"Kai-Fu Lee boicotea "It's You" para quejarse de los estudiantes internacionales y sólo pide disculpas" informó el 21 de junio.
The Beijing News informó que a finales del mes pasado, el director ejecutivo de Sinovation Ventures, Kai-fu Lee, pidió a los internautas que boicotearan el programa "It's Not You". La campaña recibió respuestas de más de 300.000 internautas, y recibió el apoyo del 94,1% de ellos. Sin embargo, esta medida también despertó el descontento de algunos de los jefes de "It's All About You" y del presentador externo Xu Rui. En el grupo de jefes, el presidente de Illinois, Shi Xiaoyan, incluso maldijo e insultó a Kai-fu Lee en Weibo e "hizo un". cita" con Kai-fu Lee.
Por otro lado, el 8 de este mes, tres importantes sitios web chinos en Francia lanzaron conjuntamente un evento, llamando a los estudiantes internacionales de todo el mundo (actualmente o en el pasado) a exigir conjuntamente una disculpa de "No eres tú" y en radio y televisión la Administración General protestó. Kaifu Lee reenvió esta publicación en Weibo y aceptó una entrevista exclusiva con este periódico anoche: "Solo estoy reparando las quejas de los estudiantes internacionales. Siempre y cuando los estudiantes internacionales sientan que las disculpas del equipo del programa son lo suficientemente sinceras y hacen sinceramente correcciones, estará bien. ¿Qué dicen de mí? No importa”.
Mira “It’s Not You”
Espero que puedas admitir tus errores y cometerlos. correcciones
Noticias de Beijing: ¿Por qué prestas atención a "No eres tú"?
Kaifu Lee: Principalmente porque los estudiantes franceses me encontraron. Después de ver el programa, sintieron que los solicitantes de empleo fueron agraviados y se cometieron errores graves, y el desempeño del presentador y el jefe en el programa también difundió una cultura laboral negativa. Querían que yo reparara sus agravios.
Había seguido el episodio de Liu Lili antes. Después de recibir esta solicitud, vi Guo Jie y muchos otros episodios. "It's Yours" afirma ser "la plataforma de búsqueda de empleo más auténtica, que establece una perspectiva saludable y positiva sobre la búsqueda de empleo para la audiencia y orienta los valores correctos", pero utiliza la portada de programas de entretenimiento para promover los valores equivocados. que "los jefes pueden humillar a quienes buscan empleo". Esto es una falta de respeto a la naturaleza humana y carece de un cuidado humanista básico.
Beijing News: ¿Boicoteas todos los aspectos del programa o crees que tiene mérito?
Kai-Fu Lee: He visto muchos episodios del programa y, de hecho, hay buen contenido. El objetivo del "boicot" no es desconectar el programa, como decía la votación: boicotear hasta que se presenten disculpas y rectificaciones. Espero sinceramente que el equipo del programa pueda admitir magnánimamente sus errores y decidir cambiar algunas de las prácticas del programa: tomar más en serio la autenticidad, ser más respetuoso con los solicitantes de empleo y tener mayores requisitos para la calidad y capacidad de los jefes. Personalmente, creo que el mejor aprendizaje en el lugar de trabajo es una pasantía o un trabajo a tiempo parcial, seguido de leer buenos libros y consultar con personas experimentadas, y la tercera mejor manera es ver programas.
Beijing News: Desde que lanzó el boicot, ¿se han acercado directamente a usted personas relevantes del equipo del programa para comunicarse con usted?
Kai-Fu Lee: Un BOSS que había participado en el programa se acercó a mí y expresó su voluntad de transmitir mis opiniones y comunicarse con el equipo del programa, pero no hubo noticias después de eso. Pero nadie me dijo que había una intención sincera de corregirlo.
Comentario sobre las relaciones públicas de crisis
La interpretación del comisionado de la embajada también es inexacta
Beijing News: ¿Ha recibido antes una invitación para ser invitado a este programa?
Kai-Fu Lee: Estas invitaciones las maneja el personal de relaciones públicas de la empresa, así que no sé si he recibido una invitación.
Beijing News: Hasta el momento, parece que no tiene ningún conflicto de intereses con este programa.
Kai-Fu Lee: Precisamente porque no hay conflicto de intereses podemos hablar.
Beijing News: Después del incidente de Guo Jie, también vimos la respuesta de Tianjin Satellite TV: primero, invitó al comisionado de la embajada francesa a aparecer en el programa para dar una explicación detallada de la calificación académica BAC+5; En segundo lugar, invitó a estudiantes internacionales. Se celebró una reunión cordial y tanto el productor como Zhang Shaogang se disculparon. ¿Qué opinas de estas dos medidas?
Kaifu Lee: No participé en este simposio, pero los estudiantes internacionales que participaron en el simposio creyeron que el equipo del programa no tenía una actitud suficientemente sincera y correctiva. Pero la comunicación entre ambas partes es algo bueno.
Ahora más de 17.000 estudiantes internacionales han hecho oír su voz con claridad, exigiendo una sincera disculpa por parte del equipo del programa. Los estudiantes internacionales son un grupo distante y vulnerable que necesita reconocimiento y atención.
Después de estudiar en un país extranjero durante muchos años y obtener un título, cuando regresaron a casa les dijeron que acababan de graduarse de una escuela técnica. ¡Puedes imaginar lo enojados que se sintieron!
Además, me gustaría explicar que con respecto a la explicación del funcionario francés Schlick sobre BAC+5, me comuniqué con el jefe de Schlick, el consejero Chaumuzeau, y el embajador de Francia creían que el programa no era engañoso. correcto tampoco. Después de que se cometió el error, el equipo del programa aparentemente invitó al comisionado de la embajada a venir, pero deliberadamente hizo algunas preguntas trabalenguas que muchos espectadores no pudieron entender. Evitaron lo importante y tomaron lo fácil y eludieron la responsabilidad.
Hablar sobre los requisitos de la entrevista
Tener un mínimo de respeto por los solicitantes de empleo
Noticias de Beijing: Los acontecimientos recientes se han desarrollado hasta el punto en que los miembros del equipo de BOSS están contraatacando uno por uno, y no faltan malas palabras, y algunas personas incluso pidieron pelea. ¿Qué opinas de sus palabras y hechos?
Kai-Fu Lee: No leí sus respuestas con atención, pero vi el punto más básico, que es su falta de respeto hacia las personas. La opinión de que "el programa y algunos jefes no respetan a las personas" ha sido confirmada por las declaraciones extremas hechas por un presentador y algunos jefes en los últimos días.
Beijing News: Como ejecutivo corporativo, ¿cómo entrevista a los solicitantes de empleo? ¿Qué valoras más?
Kai-Fu Lee: Además de valorar el carácter y su nivel en el ámbito profesional, también son importantes el desarrollo equilibrado del EQ y el IQ, y la comprensión de la posición de la empresa. Pero no importa cuál sea el estándar, al menos debe haber respeto por los solicitantes de empleo.