¿Cuáles son los usos de los archivos de personal de Hangzhou?
Los archivos de personal son una característica importante del sistema de gestión de personal de China. Son evidencia de identidad personal, educación, calificaciones, etc., y. están relacionados con el salario personal, la seguridad social laboral y las relaciones organizativas están estrechamente vinculados, tienen efecto legal y son una base importante para registrar las trayectorias de vida. El siguiente es el contenido relevante para que usted organice los archivos del personal de Hangzhou. Es solo como referencia. ¡Espero que pueda ayudarlo!
¿Para qué sirven los expedientes de personal?
1. Conservar el estado de cuadro original del individuo;
2. Se requieren archivos personales al manejar transferencias de trabajo.
3. examen de contratación de servicio civil Determinar la identidad
4. Al pasar por los procedimientos de jubilación personal, verificar los registros del archivo
5. Base de referencia para la promoción de títulos profesionales
; 6. Revisión política para viajar al extranjero Al certificarse ante notario, debe verificar sus archivos personales.
Nota: Cuando un servidor público ingresa a una institución pública o unidad empresarial, los materiales de presentación y aprobación para calificaciones, transferencia de salario, nombramiento y despido, ascensos, premios y castigos durante la carrera deben constar en su expediente. o su expediente como evaluación de conformidad con.
Además, la duración del servicio, las prestaciones, el período de cobertura de la seguridad social, etc. también se basan en los registros del expediente personal. Por ejemplo, al jubilarse, es necesario determinar la hora de nacimiento personal en función de los archivos para determinar la hora de jubilación. Es necesario determinar el momento en que una persona ha participado en el trabajo, para determinar el momento en que comienza el pago o el pago presunto, para calcular el monto de la pensión, etc. Además de las pensiones, otros seguros sociales, como las prestaciones por desempleo, también están relacionados con los expedientes personales.
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Estrategia de liquidación y transferencia de archivos de talentos de Hangzhou
1. Regístrese en la red pública *** del servicio de talentos de Hangzhou ()
2. Realice la autenticación de nombre real, que normalmente tarda 3 días hábiles en realizarse.
3. Para transferir el archivo, necesita archivar los siguientes documentos y un comprobante de renuncia (puede preguntar primero en el centro de talentos donde se encuentra el archivo para obtener un comprobante, puede encontrar a alguien que se lo proporcione). usted con una copia del anverso y reverso de su documento de identidad.
4. Una vez aprobado el archivo, se le entregará una carta de transferencia para los archivos personales del personal móvil (la carta de transferencia debe estar sellada). La carta de transferencia se puede entregar a otra persona para que lo ayude. transfiera el archivo a la ubicación
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5. En unos días hábiles, se le notificará en el sitio web público *** que se ha ingresado el archivo. confirme la ubicación de su archivo y luego transfiera el archivo.
6. Después de que los archivos se transfieran al Centro de Talentos, primero vaya al Área de la Oficina de Seguridad Pública del Centro Cívico para obtener un formulario de aprobación de liquidación de personal y que el personal de la empresa lo selle.
7. Luego diríjase a Xiasha Talent Bureau o Municipal Talent Bureau para emitir un certificado de liquidación. Se requiere la siguiente información:
8. Después de llegar al centro de talentos, se le emitirá un certificado de consentimiento para la liquidación.
9. Una vez emitido el certificado de liquidación, acuda al Centro Cívico con la información anterior y una copia para obtener un recibo.
10. Se debe realizar una copia de todos los materiales, excepto el formulario de aprobación. Normalmente se puede hacer en 10 minutos. ;