Las oficinas de empleo para graduados de colegios y universidades equivalen a los centros de orientación laboral para estudiantes universitarios en varias provincias. Pueden aceptar los expedientes de graduados que aún no están empleados. En otras palabras, entregó su expediente a esta oficina como graduado con empleo en espera. Creo que tu expediente fue trasladado nuevamente a tu lugar de origen. Una posibilidad es que quieras regresar a tu lugar de origen, y otra posibilidad es que no hayas firmado un contrato de trabajo tripartito. Entonces me enviaron de regreso a mi lugar de origen como un graduado cuyo empleo fue suspendido. Si su expediente no se transfiere rápidamente al centro de servicio de talentos (o "intercambio"), el estado de gestión de su expediente permanecerá en el estado "desempleado". Si encuentras trabajo después de medio año y transfieres tu expediente al Centro de Atención al Talento, estarás trabajando medio año más tarde que otros graduados. Debido a que la agencia de nivel superior de la oficina de empleo de graduados de colegios y universidades es el departamento de educación, pueden recibir expedientes, pero no pueden realizar trabajos de agencia para expedientes de personal. No pueden realizar regularización y calificación, evaluación de títulos profesionales, matrimonio y. certificados de nacimiento, certificados de certificado de hijo único, etc. La gestión de documentos como certificados de salida al extranjero y otros contenidos relacionados sólo se puede realizar conservando adecuadamente sus archivos para garantizar que no se pierdan. La agencia superior del Centro de Servicio de Talento o Centro de Intercambio de Talento es la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, que es la Oficina de Personal y la Oficina Laboral originales (ahora fusionadas en una sola. Pueden realizar las siguientes labores de servicio:
).(1) Responsable de los procedimientos relacionados con la aceptación y transferencia de expedientes de personal;
(2) Tramitar la regularización y calificación de los egresados
(3) Expediente salarial; promoción
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(4) Solicitar promoción de título profesional
(5) Pasar por procedimientos de liquidación
(6) Expedir provincial; certificado, certificado de liquidación, certificado de compra de vivienda y certificado de planificación familiar, revisión política para salida al extranjero, etc.;
(7) Cobro y pago de seguros de pensiones, seguros de desempleo, trámites de seguros médicos, etc.
(8) Relación con organizaciones partidistas de agencia.
Se puede observar que cuanto antes se trasladen los expedientes al Centro de Atención al Talento, antes se podrán tramitar asuntos relevantes como regularización y calificación. Debido a las regulaciones nacionales, los graduados universitarios pueden solicitar calificación a tiempo completo un año a partir de la fecha en que sus expedientes se colocan en el Centro de Servicio de Talentos (es decir, la fecha en que comienza a calcularse la duración del servicio), y los estudiantes de ciencias e ingeniería se pueden convertir en asistentes de ingenieros... …. Si estás presentando el examen de ingreso al posgrado, no importa. Puedes presentarlo en cualquiera de estos dos lugares y realizar los trámites de transferencia de expediente. En general, la mayoría de los estudiantes que han pospuesto su empleo dejan sus expedientes en la oficina de empleo para graduados de colegios y universidades, es decir, son entregados de institución educativa a institución educativa. Sin embargo, puedes echar un vistazo a la siguiente información online, que puede resultarte esclarecedora:
Certificado de Registro de Convenio Tripartito, Certificado de Despacho y Registro de Hogar
El primero es el de vida básico plan después de graduarse de la universidad (esta oficina se refiere a estudiantes que no están en el trabajo tomando exámenes de ingreso de posgrado, exámenes de doctorado, exámenes de servicio civil, etc.):
El año después de graduarse de la universidad La universidad es la más crítica. Por ejemplo, si se gradúa en junio de 2009 y comienza a trabajar oficialmente en julio de 2009, comenzará a trabajar en julio de 2009. El año hasta julio de 2010 es el año más importante para su planificación básica de vida, debido a tres. motivos: acuerdo tripartito, certificado de registro (certificado de envío) y estatus del cuadro.
Acerca del acuerdo tripartito:
¿Qué es el acuerdo tripartito? Hay respuestas en línea, solo búscalas y lo sabrás. Pero si profundizamos, algunas personas no deben saberlo.
El acuerdo tripartito es simplemente un acuerdo firmado por la escuela, el propio estudiante y el empleador sobre la implementación del empleo de los graduados después de terminar la escuela. Lo que mucha gente sabe es que en el pasado era necesario firmar el acuerdo tripartito, pero no necesariamente ahora. La firma del acuerdo tripartito es sólo un indicador de referencia para las estadísticas de la tasa de empleo de la escuela. El contrato tripartito está vinculado al certificado de despacho, pero no tengo un registro de hogar en Beijing. Si el empleador firma el contrato tripartito, resolverá su registro de hogar, por lo que ahora el empleador ya no firma el permiso tripartito, especialmente el privado. empresas y demás. Sí, todo lo mencionado anteriormente es correcto, por lo que algunos amigos renunciaron al acuerdo tripartito y simplemente encontraron un trabajo, se convirtieron ellos mismos en trabajadores a tiempo parcial y luego solo consideraron el contrato laboral.
Entonces, ¿qué más hay detrás del acuerdo tripartito? De hecho, todavía hay mucho escondido detrás de los tres partidos.
Si hablamos del acuerdo tripartito, entonces lo que hay que mencionar es el certificado de despacho y la identidad de los cuadros.
El acuerdo tripartito sirve como base para las estadísticas nacionales sobre la tasa de empleo de los estudiantes universitarios y también es una prueba de la emisión de certificados de despacho nacional. Solo si firma un acuerdo tripartito y lo lleva de regreso a la escuela, la escuela le emitirá un certificado de envío después de que se gradúe y usted lo llevará para informar a la unidad donde trabaja. A partir de ese momento, el cálculo de. La antigüedad comenzará y tendrás una identidad de cuadro (la graduación es básicamente el 25 de junio de cada año, por lo que las tres partes deben presentarse a la escuela antes del 18 de junio).
Certificado de envío (certificado de registro):
El certificado de envío se realiza en dos copias, una parte es el certificado de envío y la otra parte es el certificado de registro. El certificado de despacho se colocará en su expediente después de que se gradúe y se enviará directamente a su unidad desde el estado (el expediente es un secreto de estado y no se permite que lo posean individuos. Si su empleador está calificado para conservar archivos, entonces su expediente se colocará en la unidad), de lo contrario, la unidad pagará para almacenar su expediente en una ubicación de almacenamiento de archivos tipo mercado laboral. Si no está trabajando, su expediente será devuelto directamente a su lugar de origen). Se le entregará el pase de registro para su custodia. Lo que hay que enfatizar aquí es que muchas personas pierden sus tarjetas de registro poco después de graduarse. Cuando la unidad quiere mencionarlo unos años más tarde y le exige que muestre su tarjeta de registro, muchas personas no la tendrán y tendrán que correr. Si regresa a un lugar determinado para obtener un nuevo certificado, no será tan fácil abrirlo, por lo que le aconsejo que lo guarde en un lugar seguro.
Estatus de cuadro:
En el sistema social chino, los ciudadanos se dividen en tres estatus: agricultores, trabajadores y cuadros. Los agricultores están bajo la dirección del Ministerio de Agricultura, los trabajadores están bajo la dirección de la Oficina del Trabajo y los cuadros están bajo la dirección de la Oficina de Personal. Los estudiantes universitarios son profesionales formados por el Estado y tienen el estatus de cuadros estatales. Muchos amigos de las zonas rurales esperan que sus hijos cambien su condición de agricultores al ir a la universidad (no estoy despreciando a los amigos agricultores), pero muchas personas inexplicablemente pierden su condición de cuadros después de graduarse. Por supuesto, también hay muchos a quienes no les importa en absoluto su condición de cuadros. Si crees que lo tienes, lo tienes, si no lo tienes, no lo tienes, al menos tendré una licenciatura de una universidad de cuatro años. En realidad estás equivocado. Si no conserva su condición de cuadro, se puede decir que su educación universitaria fue en vano, y usted es simplemente un trabajador con una licenciatura y no se ha cambiado en absoluto (en la medida en que muchos amigos rurales les preocupa).
¿En qué se basa uno para convertirse en cuadro? Confíe en acuerdo tripartito y certificado de despacho. El certificado de despacho es prueba de su condición de cuadro de estudiantes universitarios. Si un día lo ascienden a trabajar, es una prueba de que puede ser promovido porque es un cuadro. De otra manera no puedes ser arrebatado porque eres un trabajador.
Quizás mucha gente dice: no me ascenderán, entonces, ¿por qué quiero ser un cuadro? Solo quiero ganar dinero.
Entonces de lo que quiero hablar ahora es de la evaluación del título profesional. También involucra asuntos específicos en el año crítico.
Después de obtener el certificado de registro para trabajar en la unidad, los estudiantes universitarios deben pasar por un período de pasantía de un año (regulaciones nacionales. Equivalente al período de pasantía en escuelas secundarias técnicas y colegios universitarios). Una vez finalizado el período de pasantía, debo recordar firmar el "Formulario de evaluación y valoración del período de prácticas de posgrado". Este es el formulario de valoración para que usted se convierta en un empleado regular (a partir de ahora obtendrá un salario normal), indicando que lo es. ya un talento calificado (requerido durante el período de pasantía) Completado en la misma unidad, es decir, su certificado de despacho tripartito y su formulario de certificado de regularización Estos tres deben estar sellados con los sellos de la misma unidad, de lo contrario se considerarán inválidos. ). A continuación, recuerde completar el "Formulario de distribución unificada nacional de calificaciones para puestos profesionales y técnicos para graduados de colegios y universidades", que es el formulario de evaluación de títulos de profesionales jóvenes (debe prestar atención a estas cosas usted mismo, nadie se lo recordará Para hacerlo, el formulario debe ser Vaya al sitio web del Departamento de Personal para descargarlo). Puedes consultar los títulos profesionales evaluables específicos en la página web del Ministerio de Personal (los títulos profesionales deben estar relacionados con tu especialización, de lo contrario será más difícil ser evaluado en los niveles intermedio y superior). En la actualidad, la evaluación de títulos profesionales en nuestro país requiere aprobar un examen (a excepción de las cuatro series de artes, artes y oficios, entrenadores deportivos y transmisiones de radio y televisión, postularse para otras series juveniles requiere aprobar el examen para obtener la obtención de títulos profesionales y técnicos junior). calificaciones El examen adopta un método de respuesta escrita a libro cerrado. Esquema unificado, propuesta unificada y organización unificada. Los solicitantes que aprueben el ** Examen de Calificación Profesional y Técnica Municipal pueden obtener el "** Certificado de Calificación Profesional y Técnica Municipal"). , y el examen determinará si se le puede otorgar un título profesional. Por supuesto, algunas evaluaciones de títulos profesionales no excluyen los factores humanos dentro de determinadas unidades.
Cuatro años después de que se evalúe tu título profesional junior, es decir, en tu quinto año de trabajo, podrás postular a la evaluación de tu título profesional intermedio. Transcurridos otros cinco años, que es el décimo año de trabajo, se valorará el título profesional superior (los detalles se pueden consultar online). De esta manera, básicamente se evaluarán sus títulos profesionales de por vida, por lo que algunos afortunados podrán convertirse en "ingenieros superiores" en 10 años. En nuestro país, todos los ámbitos de la vida tendrán evaluaciones de títulos profesionales, y creo que cualquier unidad espera tener personas con títulos profesionales para trabajar. Además, incluso si la unidad para la que trabaja no tiene evaluaciones de títulos profesionales, entonces si usted la tiene. Como ingeniero senior, obtendrás El dinero definitivamente es más que otros. ¿Y quién puede valorar los títulos profesionales? Una persona con estatus de cuadro. De esto se desprende que incluso si no eres un funcionario y sólo ganas dinero, tu condición de cuadro sigue siendo útil para ti.
A estas alturas básicamente hemos terminado de hablar de la situación general. Pero algunas personas preguntarán: no soy un estudiante local, el registro de mi hogar no se puede mantener aquí y no hay ninguna empresa que firme un contrato tripartito para mí. Lo que estás diciendo es una tontería. Jaja, entonces estás equivocado. ¿Por qué no pensarlo de una manera más flexible? Por ejemplo: vas a la escuela en Beijing, pero ninguna empresa puede gestionar el registro de tu hogar después de graduarte. ¿Qué debes hacer? ¡Fácil de manejar! Encuentre una empresa para firmar un contrato tripartito en casa. Debido a que no puede permanecer en Beijing, el registro de su hogar se devolverá a su lugar de origen y sus archivos y el registro de su hogar no se pueden separar, por lo que sus archivos también se devolverán a su lugar de origen si desea mantener su estado. un cuadro (pero quiere trabajar en Beijing), entonces usted, ya sea un administrador o un regalo, puede encontrar un empleador en su país para firmar su acuerdo tripartito. Luego el resto es igual que lo anterior, excepto que después de un año, recuerda regresar a casa y solicitar la regularización y evaluación de título profesional. Si te resulta problemático, no importa. Puedes volver a casa y buscar trabajo. No te preocupes por no poder volver a Beijing, porque si tienes un título profesional, puedes venir a Beijing. encuentre un trabajo en el futuro y también será parte del flujo de talentos. En este momento, siempre que presente el trabajo, resolveremos adecuadamente el problema de registro de su hogar; de lo contrario, se le pedirá que le pida a su empleador que lo resuelva. su problema de registro de hogar en función de su condición de trabajador migrante. ¡Sigue soñando!
No hay restricciones para la firma del acuerdo tripartito. Puedes firmarlo con cualquier empresa o unidad. No tiene que ser una empresa o institución de propiedad estatal. De lo contrario, muchos estudiantes universitarios lo son. empleados todos los años y perderán su estatus de cuadros antes de cumplir 80 años. El país ya no es idiota. Pero una cosa que hay que garantizar es que incluso una empresa pequeña con tres personas pueda firmar, pero no quiebre dentro de un año, de lo contrario no tendrá a nadie que lo inscriba en una empresa normal, así que recuerde esto.
Otra persona dijo: Quiero tomar el examen de ingreso a posgrado. Haré el examen de ingreso a posgrado el próximo año. No firmaré un contrato con un tercero. Simplemente buscaré un trabajo y ganaré algo de dinero. . Entonces estás completamente equivocado.
Recuerda, ¡nunca renuncies a tu identidad en ningún momento!
Si quieres realizar el examen de ingreso a posgrado, entonces perteneces a la categoría de examen de ingreso a posgrado en el trabajo. Hablemos de la clasificación.
Si apruebas el examen:
Te gradúas de la universidad en junio y te presentas a tu empleador en julio. En julio del próximo año, serás ascendido a tiempo completo y se evaluará tu título de profesional junior. Los estudiantes de posgrado se matricularán en septiembre. Cuando te inscribes como estudiante de posgrado, tu amigo ya es una persona con estatus. Después de tres años de escuela de posgrado, tu amigo recibirá un salario normal directamente (ingresa a una empresa privada) y no habrá período de pasantía (también lo hay). un período de pasantía de 3 meses después de que un estudiante graduado se gradúe). Si ingresa a una empresa estatal o institución pública, entonces 3 años como estudiante de posgrado cuentan como antigüedad (no sé si esto es cierto para las empresas privadas, pero definitivamente es el caso para las empresas estatales o instituciones públicas). ). Cuando salgas del armario, podrás recibir una calificación de título profesional intermedio y ganarás mucho dinero. ¿Cree entonces que debería mantener su condición de cuadro?
Si no apruebas el examen:
Es más fácil si no apruebas el examen. Simplemente continúa trabajando y espera a la calificación intermedia más tarde.
Mucha gente siempre tiene miedo de tener problemas. De hecho, todo es así de simple (no lo estoy haciendo simple, entonces tal vez mis palabras cambien tu vida). Hazlo y luego trátalo como Gracias por apoyarme. Tenemos un competidor menos. Pero hay una cosa que debes recordar, no pierdas lo grande por lo pequeño, ¡recuérdalo!
1. Tarjeta de registro
El nombre completo de la "Tarjeta de registro" es "Certificado de registro para el empleo de graduados universitarios y universitarios de colegios y universidades nacionales generales", que es Impreso directamente por el Ministerio de Educación. Es un certificado de registro válido emitido por separado por los graduados y el departamento de gestión de empleo y solo lo pueden tener los graduados que figuran en el plan nacional de empleo.
Sobre la base del certificado de registro, el empleador acepta y organiza los trabajos de los graduados y transfiere los expedientes personales de los graduados, los procedimientos de transferencia del registro del hogar, etc. El certificado de registro representa la relación de cuadros de los graduados.
Los pases de registro solo se pueden emitir a una persona. Los pases de registro impresos o emitidos por otros departamentos no son válidos. Los graduados deben conservar sus tarjetas de registro correctamente. Cualquier tarjeta de registro que sea alterada o rota por sí mismo no será válida, independientemente del motivo.
Si se pierde la tarjeta de registro, el propio graduado debe presentar la solicitud en la oficina de empleo de la escuela. Después de la verificación, la escuela emitirá los materiales de certificación. El propio graduado debe llevar los materiales de certificación a la guía de empleo para graduados de la universidad provincial. centro para registrarse. Comprobante de pérdida del certificado.
El certificado de registro se realiza en dos copias, una para guardar en el expediente personal y otra para entregar a la unidad, es una prueba importante de futura regularización y estatus de cuadro.
La tarjeta de registro tiene al menos las siguientes seis funciones:
1. La tarjeta de registro es un certificado de que las autoridades educativas envían oficialmente a los graduados;
2. La tarjeta de registro es un certificado para que los graduados informen al empleador. Sólo después de informar con el certificado de registro se puede comenzar el cálculo de la antigüedad.
3. graduados;
4. El certificado de registro es prueba de que cualquier centro de talento legal o institución de gestión de archivos ha aceptado archivos de posgrado
5. empleador para instalar a los graduados y hacerse cargo de los expedientes;
6. El certificado de registro acredita que los graduados que poseen el certificado son estudiantes incluidos en el plan nacional unificado de matrícula. El certificado de inscripción es el certificado de identidad del cuadro de los graduados. Si no existe un certificado de registro, los graduados perderán su condición de cuadros y se convertirán en trabajadores sociales (establecimiento de trabajadores) y el centro de talentos no podrá recibir los expedientes de los graduados; De acuerdo con las normas actuales de gestión de personal de mi país, la Oficina de Personal gestiona los cuadros (los expedientes generalmente se colocan en el centro de talentos) y la Oficina de Trabajo y Seguridad Social gestiona los trabajadores (los expedientes generalmente se colocan en las agencias de empleo).
El sistema de tarjetas de registro se ha seguido durante muchos años hasta la actualidad. En el mercado de talentos actual, algunas empresas individuales y empresas con financiación extranjera dicen que no necesitan certificados de registro para los graduados. Sin embargo, mientras sean empleadores responsables de los estudiantes, deben otorgar gran importancia a los certificados de registro para los graduados formales; De las universidades ordinarias de China. Según el sistema actual, la función del certificado de registro definitivamente afectará su vida después de la graduación.
2. Certificado de Despacho
"Disposiciones provisionales sobre el empleo de graduados de colegios y universidades generales":
Artículo 31 El departamento local competente para el envío de graduados y colegios y universidades La escuela envía graduados de acuerdo con el plan de empleo emitido por el estado. Los graduados de envío utilizan de manera uniforme la "Tarjeta de registro de despacho de empleo para graduados universitarios nacionales generales" y la "Tarjeta de registro de despacho de empleo para graduados nacionales" (en lo sucesivo, la "Tarjeta de registro" está autorizada por la Comisión de Educación del Estado). para estar a cargo del despliegue local de empleo para graduados. El departamento revisará y emitirá la solicitud. En circunstancias especiales, puede ser emitida directamente por la Comisión de Educación del Estado.
Artículo 32: Los estudiantes autofinanciados reclutados dentro del plan nacional de inscripción (incluidos TVU, cursos por correspondencia y otros cursos universitarios generales) eligen su propia carrera después de graduarse si encuentran una unidad dentro del tiempo especificado, el. El departamento de implementación local competente emitirá un certificado de "Registro".
Artículo 33: Para los chinos de ultramar y los graduados de Hong Kong, Macao y Taiwán que estén dispuestos a quedarse y trabajar en el continente, la escuela puede brindar la asistencia necesaria de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. ?
Artículo 34: Los graduados que hayan sido recomendados sin examen y hayan obtenido títulos de maestría o doctorado después de presentar el plan de empleo de la escuela y ya no deseen estudiar deben regresar a su lugar de origen para buscar empleo. ?
Artículo 35 Los graduados que soliciten estudios autofinanciados en el extranjero de conformidad con las regulaciones nacionales deben presentar la solicitud dentro del plazo especificado por la escuela y reembolsar las tasas de educación y capacitación según sea necesario. Después de la aprobación, la escuela lo hará. ya no será responsable de su empleo. Para aquellos a quienes no se les permite salir del país cuando son enviados, la escuela puede transferir sus archivos y relaciones alimentarias del hogar al lugar de origen para buscar empleo. ?
Artículo 36: Las escuelas deben ayudar a los graduados discapacitados a encontrar empleo, si realmente tienen dificultades, serán ubicados por el departamento de asuntos civiles en el lugar de origen de los estudiantes de acuerdo con las regulaciones pertinentes. ?
Artículo 37 La escuela debe realizar de manera seria y responsable un control de salud de los graduados antes de enviarlos. Si no pueden persistir en el trabajo normal, se les debe permitir regresar a casa para recuperarse.
Aquellos que se curen dentro de un año (aquellos que deben estar certificados por el hospital designado de la escuela a nivel del condado o superior como capaces de continuar trabajando normalmente) pueden ser empleados con aquellos que aún no se hayan curado o no tengan un empleador que los ayude; aceptarlos después de un año, sus relaciones domésticas de granos y materiales de archivo serán trasladados al lugar donde se ubica la familia serán tratados como personas desempleadas.
Artículo 38 Los graduados recomendados por la escuela al empleador o autorecomendados y que encuentren trabajo pueden ser despachados, pero la palabra "graduado" debe marcarse en el "Certificado de registro" dentro del tiempo especificado; Si no hay una unidad receptora, la escuela transferirá sus archivos y relaciones de granos del hogar al lugar de sus familias (aquellos que viven en áreas rurales conservarán su registro de hogar no agrícola) y buscarán trabajo por cuenta propia.
Artículo 39: Los colegios y universidades generales de todo el país deben enviar graduados después del 1 de julio (excepto los estudiantes de posgrado que se gradúan en primavera).
Artículo 40 Si durante el proceso de despacho surgen circunstancias especiales que requieren ajuste y reasignación, se observarán los siguientes principios:
Ajuste entre patrones dentro de la jurisdicción de la provincia, región autónoma. , o municipio directamente dependiente del Gobierno Central. El departamento local de asignación de graduados revisará y aprobará la transferencia y manejará los procedimientos de reasignación para los ajustes interministeriales y interprovinciales (regiones autónomas y municipios), las autoridades escolares los revisarán y aprobarán; luego presentarlos a la Comisión de Educación del Estado para su aprobación y emitir un plan de ajuste. El departamento encargado de la asignación de graduados manejará los procedimientos de reasignación de acuerdo con el plan de ajuste. ?
La adecuación y reasignación de egresados deberá tramitarse en el plazo de un año. Los trámites de adecuación y reasignación pertinentes no se tramitarán fuera de plazo. Los ajustes después del empleo para los graduados se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes para el personal en servicio.
¿Qué es una agencia de personal?
Una agencia de personal es una agencia de intercambio de talentos afiliada al departamento de personal del gobierno. Acepta el encargo de empleadores o individuos para proporcionarles una serie de. servicios de gestión de personal. Responsable de mantener archivos de relaciones con el personal, manejar promociones y calificaciones regulares, evaluar títulos técnicos, ajustar salarios de archivos, verificar la duración del servicio, autenticar la identidad, tomar exámenes académicos y políticos, transferir relaciones con organizaciones de partidos y ligas y manejar diversos seguros sociales y procedimientos de reclutamiento. para los graduados de las cinco carreras, Los procedimientos de contratación laboral para los graduados de la escuela secundaria vocacional (bachillerato) y la admisión de los graduados de la escuela secundaria técnica y universitaria cuya base de vida familiar no está en el área urbana se resuelven en el sistema de granos domésticos.
¿Quién puede participar en la agencia de personal?
1. Personal técnico y directivo profesional empleado por capital extranjero, municipios, calles, empresas privadas y privadas. 2. Recién graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas, estudiantes de posgrado, cuadros militares desmovilizados y graduados de los "Cinco Grandes" que trabajan en unidades de propiedad no pública, buscan empleo por cuenta propia o solicitan empleo en otros lugares. 3. Renuncia, despido o despido de personal de organismos, empresas e instituciones del partido y del gobierno. 4. Empleados chinos de instituciones extranjeras durante la dinastía Tang y personal de oficinas exteriores de la dinastía Tang. 5. Personal en servicio que está cursando estudios superiores, estudiando en el extranjero, recién graduados de universidades y escuelas secundarias técnicas y estudiantes extranjeros que han regresado a trabajar en China. 6. Otro personal móvil.
¿Cómo solicitar una agencia de personal?
Los trámites para incorporarse a una agencia de personal son sencillos y se pueden realizar en cualquier momento. Los procedimientos específicos son: el personal en servicio debe presentar procedimientos de transferencia (la unidad donde trabajan completará el formulario de negociación del cuadro de la ciudad y lo manejará a través del departamento de despliegue de personal) o procedimientos de renuncia (ir al centro de talentos de la ciudad para obtener una renuncia). formulario de solicitud, que será sellado por la unidad donde trabaja y el departamento competente) y luego presentado el centro de talentos municipal se encarga del asunto. Después de incorporarse a la agencia de personal, la duración del servicio se calculará de forma continua y se calculará el estado del cuadro original. ser mantenido);
Los graduados de colegios y escuelas secundarias técnicas deberán presentar el certificado de registro emitido por el departamento de asignación de graduados del certificado de graduación "Cinco Grandes" y un contrato de agencia de personal firmado con nuestro centro; El personal no local que solicite empleo en nuestra ciudad puede ser transferido por nuestro centro a una agencia de recursos humanos que no incluye la gestión de relaciones de personal y relaciones de granos domésticos. Todo tipo de empleadores pueden manejar los trámites para abrir una cuenta de agencia de personal con su licencia comercial o carta de presentación. Los expedientes de relaciones personales de quienes extingan la relación de agencia de personal serán trasladados por nuestro centro a la nueva unidad de trabajo de acuerdo con la normativa de traslados. Incluye agencia de personal completa y agencia de personal parcial.
¿Cómo pagar los honorarios de agencia?
Los honorarios de gestión se cobran de acuerdo con los estándares estipulados en los documentos de los departamentos provinciales de finanzas y precios. Los tipos de seguro y los montos de pago del seguro social se implementarán de acuerdo con los documentos y reglamentos de los gobiernos provinciales y municipales y los departamentos pertinentes.
¿Qué departamentos pueden manejar negocios de agencia de personal?
De conformidad con lo establecido en el “Reglamento Provisional sobre la Gestión de Expedientes de Personal Móvil” del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Personal y el “Reglamento Interino Medidas para la Agencia de Personal de la Provincia de Hebei" por el Departamento Provincial de Personal, las agencias de servicios de intercambio de talentos afiliadas a los departamentos de personal de los gobiernos en todos los niveles son responsables del trabajo de agencia de personal dentro de esta región administrativa.
Las agencias de servicios intermediarios de talento (laboral) que no están afiliadas a los departamentos gubernamentales de administración de personal no pueden participar en trabajos de agencia de personal.
En primer lugar, el establishment se divide en establecimiento local y establecimiento militar.
Hablemos primero del establecimiento local. Hay tres tipos de establecimiento local: establecimiento administrativo, establecimiento público y establecimiento empresarial.
1. El establecimiento administrativo se refiere al establecimiento de personal de la agencia, incluido el establecimiento de funcionarios y el establecimiento de trabajadores (trabajadores que prestan servicios logísticos para la agencia). El salario y los beneficios conexos del personal administrativo corren íntegramente a cargo del Estado. Los beneficios y la seguridad son relativamente buenos. Puede disfrutar de la pensión después de la jubilación. La diferencia entre la pensión y los empleados que trabajan es de aproximadamente 10 a 20.
2. El establecimiento de instituciones públicas se divide en las siguientes categorías: establecimiento de instituciones públicas administradas por funcionarios públicos, establecimiento de instituciones con apropiación total, establecimiento de instituciones con apropiación diferencial y establecimiento de instituciones autofinanciadas. instituciones.
El establecimiento empresarial que se refiere a la gestión de funcionarios públicos es generalmente utilizado por unidades administrativas de aplicación de la ley. A grandes rasgos, también es un funcionario público. Su gestión y tratamiento son exactamente los mismos que los de los funcionarios públicos. , y los dos se pueden convertir entre sí. El examen de servicio civil del que hablamos se refiere a quienes se presentan al examen de servicio civil y al personal de las instituciones públicas regidas por la Ley de Servicio Civil.
La creación de la empresa está íntegramente financiada, aunque el Estado también corre con el salario. Sin embargo, el método de cálculo del salario es diferente al de los funcionarios públicos. Se calcula según el método de cálculo del salario del personal de las instituciones públicas. Este personal no podrá ser transferido a funcionarios/servidores públicos. Después de la jubilación, normalmente ingresa a la seguridad social para recibir un seguro de pensión y su salario puede reducirse significativamente.
Para el establecimiento de balanza de empleo, el Estado paga parte del salario y la otra parte la paga la propia unidad. En general, este tipo de unidades tiene cierta capacidad de generar ingresos y al mismo tiempo realizar determinadas tareas de bienestar público. Los hospitales generalmente entran en esta categoría.
Las instituciones públicas autofinanciadas suelen ser instituciones públicas como periódicos, radio y televisión, etc. De hecho, ya están bajo gestión empresarial.
¿Cuáles son entonces los conceptos de personal formal, personal de agencia de personal, personal de empleo y personal contratado en un hospital?
En primer lugar, la frontera entre el llamado personal formal y los agentes de personal no está muy clara. Generalmente nos referimos a los antiguos empleados que se convirtieron en personal formal antes de la reforma del personal de las instituciones públicas. Las relaciones personales de este personal son gestionadas por las unidades. Después de la reforma de personal de las instituciones públicas, para implementar el sistema de contratación de personal, los hospitales deben almacenar los archivos de personal del personal recién contratado en el centro de intercambio de talentos. De hecho, esto es para convertir a las personas de la unidad en trabajadores sociales. Los empleados antiguos y el personal recién contratado deben firmar un acuerdo con la unidad. Por lo tanto, estos dos tipos de personal son en realidad empleados formales que ocupan el establecimiento de la unidad. Su número total no excederá la dotación total de personal aprobada para el hospital. Estos dos grupos de personal son cuadros estatales formales, y el Estado cubrirá más o menos parte de sus salarios. Si un hospital fracasa debido a una mala gestión, este personal puede pedir al Estado que le proporcione trabajo y sustento de sus vidas.
Posteriormente, debido a la ampliación del hospital, el establecimiento no aumentó en consecuencia, y surgió el llamado sistema de empleo. En realidad, este tipo de personal está fuera del personal total del hospital, similar a la situación de muchos empleados que trabajan en las empresas. Al igual que el personal recién contratado mencionado anteriormente, también implementan la agencia de personal, es decir, guardan sus archivos en el centro de talentos y firman un acuerdo con el hospital. Sin embargo, no ocupan el personal oficial del hospital, es decir, no ocupan el personal oficial del hospital. No son empleados formales del hospital y el estado no se hace cargo de sus salarios. Después de que el hospital encuentra dificultades operativas o cierra, este personal no tiene derecho a solicitar el reasentamiento estatal, sino que depende del alivio del seguro de desempleo.
No hay mucha diferencia entre el personal contratado y el laboral, y suelen estar en puestos de apoyo logístico.
3. El establecimiento de empresas se refiere al establecimiento de personal formal que trabaja en empresas de propiedad pública. De hecho, con la reestructuración de las empresas estatales, la gestión de este tipo de establecimientos se ha vuelto muy laxa. Su contenido de oro también se ha reducido considerablemente y, en general, sólo es válido dentro de la empresa.
Una vez que dejas la empresa, sigues siendo una persona social.
Cabe señalar que los hospitales corporativos generalmente son establecidos por empresas.
Aviso sobre el cálculo de la duración del servicio para postgraduados que hayan obtenido títulos de maestría y doctorado
(Nota: documentos locales de Zhejiang en 2000)
Departamento Provincial de Zhejiang de Personal, Trabajo y Sociedad Departamento de Seguridad
Zhejiang Renmin [2000] No. 105
Todas las oficinas de personal municipales y de condado (ciudad, distrito), oficinas de trabajo (oficinas de personal y trabajo ), y unidades provinciales:
p>De acuerdo con el artículo 10 de las "Varias disposiciones sobre la introducción vigorosa de talentos nacionales y extranjeros en la provincia de Zhejiang" emitidas por el gobierno provincial (Provincia de Zhejiang [1999] No. 4) , "los estudiantes de posgrado que hayan obtenido una maestría o un doctorado no están obligados a estudiar para obtener una maestría o un doctorado". El período de servicio puede calcularse como años de servicio continuo para los estudiantes extranjeros y sus cónyuges que regresan a su país. trabajar en China, sus años de servicio después de volver a contratarse se pueden combinar con sus años de servicio antes de viajar al extranjero para calcular los años de servicio continuo, y el período de pago del seguro social se calculará después de completar los procedimientos pertinentes de acuerdo con las "Disposiciones sobre el". cálculo de antigüedad de los estudiantes de posgrado que hayan obtenido el título de maestría y doctorado, se les notifica lo siguiente:
1. Los estudiantes de posgrado que hayan obtenido el título de maestría o superior y trabajen en agencias gubernamentales, estatales, empresas e instituciones colectivas. El tiempo académico prescrito para estudiar este título se puede calcular como tiempo de servicio continuo.
2. Para los estudiantes de posgrado que obtienen un título por adelantado, el cálculo se basará en el tiempo real de estudio para obtener el título; para aquellos que obtienen el título con retraso, el cálculo se basará en el tiempo académico prescrito en la carrera. El mes de inicio para el cálculo de la antigüedad se calcula a partir del 1 de septiembre del año de inscripción para la inscripción normal (1 de febrero para la inscripción de primavera, el cálculo se realiza a partir del mes real de clases);
3. El tiempo de trabajo posterior a la obtención del título se computará a partir de la fecha de formalización y registro por parte de la unidad.
4. Para el personal jubilado, el tiempo académico prescrito para la obtención del título también podrá computarse en la duración del servicio.
5. El cónyuge de un estudiante extranjero que regresó a China para trabajar fue despedido voluntariamente porque no regresó a tiempo para estudiar en el extranjero o visitar a familiares si el cónyuge de un estudiante extranjero regresa a China para trabajar. con el estudiante extranjero, su tiempo de servicio después de reincorporarse al trabajo puede combinarse con el tiempo de servicio antes de salir del país, se calcula como tiempo de servicio continuo. Si obtiene un título de maestría o superior mientras estudia en el extranjero o visita a familiares, el tiempo académico prescrito para estudiar el título también se puede calcular como duración de servicio continuo.
6. Para los estudiantes de posgrado que no han obtenido un título y luego obtienen un título de maestría después de comenzar a trabajar, el tiempo académico prescrito para estudios de posgrado no puede calcularse como años de servicio continuo.
7. El tiempo adicional de servicio después de la obtención del título deberá anotarse en la columna de observaciones al cumplimentar el formulario.
8. La duración del servicio aumentada después de la obtención del título, así como la necesidad de atender los salarios y prestaciones de jubilación por cambios en la duración del servicio, serán aprobadas por el departamento provincial competente. , quienes hayan participado en la coordinación social del seguro básico de pensiones deberán ser Si la duración del servicio cambia y es necesario ajustar el período de pago y los beneficios de la pensión, debe ser aprobado por el departamento provincial de trabajo y seguridad social; revisar y aprobar cada ciudad y condado (ciudad, distrito) será acordado por la ciudad, la organización del condado (ciudad, distrito), el personal y los departamentos de trabajo y seguridad social; el departamento provincial de trabajo y seguridad social deberá La gestión de cuadros; Ser aprobado por el Departamento de Organización Provincial.
9. El presente reglamento entrará en vigor a partir del 1 de julio de 1999. Los salarios, seguros y prestaciones sociales relacionados con la antigüedad anterior a esa fecha no serán compensados.
1. Algunos conocimientos sobre la aprobación de indicadores de entrada a Beijing
Durante el proceso de aprobación del registro del hogar, si se aprueba la residencia, se enviará una carta de aceptación al Personal Municipal de Beijing. Oficina Si no se aprueba, la Oficina de Personal Municipal de Beijing emitirá una carta de aceptación. Devolverá todos los materiales de solicitud a la empresa, y la empresa se los devolverá a los estudiantes. Para aquellos que hayan aprobado el acuerdo, tomen la carta de aceptación. la Oficina de Personal (guarde una copia para usted) y el acuerdo tripartito a la escuela, y haga que la escuela selle el acuerdo tripartito. La escuela lo revisará cuando reciba la carta de aceptación, puede sellar las tres partes para expresar su. acuerdo con la elección de empleo del estudiante (porque si la ciudad de Beijing no aceptó contratarlo, la escuela lo enviará a Beijing y su expediente y el registro de su hogar flotarán en el aire, sin poder aterrizar, la situación es muy problemática) y luego devuelva una copia a la unidad y quédese con otra.
Después de completar estos procedimientos, simplemente espere hasta la graduación. La escuela le entregará un certificado de envío y una tarjeta de transferencia de registro del hogar. la empresa informar. Luego firmar un contrato laboral con la unidad;
El acuerdo tripartito es muy importante durante la etapa de graduación y liquidación. Es diferente del contrato laboral. para restringir la transferencia de sus relaciones personales. La dirección de reenvío de archivos y la dirección de transferencia de registro del hogar en el acuerdo tripartito son las que la escuela utilizará al enviarle los archivos y el registro del hogar.
Entonces, si su empresa no puede ayudar. Si resuelve el problema del registro del hogar, no está calificado para firmar un acuerdo tripartito con usted. Pero el empleador puede firmar un contrato laboral con usted. El contrato laboral no tiene nada que ver con el registro del hogar y los archivos. trabajador y el empleador.
De hecho, el empleador que maneja el registro de su hogar no lo firmará con usted después de completar el acuerdo tripartito, aún necesita firmar un contrato laboral porque el acuerdo tripartito explica el. transferencia de sus relaciones personales y no involucra relaciones laborales. Después de graduarse, la escuela le entregará un certificado de despacho y una tarjeta de transferencia de registro de hogar, y usted iniciará el proceso de registro y liquidación.
Materiales de aprobación. para la admisión a Beijing: (Aprobación a través de los canales de la Oficina de Personal)
1) Formulario de recomendación de empleo para graduados (requiere el sello de la oficina de empleo de la escuela)
2 ) Expedientes académicos de posgrado (los requisitos de pregrado requieren el sello del departamento de asuntos académicos de la escuela, y los estudiantes de posgrado pueden tener el sello de la escuela de posgrado y otras unidades a nivel escolar)
3) Certificado de métodos de capacitación de posgrado (es decir, certificado de puntos unificados, empleo escolar sello del departamento de asignación)
4) Evaluación del carácter de los graduados (escríbalo usted mismo o imprímalo y será sellado por el departamento)
5) Prueba nacional de dominio del inglés Banda 4 o Banda 6 Un original y una copia del certificado (requerido para estudiantes de pregrado, no requerido para estudiantes de posgrado)
6) Copia de cédula de identidad (solo esta es una copia, otros materiales requieren originales, segunda generación Las cédulas de identidad deben ser copiadas y auténticas. Reverso)
7) Acuerdo tripartito (la columna de información personal y la columna de la escuela deben completarse en su totalidad, seguidas de la firma del graduado, y el resto puede se dejará en blanco)
2. Procedimientos de liquidación posteriores e introducción a la ubicación de la solicitud
Paso uno: Regístrese en el Centro de servicio de talentos de Haidian
1. los archivos de posgrado han llegado a Haidian Talent Network www.hdrc.com.cn Si es así, registre el número
2. Si el archivo ha llegado, traiga 1 copia del formulario de transferencia para retener nacional. identidad diligenciada por la unidad receptora y sellada con el sello oficial de la unidad y el certificado de registro (un original y una copia cada uno)
3. Centro de Servicio, por favor traiga el "Formulario de solicitud de registro de hogar grupal" descargado en línea y sellarlo verazmente con el sello oficial de la unidad, una copia de su cédula de identidad, 2 fotografías de cabeza en blanco y negro de 1 pulgada y una copia de registro de la cédula de identidad. , tarjeta de registro de hogar y certificado de migración
Ubicación de la solicitud: séptimo piso del edificio de ciencia y tecnología de Haidian, sucursal Shangdi del centro de servicios de talentos de Haidian, ventana del centro de servicios de talentos de la sala de aceptación integral de negocios de la oficina de personal de Haidian
p>Segundo paso: Materiales necesarios para registrarse en la Sección de Implementación Móvil de la Oficina de Personal del Distrito de Haidian
1. Aviso de transferencia emitido por Haidian Talents
2. p>
3. Certificado de transferencia del hogar
4. Copia de la carta de aceptación de la Oficina de Personal Municipal de Beijing
5. Copia del recibo de tarifas de presentación y otros cargos.
Ubicación del procesamiento: Ventana de aprobación de graduados en el segundo piso de la Oficina de Personal del Distrito de Haidian (No. 29, Suzhou Street B)
Paso 3: Informe a la Oficina de Pregrado de la Oficina de Personal Municipal de Beijing para obtener los requisitos requeridos. materiales
1. Oficina de personal del distrito de Haidian
Carta de presentación para el acuerdo emitida
2. Copia de la carta de aceptación de la Oficina de Personal Municipal de Beijing
3 Certificado de transferencia del hogar
Ubicación de la solicitud: Fábrica Santiao Taiji, Oficina de Asuntos Estudiantiles del Distrito No. 3 de Dongcheng de la Oficina de Personal Municipal de Beijing
Paso 4: Vaya a la sucursal de Haidian para emitir un aviso de liquidación
Carta de presentación del acuerdo emitida por la Oficina de Personal del Distrito de Haidian.
2. Carta de presentación del acuerdo emitida por la Oficina de Personal Municipal de Beijing
3. Certificado de transferencia del hogar
Ubicación de procesamiento: Ventana 144, Servicio del Parque Científico y Tecnológico de Zhongguancun. Center (No. 67, Fucheng Road, frente al Hospital General de la Fuerza Aérea) y luego ir al Haidian Talent Service Center para completar los procedimientos
Finalmente, me gustaría recordarles a todos: cuando los graduados se gradúan, es El momento más fácil para resolver el registro de su hogar. Si el registro de su hogar se transfiere a casa, sería demasiado difícil resolverlo, a menos que tome el examen de ingreso de posgrado o reclute talentos a través de la unidad, pero el reclutamiento de talentos también es muy problemático. Me gustaría recordarles a todos que presten atención a este tema y que no sean descuidados con los acontecimientos importantes de la vida. Dado que la cantidad de palabras excede el límite, tuve que eliminar algunas. Gracias por aceptarla como la mejor respuesta y darle puntos.