1. Este reglamento se aplica al personal en el puesto que haya trabajado en las agencias e instituciones públicas del partido y el gobierno de la ciudad durante tres años o más y que haya participado en estudios de posgrado en carreras estrechamente relacionadas con su carrera. trabajar.
2. Todos los departamentos (unidades) deben alentar y apoyar activamente al personal en servicio para que participe en la educación de posgrado. Cualquier persona que esté dispuesta a participar en estudios de posgrado y capacitación adicional en el trabajo debe presentar su solicitud en persona y, con el consentimiento del departamento (unidad) donde se encuentra, la solicitud se informará al departamento organizacional en el mismo nivel para la presentación según autoridad de gestión.
3. El personal de varios departamentos (unidades) que hayan sido aprobados para participar en estudios de posgrado y capacitación adicional en el trabajo deben recibir cierto apoyo en términos de tasas de matrícula. Los estudiantes que aprueben el examen y obtengan un diploma de posgrado después del período de estudios podrán recibir un reembolso de la matrícula a una tasa no inferior al 30%; aquellos que hayan obtenido certificados de graduación y certificados de título podrán recibir un reembolso de la matrícula a una tasa no inferior al 30%; 50%. Para los departamentos (unidades) sujetos a asignación financiera, el departamento financiero asignará fondos de acuerdo con la proporción anterior; las tasas de matrícula del personal de las instituciones públicas autofinanciadas serán pagadas por las propias unidades. El importe total del reembolso de la matrícula no excederá los 20.000 yuanes.
4. Para reembolsar los derechos de matrícula, los estudiantes deben firmar un contrato de servicios de no menos de cinco años con su unidad, y presentar un certificado de graduación o título de grado auditado, así como los cargos administrativos (tasas de matrícula) de manera uniforme. impreso por el departamento financiero. ) las facturas y los acuerdos de servicio originales serán revisados por el departamento de organización al mismo nivel, el departamento financiero asignará fondos y el departamento (unidad) reembolsará las tasas de matrícula de acuerdo con la proporción prescrita. Los estudiantes de posgrado en servicio con calificaciones académicas equivalentes solo pueden disfrutar de la política de incentivo por única vez.
5. El personal en servicio que participa en estudios de posgrado y educación continua debe adherirse al principio de aprendizaje presencial y fuera del trabajo y manejar correctamente la relación entre trabajo y estudio.
6. Los departamentos financieros municipales y del condado (distrito) asignan cada año una cierta cantidad de fondos especiales en el presupuesto anual para apoyar los estudios de posgrado y la educación del personal en servicio.
7. Las empresas municipales de propiedad estatal se regirán por el presente reglamento y los gastos correrán a cargo de las empresas.
8. La interpretación del presente reglamento corresponde al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.