difícil. Una familia de tres personas vive en una sola habitación de menos de 20 metros cuadrados. La pobreza no me ha hecho perder la confianza en la vida. más duro y entendió la importancia de obedecer la ley. Me gradué exitosamente de la universidad con la ayuda de préstamos y becas nacionales para estudiantes, lo que me llenó de gratitud hacia mi patria y nuestra sociedad. No sólo cumplo conscientemente con las leyes, políticas y regulaciones nacionales, sino que también presto atención al cultivo moral personal y. civismo y atreverse a enfrentar el vandalismo. Decir no al comportamiento de un ambiente socialmente armonioso.
6. Integridad y autodisciplina
Desde que me incorporé al trabajo, siempre me he adherido a la bandera de la integridad. En la situación actual, se debe poner especial énfasis en "ser honesto", lo que me exige respetar la ética profesional, llevar adelante el espíritu de dedicación y resistir conscientemente la influencia de las malas tendencias sociales. Siempre regulé estrictamente mi comportamiento, fui honesto, justo y decente, me dediqué a trabajar con una actitud pragmática, espíritu diligente y estilo honesto, persistí en estudiar la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica. sobre Desarrollo, y lo utilizó para que las teorías científicas transformen la propia visión del mundo, la visión de la vida y los valores, y fortalezcan la dirección y postura políticas correctas. Sea honesto y autodisciplinado en el trabajo y la vida, sea estricto consigo mismo, establezca requisitos estrictos y conténgase.
Resumiendo mis pensamientos, estudio, trabajo y vida a lo largo de los años, aunque he logrado ciertos avances y logros, todavía existen deficiencias en algunos aspectos, y todavía existen ciertas deficiencias en la experiencia social y laboral. Deficiente, esto debe perfeccionarse en trabajos futuros.
En el nuevo entorno y nuevo puesto laboral debo seguir fortaleciendo mis estudios, exigirme estrictamente, mejorar continuamente en la práctica mi capacidad laboral, adaptabilidad, habilidades de comunicación interpersonal, etc., y esforzarme por ser un personal calificado para hacer sus debidos aportes. al desarrollo y crecimiento de la unidad. Cómo redactar un informe de inspección 2
Esta inspección docente de mitad de período refleja tres características: primero, el liderazgo le concede gran importancia, todos los empleados participan, el decano y el secretario prestan atención personalmente, y hay grandes -conferencias a escala y diversos tipos de simposios Se refleja el carácter masivo y el impulso de la inspección docente de mitad de período, el segundo debe integrarse estrechamente con el enfoque del trabajo docente, combinado con la revisión de los planes de formación profesional de pregrado, la observación docente, y el concurso de habilidades docentes básicas de profesores jóvenes, el tercero es descubrir problemas y proponer soluciones. Se resolvió el problema y se logró el propósito de la inspección.
1. Se espera que todas las unidades didácticas realicen las siguientes tareas en el futuro.
1. Fortalecer las comparaciones para ver avances. Cada unidad didáctica debe comparar la situación de la inspección con la del semestre anterior y la situación antes de la inspección docente intermedia de este semestre para ver si los problemas se han resuelto y cuán efectivas son las medidas tomadas, y avanzar continuamente en el trabajo.
2. La comunicación frecuente promueve la armonía. Después de escuchar los informes de todas las partes, siento que algunos problemas se deben a una comunicación insuficiente. Si los profesores y los estudiantes no comprenden los problemas de desarrollo de la escuela, los sistemas de enseñanza, las disposiciones de enseñanza, etc., es fácil crear brechas y emociones. Muchas cosas requieren comunicación frecuente, intercambio de puntos de vista y comprensión mutua. Comprenderse, entenderse y crear una atmósfera armoniosa.
3. Requisitos estrictos para el aseguramiento de la calidad. En primer lugar, existen requisitos estrictos para los estudiantes. En la actualidad, la tasa de ausentismo de los estudiantes en clase es relativamente alta y los requisitos estrictos son sólo una formalidad. Si bien se atrae a los estudiantes a través de las buenas conferencias de los profesores, se debe gestionar estrictamente a los estudiantes en términos de desempeño diario. gestión y otros sistemas. El segundo es fortalecer la gestión de los docentes, enfatizar el sentido de responsabilidad de los docentes y fortalecer la evaluación de los docentes a través de la selección de cursos de los estudiantes y las listas de docentes de los docentes. El tercero es fortalecer la gestión docente. El plan de formación de la carrera de pregrado de nivel xx debe completarse e implementarse lo antes posible. La Oficina de Asuntos Académicos debe revisar y verificar, y las inspecciones docentes deben realizarse durante todo el semestre para promover verdaderamente la mejora de la calidad. educación escolar y calidad de la enseñanza.
2. Los líderes universitarios conceden gran importancia al trabajo docente de los estudiantes de autoestudio, que es un requisito previo para mejorar la calidad de la enseñanza.
El liderazgo El equipo de la Escuela de Artes Liberales concede gran importancia al trabajo de los estudiantes de autoaprendizaje y, por unanimidad, se cree que tener una clase auxiliar de examen de autoaprendizaje a tiempo completo no es solo una necesidad para el desarrollo de la escuela de artes liberales, sino también También es parte del desarrollo de la escuela de artes liberales. La calidad de la enseñanza es el sustento de la educación y la formación de los estudiantes de autoestudio. La enseñanza y la gestión de los estudiantes continuarán fortaleciendo la mano de obra y los fondos. Entorno para la enseñanza de estudiantes de autoestudio. La universidad ha formulado el "Método de evaluación de becas para estudiantes de autoestudio de la Escuela de Artes Liberales" desde XX y asigna 100.000 cada año para recompensar a los estudiantes con excelente desempeño académico. para comprar equipos y software de enseñanza en XX.
3. Seleccionar un excelente equipo docente es la clave para garantizar la calidad de la enseñanza
En el segundo semestre del XX, la facultad abrirá 38 cursos de acuerdo con las disposiciones del plan docente de cada uno especialidad y seleccionar 38 cursos Un maestro enseña a estudiantes de autoestudio. Los profesores son los organizadores de la enseñanza en el aula de los estudiantes y son la clave para mejorar la calidad de la enseñanza en el aula. Los profesores seleccionados por la universidad son profesores con una rica experiencia docente, un alto nivel de enseñanza y un fuerte sentido de responsabilidad en la enseñanza universitaria ordinaria. Los profesores seleccionados deben enseñar y educar. Maestros de personas. El secretario de enseñanza mantiene un estrecho contacto con los profesores para garantizar el progreso normal de la enseñanza en el aula; la asistencia del profesor de la clase no sólo refuerza la disciplina sino que también crea un buen ambiente en el aula para los profesores. Al mismo tiempo, el profesor de la clase retroalimenta rápidamente a los profesores. Las opiniones y sugerencias de los estudiantes sobre la enseñanza del maestro al maestro de la clase, fortalecieron la interacción y comunicación entre maestros y estudiantes y mejoraron el efecto de la enseñanza.
4. Hacer un buen trabajo como profesor de clase es la garantía para promover un buen estilo académico entre los estudiantes
Los líderes universitarios adhieren a la filosofía educativa de educar a las personas y anteponer la educación moral , y siempre han concedido gran importancia a la labor docente de los estudiantes, prestan mucha atención a la gestión diaria de los estudiantes y al trabajo de los profesores de clase, y han formulado sistemas relevantes como el "Reglamento de Trabajo de los Profesores de Clase" y los han implementado estrictamente. en la gestión diaria. Cada semana se lleva a cabo una reunión de maestros de clase. Los líderes escolares asisten a la reunión y escuchan el informe del maestro de clase sobre la situación laboral y el resumen de la semana anterior.
Cómo redactar un informe de inspección 3
De acuerdo con el espíritu del “Aviso sobre la realización de inspecciones del trabajo de estadísticas rurales básicas” de la ## Oficina Provincial de Estadísticas (Fujian Tongban [xx] No. 44), nuestra oficina organizó y organizó cuidadosamente varias tareas Los condados (ciudades, distritos) realizan autoexámenes exhaustivos sobre el trabajo estadístico rural a su propio nivel y en todos los municipios (pueblos, calles), aldeas (residencias) dentro de su jurisdicción, proponen rápidamente medidas correctivas para los problemas descubiertos y ponerlos en práctica concienzudamente. El 21 de julio, la Oficina Municipal de Estadísticas organizó especialmente a estadísticos agrícolas de los condados (ciudades, distritos) para celebrar una reunión de autoexamen de resumen y revisión del despliegue del trabajo de estadísticas rurales básicas de la ciudad en ## Ciudad. condado (ciudades, distritos) Se formuló un informe resumido del trabajo de autoexamen y un plan de revisión para la inspección del trabajo básico a nivel de base. Del 22 al 23 de julio, el ### subdirector de la Oficina Municipal de Estadísticas dirigió personalmente un equipo de revisión compuesto por 8 personas a ### ciudad y ## distrito para realizar el trabajo de revisión. A juzgar por las inspecciones en todos los niveles y localidades, los comités de los partidos de base y los gobiernos de nuestra ciudad han prestado más atención al trabajo estadístico, las condiciones básicas para las estadísticas rurales han mejorado considerablemente, el nivel de estandarización de las estadísticas de base ha mejorado significativamente y la calidad de los datos estadísticos de origen ha quedado efectivamente garantizada.
1. Organización e implementación del trabajo de inspección.
(1) Los líderes prestan atención y hacen arreglos cuidadosos. Nuestra oficina siempre ha concedido gran importancia a la construcción de infraestructura estadística rural. Desde principios de año, hemos explorado activamente métodos y enfoques para estandarizar la elaboración de estadísticas a nivel de base en las zonas rurales, hemos planificado cuidadosamente la capacitación empresarial para los estadísticos de los municipios y hemos realizado trabajos preliminares como arreglos presupuestarios, compilación e impresión de materiales de capacitación. , la selección del personal docente y la división de los alumnos en lotes . A mediados de mayo, sobre la base de una cuidadosa investigación e investigación, se emitió el "## Métodos de evaluación de la construcción de estandarización estadística estadística de base rural de la ciudad" (Nantong [xx] No. 44) para llevar a cabo la construcción de estandarización de base de los condados (ciudades, distritos). Realizar valoraciones y evaluaciones e incorporar los resultados al sistema anual de evaluación estadística del trabajo rural.
A principios de julio, después de que se emitió el aviso de la oficina provincial, los líderes de nuestra oficina le dieron gran importancia, convocaron rápidamente al personal del departamento correspondiente para organizar el despliegue y emitieron de inmediato la “## Inspección de la Ciudad de la "Aviso sobre el trabajo básico de estadísticas rurales en la ciudad" (Nantong [xx] N° 55). Las oficinas de estadística de cada condado (ciudad, distrito) organizan y organizan activamente el trabajo de inspección de acuerdo con el espíritu de los documentos provinciales y municipales del autoexamen y la autocorrección del trabajo básico a nivel rural de las ciudades y condados. Los municipios y aldeas se han lanzado por completo y cualquier problema descubierto durante la inspección se ha llevado a cabo de manera integral. Formular e implementar medidas correctivas para los problemas de manera oportuna. Las oficinas de estadística de cada condado (ciudad, distrito) también llevaron a cabo una inspección exhaustiva del trabajo estadístico rural y la calidad de los datos estadísticos al mismo nivel.
(2) Organizar y realizar cuidadosamente un autoexamen integral. Las oficinas de estadística de nuestra ciudad y condado (ciudades, distritos) han planificado y organizado cuidadosamente esfuerzos para llevar a cabo un autoexamen integral y sistemático de los fundamentos básicos de las estadísticas rurales y la calidad de los datos estadísticos rurales dentro de su jurisdicción. A juzgar por la situación de autoinspección de 10 condados (ciudades, distritos), 137 municipios (pueblos, calles) y 981 aldeas (residencias) de la ciudad, el número total de datos de inspección fue de 436.000 y se encontraron 2.224 datos erróneos. La tasa de error de autoinspección es del 0,51%. Entre ellos, hubo 763 errores de cálculo, 710 significados de indicadores poco claros y 751 otros tipos de errores. El autoexamen implica estadísticas sobre el valor de la producción agrícola, forestal, ganadera y pesquera, estadísticas sobre agricultura, silvicultura, ganadería y producción pesquera, estadísticas sobre las condiciones socioeconómicas básicas de los condados (ciudades) y otras encuestas estadísticas rurales.
El autoexamen se realiza mediante una combinación de métodos descendentes y presenciales. Cada condado (ciudad, distrito) inspeccionará exhaustivamente el trabajo estadístico rural y la calidad de los datos estadísticos al mismo nivel, y dispondrá que cada municipio (pueblo, subdistrito) dentro de su jurisdicción lleve a cabo una inspección exhaustiva de sus propias estadísticas rurales. municipio (ciudad, subdistrito) y cada aldea (residencia) dentro de su respectiva jurisdicción. El trabajo y la calidad de los datos fueron inspeccionados exhaustivamente sobre la base de los autoexámenes realizados por cada municipio (ciudad, calle), las oficinas de estadística de. cada condado (ciudad, distrito) organizó fuerzas y llevó a cabo inspecciones puntuales clave en estricta conformidad con los requisitos de los documentos de las oficinas de estadística provinciales y municipales.
(3) Selección aleatoria y contrainterrogatorio. Sobre la base del autoexamen integral de cada condado (ciudad, distrito), la Oficina Municipal de Estadísticas convocó al personal de estadísticas rurales de cada condado (ciudad, distrito) el 21 de julio para realizar un autoexamen del trabajo básico. de las estadísticas rurales en la ciudad de Jianyang, y seleccionó al azar a cuatro estadísticos del condado (ciudad, distrito) para participar en el equipo de revisión de la oficina municipal mediante sorteo, y nuevamente identificó dos objetivos de revisión mediante sorteo: la Oficina de Estadísticas del Distrito de Yanping y las Estadísticas de la Ciudad de Wuyishan. Oficina. Luego, el equipo de inspección de la oficina municipal se dividió en dos grupos y realizó interrogatorios a la Oficina de Estadísticas del distrito de Yanping y a la Oficina de Estadísticas de la ciudad de Wuyishan los días 22 y 23 de julio.
Los miembros del equipo de inspección de la oficina municipal primero llevaron a cabo inspecciones exhaustivas de las dos oficinas de estadísticas a nivel de condado al mismo nivel, y seleccionaron las ciudades de Nanshan y Xiadao en el distrito de Yanping y las ciudades de Wufu y Xinfeng Street en la ciudad de Wuyishan para inspecciones exhaustivas, y al azar Se seleccionó la aldea de la calle Changchun en la ciudad de Nanshan, la aldea de Xuyang en la ciudad de Xiadao, la aldea de Wuyi en la ciudad de Wufu y la aldea de Wuli en la calle Xinfeng para revisar más a fondo el trabajo estadístico a nivel de aldea y la calidad de los datos.
A juzgar por la situación de los dos condados (ciudades, distritos), cuatro municipios (pueblos, calles) y cuatro aldeas revisadas, el número total de datos de inspección *** revisados fue de 15.200, y varios allí Hubo 31 errores tipográficos y la tasa de error de nueva verificación fue del 0,2%. Entre ellos, hubo 14 errores de cálculo, 8 significados de indicadores poco claros, 2 errores de verificación in situ y 7 otros tipos de errores. La mayoría de los errores se encuentran en el contenido del informe, como las estadísticas sobre agricultura, silvicultura, ganadería y producción pesquera, la situación básica de las aldeas y ciudades y las estadísticas de las aldeas básicas.
2. Principales problemas existentes en las estadísticas de base
A través de esta inspección del trabajo básico de las estadísticas rurales de la ciudad, la situación general de las estadísticas rurales es buena. y los líderes del partido y del gobierno de base han prestado más atención al trabajo estadístico y las condiciones laborales de los estadísticos de base han mejorado, pero todavía hay algunos problemas que no se pueden ignorar
(1) Los miembros del equipo estadístico son inestable y cambia con frecuencia. Según el actual sistema de gestión de personal, los municipios (ciudades y subdistritos) no tienen establecimientos estadísticos. La mayoría de los estadísticos a nivel municipal trabajan a tiempo parcial y, a menudo, son ajustados y transferidos a otros puestos debido a las necesidades del comité del partido del municipio. y el trabajo gubernamental, lo que resulta en una falta de equipos estadísticos de base. Estabilidad, frecuentes cambios de personal, lo que resulta en desconocimiento del negocio estadístico de base, mala implementación del sistema y baja calidad de los datos. Los estadísticos a nivel de aldea a menudo cambian debido a elecciones generales, cambios en el equipo de liderazgo y otras razones. Después de la investigación, se descubrió que los 20 municipios (pueblos, calles) del distrito de Yanping que tienen tareas de informes estadísticos rurales han tenido 10 cambios en los estadísticos agrícolas a nivel de municipio desde 20xx. Los frecuentes cambios en los estadísticos de base han afectado el desarrollo normal del trabajo estadístico rural.
(2) Los líderes municipales no tienen una comprensión adecuada y no le prestan suficiente atención. La inspección encontró que algunos líderes municipales creían que los datos estadísticos rurales carecían de valor de referencia y efecto práctico para el trabajo específico de sus municipios. El trabajo estadístico es sólo una tarea rígida asignada por departamentos gubernamentales de nivel superior en el caso de problemas financieros y humanos relativamente estrictos. recursos en los municipios, trabajo estadístico Es difícil recibir la debida atención y atención. El trabajo solo está satisfecho con el diseño y la disposición generales, y no se preocupa mucho por las condiciones de trabajo estadístico, la calidad de los datos, etc.
(3) La financiación de las encuestas estadísticas es difícil de implementar y es muy escasa. Desde la reforma de los impuestos y tasas rurales, las finanzas de los municipios han sido generalmente ajustadas y los municipios no tienen compilación estadística, por lo que no tienen fondos de apoyo. Se entiende que la mayoría de los pueblos y aldeas de la ciudad adoptan un método de "reembolso real" para resolver los gastos de trabajo estadístico. Las ciudades con condiciones económicas ligeramente mejores básicamente pueden proporcionar un procesamiento de reembolso oportuno, mientras que las ciudades con peores condiciones tienen dificultades para reembolsar los gastos comerciales normales. Además, debido a la cuenta de la aldea y la gestión de la ciudad, los fondos a nivel de la aldea son aún más escasos. La mayoría de los estadísticos de la aldea no tienen subsidios salariales. Muchos informes a nivel de la aldea se completan basándose en la cara y la amistad personal de los estadísticos del municipio.
(4) El trabajo estadístico de base implica tareas pesadas y mano de obra insuficiente. De la oficina de estadísticas a nivel de condado, cada condado (ciudad, distrito) de nuestra ciudad tiene solo un miembro del personal dedicado a las estadísticas rurales, y los estadísticos rurales de las ciudades de Shaowu, Wuyishan y otros condados (ciudades, distritos) también trabajan en otros debido a la escasez de mano de obra, el tiempo limitado y muchas tareas, es difícil para algunos condados y ciudades organizar orientación de inspección y capacitación empresarial para los municipios, y el personal estadístico generalmente ocupa múltiples puestos. Los requisitos, diversos censos y tareas de investigación continúan aumentando y muchos estadísticos municipales sienten cada vez más que no pueden hacer frente a la situación. Las estadísticas a nivel de aldea son la fuente del trabajo estadístico, pero debido a factores como los mecanismos institucionales, a nivel de aldea; los estadísticos no pueden obtener el apoyo económico y político correspondiente y, al mismo tiempo, tienen que hacer frente a las tareas laborales asignadas por los departamentos superiores. Falta de tiempo y energía, falta de iniciativa y poca conciencia de la calidad de los datos.
(5) Las cuentas rurales no están estandarizadas y la información es incompleta. Las inspecciones de campo revelaron que cada municipio (ciudad, subdistrito) básicamente ha establecido libros de contabilidad de aldea. Sin embargo, los formatos de los libros de contabilidad son diversos en varios lugares y los métodos de encuadernación son diversos, en algunos lugares las tablas de los libros de contabilidad ni siquiera están separadas y hay una falta. de modelo unificado y estandarizado para la gestión del libro mayor. Las estadísticas a nivel de aldea a menudo cambian de estadístico debido a cambios en el liderazgo o el liderazgo. Por diversas razones, existen lagunas en la transferencia de datos estadísticos históricos, lo que afecta la continuidad de los datos estadísticos de base.
3. Varias sugerencias para fortalecer la construcción de infraestructura de base.
(1) Fortalecer efectivamente la construcción de equipos de base.
El primero es fortalecer el equipo estadístico de base. Esforzarse por conseguir apoyo financiero y de personal, mejorar el tratamiento de los estadísticos de base, aumentar la formación profesional e integral de calidad para los estadísticos de municipios y aldeas, y mejorar las capacidades profesionales y el entusiasmo laboral de los estadísticos de base. El segundo es estabilizar a los estadísticos de los municipios. Se deben hacer esfuerzos para obtener el apoyo de los gobiernos en todos los niveles, aclarar las posiciones estadísticas de los municipios, aclarar las identidades de los estadísticos de los municipios y garantizar que los estadísticos tengan puestos y responsabilidades específicos para garantizar la estabilidad relativa de los estadísticos.
(2) Incrementar la publicidad de las leyes estadísticas. Aprovechando la oportunidad de la promulgación e implementación de la Ley de Estadística recientemente revisada, adoptaremos diversas formas de métodos de publicidad para fortalecer la publicidad del sistema legal estadístico. En particular, es necesario fortalecer la publicidad de las leyes estadísticas entre los cuadros a nivel de municipios y aldeas, mejorar su comprensión del trabajo estadístico y permitir que las masas y los líderes de todos los niveles tengan una comprensión más profunda de las estadísticas. Sólo así podrán realizarse estadísticas de base. su trabajo obtiene un mayor reconocimiento y un mayor apoyo de la sociedad. Poner fin al fraude en el trabajo estadístico y crear un buen entorno y condiciones para las estadísticas y la gobernanza basadas en la ley.
(3) Establecer y mejorar un sistema de formación nivel por nivel. Establecer gradualmente un sistema de capacitación normalizado que pueda llevar la capacitación a nivel provincial al nivel de ciudad y condado, la capacitación a nivel de ciudad a nivel de distrito al nivel de municipio y la capacitación a nivel de ciudad y condado al nivel de aldea. Algunos cursos de capacitación específicos deben llevarse a cabo de manera regular o irregular para mejorar las capacidades comerciales estadísticas de los estadísticos de base, especialmente a nivel de municipios y aldeas, y garantizar que la confiabilidad y credibilidad de los datos estadísticos fuente continúen mejorando.
(4) Es necesario seguir mejorando el sistema de presentación de informes. Sobre la base de una investigación y una investigación exhaustivas, fortaleceremos la reforma y la mejora del sistema de presentación de informes estadísticos rurales. En operaciones específicas, se debe tener plenamente en cuenta la situación a nivel de base, se debe simplificar el establecimiento de indicadores estadísticos, se debe evitar la duplicación de indicadores y no se debe aumentar arbitrariamente la carga de trabajo a nivel de base rural. Durante el proceso de inspección, muchos camaradas informaron que los indicadores para hortalizas, frutas y otros informes en los informes de producción agrícola eran demasiado detallados y detallados, lo que dificultaba garantizar la objetividad y autenticidad de los datos en la implementación real; y las ciudades también sugirieron que los informes estadísticos rurales son adecuados para las encuestas por muestreo. Para los datos de los indicadores obtenidos, intente utilizar el método de encuesta por muestreo y cancele el formulario de informe completo de los indicadores correspondientes. Por un lado, es beneficioso para mejorar la precisión. de datos estadísticos de base. Por otro lado, también puede reducir adecuadamente las tareas laborales de los estadísticos de base rurales. Se recomienda que la oficina provincial tenga debidamente en cuenta la formulación de un nuevo sistema de presentación de informes.