Primero, determina la dirección de tu búsqueda de empleo. Éste es el paso más difícil, pero también crucial. No espere que el empleador le ofrezca el trabajo más adecuado de su lista de trabajos. Debe informar claramente al empleador qué trabajo está buscando y para qué es más adecuado.
2. Determinar los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto. Este también es un paso crítico. Si no lo deja claro, su currículum parecerá insulso y poco atractivo porque carece de enfoque.
3. Enumere todas sus fortalezas y habilidades relevantes. La diferencia entre un currículum y una búsqueda de empleo es que el enfoque de una búsqueda de empleo es "trabajo", mientras que el enfoque de un currículum es "usted". Enumere sus habilidades de manera honesta, concisa y selectiva.
4. Piensa en qué logros pueden reflejar tus habilidades. Cierra los ojos y piensa en ello. Todo el mundo tiene algunos movimientos orgullosos. Siempre que sea útil para buscar empleo, las pequeñas cosas también pueden reflejar logros.
Describe estos logros. Utiliza un lenguaje conciso y claro para describir, enfocándote en lo que hiciste, qué papel desempeñaste, qué logros lograste, etc.
6. Orden cronológico inverso. Enumere toda la experiencia laboral relevante, incluida la remunerada y no remunerada, a tiempo completo y a tiempo parcial, y no omita las horas de trabajo, el cargo y la dirección de la empresa.
Enumere toda la educación y capacitación relevantes, incluido el tiempo y los títulos o certificados obtenidos. A menos que el empleador tenga requisitos especiales, generalmente no es necesario incluir la educación secundaria técnica. Si actualmente estás estudiando o capacitándote, puedes enumerar algunos cursos relevantes.
Software para redactar un currículum cómodamente:
Utilice software como currículum inteligente, aplicación de currículum, Word, aplicación de software de creación de currículum, software ZOL, etc.