1. Según el sistema salarial escolar, disfrute del mismo tipo de política de introducción de talentos en la ciudad de Liuzhou.
2. La escuela paga el seguro social para los profesores y el personal de acuerdo con las regulaciones, compra un fondo de previsión para vivienda y anualidades "cinco seguros y dos fondos", proporciona subsidios para alimentos, subsidios para la propiedad y subsidios para el transporte, y disfruta de los cumpleaños. , condolencias navideñas y exámenes físicos periódicos.
3. Si los empleados firman un contrato laboral con la escuela, su registro de hogar puede transferirse al hogar colectivo de la escuela.