Ejemplo de ensayo de resumen de trabajo de laboratorio
Resumen se refiere a un material escrito que resume y resume la experiencia o situación en una determinada etapa del trabajo, estudio o pensamiento. Escribir un resumen es propicio. La mejora de nuestras capacidades de aprendizaje y trabajo requiere que escribamos un resumen. ¿Cómo escribir un resumen para que no sea lo mismo? El siguiente es un resumen de muestra del trabajo del departamento de laboratorio que recopilé cuidadosamente. Puede aprender de él y consultarlo. Espero que sea útil para todos.
Ensayo de muestra 1 del resumen de trabajo del departamento de laboratorio
Bajo la guía de los líderes de la oficina y del centro, el departamento de laboratorio implementó concienzudamente la “actitud de trabajo serio, buscar la verdad a partir de los hechos y la imparcialidad” en el estilo de trabajo de este año, operaciones técnicas estándar y estandarizadas, informes de resultados oportunos y precisos, fortalecer el estudio de la teoría política y establecer la idea de servir al pueblo de todo corazón. coordinar y cooperar, esforzarse por mejorar su propia calidad y trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos comerciales, realizar tareas concienzudamente, realizar un seguimiento eficaz de la contaminación de los alimentos, las enfermedades transmitidas por los alimentos y las enfermedades transmitidas por el agua, y proporcionar resultados de pruebas oportunos y precisos para garantizar seguridad alimentaria, prevenir la intoxicación alimentaria y proteger los derechos e intereses legítimos de los consumidores. Completamos varias tareas y objetivos de manera planificada y paso a paso y logramos buenos beneficios sociales y económicos.
1. Finalización del trabajo
A finales de x, 20xx, bajo la dirección del liderazgo central, el personal del departamento de laboratorio ha dividido racionalmente el trabajo y ha mejorado la eficiencia del trabajo. , y completó con éxito las tareas de cada departamento comercial. Las tareas realizadas por el departamento de laboratorio durante el año son las siguientes:
1. Las cinco principales categorías de muestras de salud completaron el examen de salud de 2.353 empleados de diversos tipos, de los cuales 43 dieron positivo en antígeno de superficie, lo que representa 4,0% del número total de exámenes, 5 personas con yang mayor o menor, lo que representa el 0,4 del número total de personas examinadas, de acuerdo con los requisitos del Ministerio de Salud, el examen físico de los empleados; se cambió a la prueba de hepatitis A y hepatitis E, y 1.287 personas fueron examinadas. Todas fueron negativas. 230 personas en lugares públicos fueron examinadas para sífilis, 3 fueron positivas y la tasa de positividad fue de 1,3; Se detectaron bacterias patógenas intestinales en el examen fecal.
Debido a diversos factores, a finales de año, solo había 49 muestras de alimentos, 49 muestras de prueba de vajillas de 3 hogares y 380 muestras de higiene pública, todas muestras enviadas por los clientes para su inspección. . La disminución del número de muestras de alimentos aumentará la tasa de inactividad de los instrumentos de inspección de alimentos, lo que también tendrá una gran desventaja en la capacitación laboral del personal profesional y técnico.
Se analizaron 173 muestras de calidad del agua, excepto 30 muestras para el monitoreo del agua periférica por parte de la Oficina de Conservación del Agua del Condado, las otras 143 muestras fueron para el monitoreo de la calidad del agua del suministro de agua centralizado o descentralizado rural. En esta prueba de agua potable rural, la mayoría de los ítems que excedieron el estándar fueron indicadores microbiológicos e indicadores químicos, y ninguna muestra de agua superó los indicadores toxicológicos. Entre ellos, los coliformes totales y los coliformes fecales superaron principalmente el estándar, con 70 muestras superando el estándar. Muestra que estas 70 fuentes de agua tienen fuentes potenciales de contaminación del agua y pueden inducir enfermedades infecciosas relacionadas transmitidas por el agua, como diarrea infecciosa y disentería bacilar. Se recomienda que los líderes del centro utilicen los resultados de las pruebas para llamar a los departamentos pertinentes del condado a prestar atención y ocuparse de las fuentes de agua contaminadas, a fin de bloquear la posibilidad de enfermedades infecciosas transmitidas por el agua y aumentar la conciencia social. tasa de CDC entre la gente. Se monitorearon 320 muestras de sal yodada y solo 4 muestras de sal fallaron, con una tasa de aprobación de 98,75. Todas las muestras no calificadas estaban por debajo del límite sanitario de sal yodada (el límite higiénico de sal yodada oscila entre 20 y 50 mg/kg). ), que no es más que sal de mesa yodada. ; Se realizaron pruebas de seguimiento médico a 654 personas.
Se realizaron pruebas de tuberculosis/VIH a 420 personas, de las cuales 9 resultaron positivas, con una tasa de positividad de 2,2; * **Se tomaron 403 muestras, de las cuales 62 fueron positivas, con una tasa de positividad de 15,4; 10 muestras fueron enviadas para pruebas clínicas, 7 fueron positivas y la tasa de positividad fue de 70,0; , y 2 muestras fueron positivas, con una tasa de positividad de 70,0 es 50,0.
3. Los proyectos completados sobre enfermedades transmitidas por alimentos incluyen carne animal cruda, carne de ave cruda, productos cárnicos cocidos, productos de harina y arroz cocidos congelados rápidamente, productos de soja no fermentados listos para el consumo y productos acuáticos frescos congelados. , productos acuáticos crudos, fideos de arroz con fórmula infantil, helados, ensaladas chinas, ensaladas y jugos recién exprimidos***. Se monitorearon 51 muestras de 12 alimentos clave. Los elementos de la prueba fueron Salmonella, Escherichia coli O157, Listeria monocytogenes, coliformes, y Staphylococcus aureus, Campylobacter jejuni, Enterobacter sakazakii, Vibrio vulnificus y Vibrio parahaemolyticus se detectaron en 51 muestras. cepa, el número de positivos representó el 13,7 del número de muestras analizadas; se detectaron 17 muestras de bacterias coliformes, de las cuales 11 excedieron el estándar, representando el 64,7 del número de muestras analizadas.
4. Otras muestras de control de enfermedades cooperaron con otros departamentos comerciales para separar y detectar muestras de vigilancia de plagas, con un total de 736 muestras recolectadas, 34 muestras de enfermedad de manos, fiebre y boca, y se recolectaron muestras de pacientes críticamente enfermos; recolectado a Baise CDC para su análisis de manera oportuna; participó en el manejo de 4 emergencias de salud pública y recolectó 6 muestras de alimentos y 16 muestras fecales para su análisis. Después de que el personal de inspección trabajó horas extras, las comidas restantes fueron una cepa de Bacillus. cereus y Staphylococcus aureus, y se detectó aceite de tung en aceite comestible y restos de vegetales, lo que proporcionó una base de laboratorio precisa y confiable para el manejo de emergencias de salud pública.
5. Los exámenes ambulatorios incluyeron 126 pruebas de función hepática, 225 pruebas de anticuerpos contra la rabia, 765 tres pruebas principales de rutina y 758 frotis de esputo tuberculoso, incluidos 65 positivos.
6. Control de calidad: De acuerdo con el plan de trabajo de principios de año, insistimos en el control de calidad diario del laboratorio de microbiología, laboratorio físico y químico y sala de detección primaria de VIH en las pruebas diarias. Usamos experimentos en blanco, experimentos paralelos de doble muestra y experimentos de recuperación estándar adicionales y otros métodos para controlar los errores analíticos, y el monitoreo de la sala estéril se realiza cada trimestre para garantizar la calidad del trabajo de prueba y la confiabilidad de los resultados de las pruebas. A principios de año participó en el control de calidad del laboratorio organizado por el Laboratorio Nacional de Sal Yodada y reportó oportunamente los resultados de las pruebas. En junio, participé en la evaluación de control de calidad del trabajo de monitoreo de patógenos transmitidos por alimentos 20xx y los resultados fueron calificados.
7. Mantenimiento de los instrumentos de prueba Llevar a cabo el mantenimiento diario de todos los instrumentos del departamento, detectar y eliminar fallas de los instrumentos de manera oportuna y garantizar el funcionamiento normal de los instrumentos de prueba.
8. Aprendizaje empresarial para el personal del departamento. ***16 personas del departamento participaron en capacitaciones empresariales a nivel municipal y distrital.
2. Problemas existentes
1. Actualmente hay 6 inspectores en el departamento de inspección, todos ellos de nivel junior. Realizan mucho trabajo y no pueden realizarlo. nuevos métodos de inspección y nuevos elementos de inspección. La realización de investigaciones y discusiones no ha dado como resultado nuevos avances en la tecnología de inspección del centro, lo que ha resultado en inspectores que no conocen los elementos inspeccionados y no pueden desarrollar nuevos elementos de inspección y ampliar los elementos correspondientes.
2. La disminución del número de muestras de alimentos aumentará la tasa de inactividad de los instrumentos de inspección de alimentos, lo que también irá muy perjudicial para la formación laboral del personal profesional y técnico. La seguridad alimentaria está relacionada con la vida personal y la felicidad familiar. En los últimos años, con la prevalencia de comerciantes sin escrúpulos que fabrican y venden productos falsificados en diversos campos, las cuestiones de seguridad alimentaria se han topado con desafíos sin precedentes. Los laboratorios de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades deben fortalecer la capacitación en el trabajo y cultivar talentos integrales para que puedan responder rápida y preventivamente en trabajos de emergencia y brindar el apoyo técnico más sólido para el trabajo de seguridad alimentaria.
3. Ideas de trabajo futuro
1. Aumentar en consecuencia el número de personal de inspección y pruebas y fortalecer la capacitación de calidad profesional del personal de pruebas original. Según la situación actual de la plantilla, el personal del departamento de laboratorio se encuentra fragmentado. Todos son inspectores del mismo nivel y no se ha añadido personal nuevo.
El trabajo de inspección es un trabajo con alto rendimiento técnico y se necesitan al menos tres años para capacitar a una persona que realmente pueda operar de forma independiente. Para una institución responsable de la prevención y el control de enfermedades de más de 300.000 personas en el condado, las pruebas de laboratorio desempeñan un papel vital en los beneficios sociales y económicos. Hoy en día, cuando el mercado está muy desarrollado, las materias primas alimentarias se actualizan constantemente y constantemente surgen nuevas enfermedades y nuevos contaminantes de los alimentos, lo que requiere que las capacidades de prueba de laboratorio se actualicen y mejoren en consecuencia. Esto también mejora la competitividad del mercado del laboratorio y de las enfermedades. Prevención Para controlar el desarrollo económico y las necesidades de supervivencia de la organización, se deben introducir primero talentos de inspección de alta calidad y altamente calificados cuando las condiciones lo permitan.
2. Si las condiciones lo permiten, los inspectores deben participar en diversas capacitaciones sobre tecnología de inspección a nivel municipal y distrital, absorber varios métodos de inspección recientemente desarrollados y mejorar continuamente la tecnología de inspección de nuestro centro para que nuestro centro pueda. El nivel de inspección está a la vanguardia de los CDC al mismo nivel, brindando un sólido apoyo técnico para el trabajo de prevención y control de enfermedades de nuestro condado y frenando la aparición de enfermedades transmitidas por alimentos en la fuente, garantizando la seguridad dietética de las personas de nuestro condado. Mejorar gradualmente las capacidades de prueba y la reputación de nuestro centro en diversas industrias.
En resumen, en el trabajo futuro, todo el personal del departamento de laboratorio debe adherirse a los principios, dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva en el trabajo, establecer un sentido de crisis y urgencia en el trabajo, fortalecer la profesionalidad. ética y mejorar continuamente la calidad del personal de pruebas. Calidad integral y tecnología de pruebas, mejorar el nivel de trabajo y garantizar la cientificidad, equidad y eficacia de la calidad de las pruebas. Ejemplo 2 del resumen de trabajo del departamento de laboratorio
20xx es el primer año después de la integración de nuestro hospital. Después de mudarse al nuevo hospital, el hospital tiene una apariencia completamente nueva y el volumen de negocio de cada uno. El departamento ha aumentado significativamente en esta buena situación. Bajo esta circunstancia, todo el personal de nuestro departamento trabaja juntos y trabaja en conjunto para implementar plenamente el concepto científico de desarrollo, mejorar la actitud de servicio, mejorar la calidad, estandarizar el comportamiento médico, promover la armonía médico-paciente. y promover integralmente el desarrollo del departamento y del hospital. Se han logrado ciertos logros en todos los aspectos del trabajo. El trabajo en 20xx ahora se resume de la siguiente manera.
1. Fortalecer la gestión y mejorar la calidad de la inspección
Nuestro departamento implementa estrictamente la política de calidad de "servicio preciso y oportuno, justo y honesto, de alta calidad, gestión científica y mejora continua". " y opera completamente el laboratorio El sistema de gestión de calidad fortalece aún más la conciencia y los conceptos de calidad de los empleados, lleva a cabo un control y gestión de calidad de todo el proceso antes, durante y después de la inspección, insiste en recolectar y verificar muestras y controlar la calidad del entorno experimental; concienzudamente hace un buen trabajo en el control de calidad interior y las pruebas de laboratorio. Compara entre departamentos, revisa cuidadosamente el formulario de informe y mantiene el instrumento, completa cuidadosamente varios registros, contacta activamente a la clínica, organiza inspecciones de la calidad y seguridad del departamento; de problemas descubiertos y realizar mejoras, y mejorar constantemente la calidad de las inspecciones Prevenir eficazmente errores y accidentes médicos.
2. Hacer un buen trabajo en materia de seguridad médica.
Después de la reubicación, ante un fuerte aumento de la carga de trabajo y menos personal, garantizamos aún más la calidad y la seguridad. Organice cuidadosamente a todo el personal para aprender el sistema central y fortalecer la calidad y el servicio. Todas las semanas se llevan a cabo reuniones de seguridad médica para identificar problemas de seguridad y peligros ocultos, y el trabajo de seguridad médica se resume todos los meses para garantizar de manera efectiva el desarrollo fluido del negocio de nuestro departamento. Especialmente para el examen ambulatorio, el departamento de ventanas de nuestro departamento, el personal debe brindar servicios civilizados y corteses. Al mismo tiempo, fortalecemos la comunicación y los intercambios con los pacientes clínicos, escuchamos de manera proactiva y atenta sus sugerencias, realizamos un trabajo rápido, preciso y eficiente, ahorramos tiempo y gastos indirectos a los pacientes y creamos buenos beneficios médicos, sociales y económicos.
III. Principales logros laborales
1. A finales de noviembre, los ingresos del negocio de medicina general alcanzaron los 2,215 millones de yuanes, incluidos los ingresos del negocio ambulatorio de 1,115 millones de yuanes y los ingresos del negocio hospitalario de 1,115 millones de yuanes. 1.010 millones de yuanes. El número de muestras examinadas sigue aumentando. Además de los puestos de bioquímica, otros puestos del departamento de laboratorio han implementado un sistema de trabajo flexible para garantizar que los resultados se emitan a tiempo todos los días.
2. Cooperar activamente con el trabajo clínico. Nuestro departamento ha realizado cultivos de tuberculosis y pruebas de sensibilidad a los medicamentos para el diagnóstico y tratamiento de la tuberculosis. Se monitorean los niveles de litio en sangre de los pacientes mentales después de tomar carbonato de litio. en la ciudad para realizar el laboratorio de este proyecto.
También nos comunicamos continuamente con los departamentos clínicos y nos esforzamos por desarrollar nuevos proyectos de pruebas para satisfacer las necesidades del diagnóstico clínico.
3. En términos de prevención y tratamiento del SIDA, dado que nuestro hospital es responsable de las tareas de seguimiento y tratamiento del SIDA en la ciudad, nuestro departamento llevó a cabo inmediatamente la declaración de laboratorio primario de detección del VIH después de la integración. , se aprobó en mayo la aceptación del laboratorio de detección primaria del VIH. Durante el año pasado, el número de exámenes de detección del VIH realizados por el *** representó el 10% del número de exámenes de detección del VIH sospechosos. También cooperamos activamente en el envío de pacientes con VIH para pruebas de CD4, CD8 y carga viral y registramos el número de personas que se sometieron a pruebas de CD4, CD8 y carga viral. La detección y procesamiento de muestras de VIH son tareas de alto riesgo, pero el personal de nuestro departamento no tiene quejas y muestra plenamente su dedicación para hacer un buen trabajo en la prevención y control del VIH en la ciudad. Esto refleja la sagrada responsabilidad y los estándares éticos de. un trabajador médico.
4. Cooperar activamente con el cribado gratuito del VIH para pacientes con tuberculosis y la intervención para grupos de alto riesgo de ETS. *** Realizar cribados gratuitos del VIH para pacientes con tuberculosis, entre ellos, los nombres de los casos sospechosos que se investigarán. tener en cuenta; *** Pruebas gratuitas para personas con alto riesgo de contraer ETS.
5. Hacer un buen trabajo en las pruebas de control de infecciones nosocomiales y realizar cultivos y pruebas periódicas del aire, las superficies de los objetos y los desinfectantes en todas las salas de tratamiento, vestidores y otras salas del hospital para proporcionar la base. para el control de infecciones nosocomiales en nuestro hospital. El trabajo de control proporciona información detallada y formaliza totalmente este trabajo.
6. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento y conservación de varios instrumentos experimentales, estudiar cuidadosamente y responder activamente a varias fallas de manera oportuna, y mejorar diversa información de registro, lo que no solo garantiza la seguridad de varios tipos de instrumentos en nuestro departamento El funcionamiento normal ahorra costes de mantenimiento al hospital.
7. Participó integralmente en las actividades de evaluación de la calidad del laboratorio clínico regional y logró excelentes resultados en la evaluación de sangre, fluidos corporales y elementos de bioquímica. Demuestra plenamente la precisión de los resultados de las pruebas de varios proyectos experimentales en nuestro departamento y la comparabilidad entre laboratorios. Proporciona una base objetiva para el reconocimiento mutuo de los resultados de las inspecciones en la región.
8. Establecer y mejorar las normas y reglamentos departamentales e individuales y los sistemas de control de calidad. Todo el trabajo se centra en la inspección de calidad para evitar errores y accidentes. Insistimos en que todo el personal médico de nuestro departamento tenga un alto grado de calidad. Conciencia del servicio. Hacer todo lo posible para brindar servicios centrados en el paciente. Solicitamos periódicamente la opinión de los pacientes y del público, y estudiamos y resolvemos cuidadosamente los problemas candentes y difíciles planteados por el público a la luz de la situación real del departamento. Nos hemos ganado la confianza de los pacientes y no se produjeron accidentes médicos durante el año.
IV.Problemas
1. La estructura de personal no es razonable, la cantidad de personal es obviamente insuficiente y la división científica del trabajo es difícil de lograr.
2. El equipamiento de algunas especialidades está gravemente atrasado, lo que afecta la precisión y puntualidad de los resultados experimentales. Como un analizador de células sanguíneas de tres partes, un analizador de orina de diez elementos, etc.
3. El equipamiento fue insuficiente y algunos proyectos no se pudieron llevar a cabo. Tales como: analizador de inmunoensayo de quimioluminiscencia, analizador de PCR, coagulómetro, etc.
4. El sistema LIS no se ha establecido y los resultados de la inspección no se pueden compartir de inmediato.
V. Trabajo futuro
1. Incrementar la formación de talentos y la construcción de escalones, aumentar la construcción de departamentos clave y perfeccionar aún más el establecimiento de especialidades.
2. Promover la reforma de los sistemas y métodos de aprendizaje y construir un departamento de aprendizaje.
3. Reforzar aún más la construcción de laboratorios y mejorar la gestión interna. Fortalecer la conciencia sobre las preocupaciones de seguridad, controlar estrictamente la calidad y mejorar la precisión de la inspección.
4. Acelerar aún más la construcción de equipos y la investigación científica, mejorar la solidez integral y esforzarse por convertirse en una especialidad clave municipal.
5. Acelerar la formación del talento.
20xx es un año brillante para nosotros. Un nuevo hospital, un nuevo comienzo, y en el nuevo viaje, mientras nos animemos, nos unamos como uno, superemos las dificultades, sigamos adelante, seamos pioneros e innovemos y trabajemos juntos, el desarrollo de nuestro departamento y hospital seguramente prosperará. y definitivamente podremos hacerlo. En el nuevo viaje, crearemos nuevas situaciones, lograremos nuevos logros y crearemos nueva brillantez.
Ejemplo 3 del resumen de trabajo del departamento de laboratorio
1. Trabajo médico
1. Instrumentos y equipos
Se introdujeron dos citómetros de hematología de cinco tipos Mindray (bc5300 , bc5380). La última generación de plataforma de tecnología de detección estandarizada de alto rendimiento, el detector de fluorescencia de flujo de lumina (también conocido como detector de chip líquido) de la compañía estadounidense lumine, un analizador bioquímico completamente automático y un analizador de electrolitos han reemplazado al analizador bioquímico de orina, quimioluminiscencia de Taiwán, un uf50, un medidor de hemaglutinación,
2. Equipo de talentos
Reclutamiento de un estudiante universitario con especialización en pruebas en la Facultad de Medicina de Chengdu, que ha ingresado al profesional estandarizado. Rotación de entrenamiento. 1 persona está estudiando un posgrado, 5 personas están estudiando a nivel universitario en educación de adultos y 3 personas están estudiando a nivel universitario en educación de adultos. Una persona obtuvo un certificado de PCR del XX Hospital Popular Provincial y un certificado de VIH del Instituto de Virología del XX Centro Provincial para el Control y Prevención de Enfermedades; 9 personas obtuvieron un certificado de operación técnica de transfusión de sangre de la XX Asociación Provincial de Transfusión de Sangre; las personas obtuvieron un certificado de operación técnica de transfusión de sangre del Centro para el Control y Prevención de Enfermedades de la ciudad XX. Obtuvieron un certificado de empleo de VIH emitido por el Control y Prevención Provincial de Enfermedades.
3. Elementos de prueba
Se añaden seis nuevos elementos de hormonas sexuales y cortisol. Restaurar la detección de esbl.
4. Control de calidad
2. Trabajo docente
Graduados aceptados de la Universidad de Medicina de Chongqing, la Facultad de Medicina de Luzhou, la Facultad de Medicina de Wenzhou y la Universidad de Medicina Tradicional China de Chengdu. , Zigong ***Pasantía clínica para 25 pasantes de escuelas de salud, Dazhou Vocational and Technical College y otros colegios y universidades. Hasta el momento, la labor docente en prácticas avanza bien y la gestión de los pasantes es estandarizada y ordenada.
3. Trabajo de investigación científica
1. Obtuvo la aprobación del proyecto del xx Departamento Provincial de Salud y recibió un apoyo financiero de 10.000 yuanes.
2. Publicar tres artículos de categoría B.
3. Postular dos nuevas tecnologías y nuevos proyectos en el hospital, uno de los cuales obtuvo el tercer premio.
4. Solicitar dos nuevas tecnologías y nuevos proyectos del Negociado de Salud.
5. Solicitar dos proyectos del Fondo de Innovación Hospitalaria.
IV. Otros trabajos
1. De acuerdo con el plan general del hospital, hicimos todo lo posible para superar la dificultad de la escasez de mano de obra y completamos varias tareas en el Departamento de Laboratorio de Huidong. , incluida la extracción de médula ósea, el cultivo bacteriano, etc., excepto los artículos de inmunización, no es necesario enviar muestras para otras pruebas. Esto mejora enormemente la eficiencia del trabajo y reduce la frecuencia de la transferencia de muestras de emergencia.
2. Coordinar activamente con la oficina del departamento y la sala de inyección para establecer un centro de recolección de sangre venosa para pacientes ambulatorios y estandarizar la recolección de sangre venosa de pacientes ambulatorios.
3. Distribuir informes de exámenes ambulatorios al departamento de exámenes ambulatorios para facilitar la consulta de los pacientes sobre los informes de exámenes.
4. Durante la inspección de la campaña "Viaje a la calidad médica" del Ministerio de Salud, tuvo un buen desempeño y fue reconocida y elogiada por los expertos en inspección, ganando honores para el hospital.
5.En la grave situación actual de prevención y control de la epidemia de influenza A, debemos obedecer las disposiciones del hospital, no hablar de condiciones ni precios, concentrarnos en todos los trabajos de prevención y control y completar con éxito los pertinentes. Tareas designadas por el hospital por etapas Tarea.
Aunque el trabajo de laboratorio ha conseguido resultados considerables, objetivamente aún quedan muchas carencias y puntos de mejora. Si la estructura de personal del departamento no es razonable, es necesario fortalecer aún más la construcción escalonada. También es necesario reforzar aún más la comunicación con los departamentos clínicos, etc. Ejemplo 4 del resumen de trabajo del departamento de laboratorio
En 20xx, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con el fuerte apoyo y cooperación de todos los camaradas del departamento, estudié mucho, trabajé activamente, Cambió el concepto de gestión e implementó concienzudamente las tareas del hospital y del departamento. El sistema de responsabilidad de dos niveles ha llevado a los camaradas del departamento general a llevar adelante el espíritu de trabajo duro, innovación y espíritu emprendedor, y cooperar estrechamente con el. ritmo de la reforma hospitalaria. Se han logrado ciertos logros en el trabajo, pero también hay ciertos problemas. El resumen es el siguiente:
1. Estudiar seriamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, respetar las disciplinas y leyes, y ser limpio y honesto. Cumplir de manera ejemplar con las reglas y disciplinas de la universidad, obedecer el liderazgo y administrar de manera transparente.
Adherirse a la combinación de aprendizaje de teoría política y aprendizaje empresarial, mantenerse al día con el ritmo de los tiempos, captar el pulso de los tiempos, establecer firmemente un sentido de servicio y conciencia general, participar activamente en la reforma de hospitales y departamentos, tener la coraje para practicar y atreverse a ganar. Manteniendo el espíritu de dedicación, a pesar de la disminución del personal del departamento y el aumento de las tareas, todos los camaradas del departamento se movilizaron para cooperar sinceramente, estableciendo firmemente la idea de "Me siento honrado cuando el hospital es próspero y estoy avergonzado del hospital cuando está en decadencia", independientemente de las ganancias y pérdidas personales, asegurando que las tareas anuales se cumplan en exceso.
2. Promover la gestión a través del aprendizaje, promover la eficiencia a través de la gestión y promover el desarrollo a través de la eficiencia. Manejar correctamente la relación entre el departamento, el hospital y los compañeros del departamento. Guíe a todos los compañeros del departamento para que establezcan correctamente su visión personal del mundo, sus valores y su visión de la vida. Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, podemos darnos cuenta claramente de que fortalecer nuestras habilidades internas es la forma de sobrevivir. Por lo tanto, trabajamos duro para aprender conocimientos teóricos profesionales y resolver problemas comerciales difíciles después del trabajo. Como gerente, mientras persigue la mejora de su propia calidad, su principal objetivo es la mejora general de la calidad general del departamento.
3. Cumplir conscientemente con las normas y reglamentos del hospital y las normas y reglamentos pertinentes del departamento. No llegar tarde al trabajo ni salir temprano. Sea proactivo y concienzudo en su trabajo. horas extras por trabajo, pero usted nunca se ha quejado en el hospital. He hecho demandas irrazonables y nunca he pedido horas extras. En términos de gestión del departamento, siempre debemos ser estrictos con nosotros mismos, tomar la iniciativa y dar el ejemplo y pedir a otros compañeros que lo hagan primero. Si les pedimos a otros que no lo hagan, no debemos hacerlo nosotros mismos. Los camaradas del departamento se unieron y cooperaron activamente para completar plenamente diversas tareas asignadas por el hospital.
En cuarto lugar, centrarse en la innovación tecnológica para promover el sobrecumplimiento de las tareas del departamento.
1. En 20xx, el plan de distribución de salarios por desempeño para el departamento se formuló en base a la nueva situación, lo que movilizó completamente el entusiasmo del personal del departamento. Todos los camaradas intercambiaron ideas, aprovecharon el potencial y mejoraron la eficiencia. Debido a la situación específica de nuestro hospital, se llevaron a cabo nuevos trabajos. Quince nuevos proyectos, incluidas pruebas de anticuerpos contra Helicobacter pylori, antorcha, identificación del tipo de sangre rh y pruebas de hemorreología, han servido a la clínica, han facilitado a los pacientes, han mejorado las capacidades de examen del departamento y las habilidades personales, han aumentado generación de ingresos, y logró la sincronización de dos civilizaciones Crecimiento y una doble cosecha de beneficios sociales y económicos.
2. Se completó con éxito la construcción del sistema de gestión de información del laboratorio. En 20xx, con el fuerte apoyo de los líderes del hospital, se instaló y puso en uso el sistema de gestión de información de laboratorio del departamento de laboratorio. El establecimiento de lis brindó una gran comodidad para la gestión del departamento de laboratorio y la comunicación con los departamentos clínicos y mejoró el trabajo. eficiencia, y promovió el trabajo médico la armonía entre las tres partes: , prueba y paciente.
3. Cumplió en exceso las tareas médicas durante todo el año. En 20xx, el departamento realizó más de 20.000 consultas generales periódicas; generó ingresos económicos de más de 473.000 yuanes; realizó más de 10.000 exámenes físicos de seguro médico y exámenes médicos combinados, logrando ingresos económicos de 166.000 yuanes; , generando más de xx00 yuanes; en 20xx, el ingreso anual fue de más de 840.000 yuanes; el beneficio anual para el hospital fue de casi 600.000 yuanes; se lograron resultados gratificantes;
5. Hay problemas. Aunque se lograron ciertos logros en 20xx, todavía hay algunos aspectos insatisfactorios en la disciplina laboral del departamento, la construcción de sistemas, el control de costos, la inspección de relaciones humanas, etc. Trabajaremos duro para mejorar el trabajo en 20xx y nos esforzaremos por lograr la meta en 20xx. Obtenga mejores resultados. Ejemplo 5 del resumen de trabajo del departamento de laboratorio
En XX, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con el fuerte apoyo y cooperación de todos los compañeros del departamento, el departamento de laboratorio estudió mucho, trabajó activamente y Implementamos concienzudamente las tareas asignadas por los líderes y el trabajo del hospital, hemos logrado ciertos resultados en nuestro trabajo, y también hay ciertos problemas. Aquí hay un resumen:
1. personas de nuestro departamento, responsables de todo el departamento, incluida la sala de sangre y la sala de fluidos corporales, el laboratorio de luminiscencia bioquímica y electroóptica, el laboratorio de VIH y el trabajo de rutina del banco de sangre, responsables del trabajo de control de calidad de los departamentos anteriores, mantenimiento diario. y mantenimiento de instrumental, labores de bioseguridad, labores de saneamiento, labores de seguimiento de infecciones hospitalarias de todos los departamentos del hospital, etc.
2. Evaluación de calidad entre departamentos: en XX, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y el fuerte apoyo de los miembros del departamento, nuestro departamento aprobó la aceptación del laboratorio secundario y del banco de sangre del hospital, y participó en la evaluación de calidad entre laboratorios de cada proyecto del Ministerio de Salud que incluye hemograma completo, análisis de orina, cuatro pruebas de coagulación, marcadores de infección A, análisis de gases y pH en sangre, diez elementos de atención prenatal y posnatal, prueba de compatibilidad con transfusiones de sangre, VIH prueba de anticuerpos, etc. *** 20 veces en total En la inspección, 17 veces obtuvieron la máxima puntuación y los certificados de evaluación de calidad de laboratorio para todos los proyectos participados este año se obtuvieron con excelentes resultados, asegurando la calidad del trabajo del departamento de inspección.
3. Capacitación e inspecciones relevantes: en XX, el personal de nuestro departamento participó en varias capacitaciones para diferentes proyectos, incluidas varias capacitaciones organizadas por los CDC de Beijing, los CDC del distrito de Chaoyang, Maternidad y Niños de Chaoyang, la Oficina de Donación de Sangre de Chaoyang, y la Oficina de Salud La formación, así como la formación organizada periódicamente dentro del departamento, garantizan la mejora continua del conocimiento y el nivel empresarial de todo el departamento. Este año, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y el fuerte apoyo de los miembros del departamento, nuestro departamento pasó la prueba de aceptación del laboratorio y banco de sangre del hospital secundario, y aceptó y aprobó varias certificaciones de Tongzhou Blood Station, Chaoyang Maternal and Child. Oficina de Salud y Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.
IV. Ingresos y carga de trabajo del departamento: En XX, nuestro departamento originalmente planeó realizar diez rubros de ferritina, vitamina b12, ácido fólico, afp, cea, ca125, ca153, eugenesia y eugenesia, etc. pero debido al equipo de hardware, la ubicación del reactivo del luminómetro original y la velocidad de detección son limitadas y no se pueden agregar todos los elementos, por lo que solo se han llevado a cabo y logrado diez elementos de eugenesia y atención posnatal, cromosomas, cadena b y más de diez elementos de prueba. Buenos resultados. El consumo total de sangre del banco de sangre este año está suspendido. rbc2400ml plasma 800ml Los ingresos del departamento han aumentado de un ingreso mensual promedio de aproximadamente 300.000 en XX a un ingreso mensual promedio de más de 600.000 en XX.
5. Problemas existentes: Aunque hemos logrado ciertos resultados en XX, todavía existen algunas deficiencias en la disciplina laboral, la higiene, el control de consumibles y la promoción, utilización y operación de algunos proyectos raros. El instrumento de luminiscencia tiene posiciones de reactivos y velocidad de detección limitadas, lo que no puede satisfacer las necesidades clínicas. El método de detección relacionado con la transfusión de sangre es el método del tubo de ensayo (se recomienda utilizar el método del casete para la evaluación de la calidad entre salas de bioquímica y endocrinología). No hemos participado. Nos esforzamos por hacerlo en el próximo año. Trabajar duro para mejorar. ;