La industria de la visión artificial no es difícil. Generalmente, las personas con 2 o 3 años de experiencia laboral pueden estar calificadas para la mayoría de los trabajos, pero el límite superior es obvio. Ahora la industria de la visión artificial se está acercando a la inteligencia artificial y al aprendizaje profundo. Personalmente, creo que si las personas en la industria quieren mejorar más, pueden aprender algunos conocimientos sobre visión por computadora, incluida la inteligencia artificial, el aprendizaje profundo, el procesamiento de imágenes de ultra alta precisión, etc. ?
En general, la industria está en aumento, pero a menos que tenga una gran capacidad de procesamiento de imágenes y requiera muchos viajes de negocios y fábricas, la dirección del empleo no está en las fábricas. Las empresas de visión artificial son en realidad muy similares a algunas empresas de Internet.
Los consejos sobre empleo son los siguientes:
1. En primer lugar, consiga un puesto profesional. Antes de elegir un trabajo, debes tener claro qué quieres hacer y en qué eres mejor en función de tus intereses, especialidades, carreras o experiencias, debes establecer dos o más objetivos laborales que sean más adecuados para ti. A la hora de fijarnos objetivos, no podemos fijarlos demasiado altos ni subestimarnos. Debe hacerse por etapas, y el puesto, salario, etc. debe hacerse paso a paso.
Si está realmente confundido acerca de su posicionamiento, primero "aprenda del maestro" de acuerdo con sus propios intereses o pasatiempos, o comience como un "trabajador común" (trabajos sin requisitos especiales u operaciones simples, como como cortadores de cordón, ensambladores, repartidores, etc.), o pide a tus familiares, amigos, parientes que sean tu personal para tomar la decisión. Los antiguos decían: "Un buen caballo puede correr riesgos, pero no es tan bueno como un buey para arar los campos. Un carro fuerte puede transportar cargas pesadas, pero no es tan bueno como un barco para cruzar un río". No hay distinción entre alta y baja ocupación. Todo debe ser hecho por personas y hay defensores en cada línea de trabajo.
2. Obtener información laboral a través de múltiples canales. Una vez que tenga un objetivo, debe recopilar la información laboral correspondiente, especialmente información de contratación, de Internet, periódicos, radio, televisión, agencias de empleo, mercados de intercambio laboral y de talentos, y de conocidos, parientes, amigos, compañeros de clase, etc. información sobre búsqueda de empleo y sentar las bases para ampliar sus oportunidades de empleo.
3. Analizar y comparar, y fijar posiciones (posiciones). Elija su puesto ideal de la información de empleo y luego compárelo con sus habilidades y condiciones existentes de acuerdo con los requisitos de reclutamiento (trabajo) de la unidad para analizar cuidadosamente si está calificado. Al mismo tiempo, también se debe conocer alguna información básica sobre la empresa a través de Internet o a través de conocidos o consulta telefónica, como la naturaleza de la empresa, industria, métodos de trabajo y valores de la empresa, beneficios económicos, salarios y beneficios, etc
Es conveniente "conocerse a sí mismo y al enemigo, y nunca estará en peligro", y podrá apuntar con mayor precisión a posiciones (posiciones) que cumplan con sus objetivos y estén "dentro de sus capacidades". Si sólo "edad, educación, condición física" y otras condiciones no cumplen con los requisitos de reclutamiento (empleo), pero después del análisis, estas condiciones no afectan su competencia, también puede quedar atrapado. Generalmente es necesario bloquear al menos 2 posiciones y 3 unidades.