Muchos RR.HH. creen que pocas personas verán información de contratación publicada en sitios web de contratación con mucho tráfico, mientras que los sitios web de contratación gratuitos son ineficaces. Aquí tienes algunos sitios web útiles:
1. ¿Qué tipo de clase estás tomando?
Plataforma: móvil
Funciones destacadas: vídeo corporativo, currículum, vídeo entrevista en línea Hablando de coincidencia de datos y salario básico sin responsabilidad expuesto
Dirigido a: solicitantes de empleo para puestos básicos
Ventajas: la plataforma está estrictamente regulada, todas son empresas reales, tiene características únicas funciones y conoce bien los puntos débiles de la industria de contratación, prescribe el medicamento adecuado.
2. Diversión en la búsqueda de empleo
Funciones destacadas: Certificación profesional, recomendación de trabajo con nombre real
Grupo objetivo: solicitantes de empleo para puestos básicos
Ventajas: Sistema de certificación, alta credibilidad, reclutamiento por video.
Desventajas: el campo del reclutamiento por video también se considera novato y el aspecto del reclutamiento no es muy completo.
3. 51555
Funciones destacadas: Consulta de salarios
Público objetivo: Principalmente trabajadores administrativos, puestos directivos medios y superiores
Ventajas: Está relativamente equilibrado en todos los aspectos y presta más atención a las ciudades de tercer nivel en el campo de contratación tradicional.
Desventajas: La experiencia operativa es media y el objetivo de búsqueda no es lo suficientemente preciso. No hay coincidencia de datos.