El final de "Oda a la Alegría 3" fue que Fan Shengmei rompió con Wang Baichuan y llevó a su hermano a los tribunales. Ella decidió romper los lazos con su familia y no enviaría más dinero a su familia. . En la obra, Fan Shengmei es una gerente senior de recursos humanos de una empresa con financiación extranjera. Es muy hermosa y tiene numerosos pretendientes. Sin embargo, sus antecedentes familiares no son buenos para los niños. Trabajar subsidia a la familia, pero su vida es muy vergonzosa, pero como persona que salva las apariencias, también le gusta fingir que está gorda y no quiere que los demás la vean deprimida.
El final de "Oda a la Alegría 3" fue que Fan Shengmei rompió con Wang Baichuan y llevó a su hermano a los tribunales. Ella decidió romper los lazos con su familia y no enviaría más dinero a su familia. . En la obra, Fan Shengmei es una gerente senior de recursos humanos de una empresa con financiación extranjera. Es muy hermosa y tiene numerosos pretendientes. Sin embargo, sus antecedentes familiares no son buenos para los niños. Trabajar subsidia a la familia, pero su vida es muy vergonzosa, pero como persona que salva las apariencias, también le gusta fingir que está gorda y no quiere que los demás la vean deprimida.
Cinco chicas que acaban de mudarse a la comunidad Ode to Joy viven en el mismo piso. Entre ellas, comparten el gerente del hotel Zhu Zhe, Yu Chuhui y He Minhong, quienes acaban de trabajar durante algunos años. una suite. Fang Zhiheng, un miembro del personal de la empresa misterioso y de aspecto frío, y Ye Zhenzhen, que trabaja en investigación de ciencias biológicas, viven en los otros dos apartamentos respectivamente. Estas cinco mujeres tienen diferentes personalidades y diferentes situaciones de vida. Cada una de ellas enfrenta problemas e insatisfacción. el lugar de trabajo, la familia y el amor. El comportamiento sospechoso de Fang Zhiheng ha despertado las sospechas de todos. Ye Zhenzhen, que es como una chica orgullosa, también encontrará una hostilidad inexplicable en el lugar de trabajo.