La mayoría de los graduados no saben mucho sobre el contenido relevante de los acuerdos laborales. ¡El siguiente es el contrato de trabajo que recopilé solo para su referencia!
Contrato de Empleo de Pregrado 1 Parte A (empleador):
Parte B (? Shuang Ding Sheng?): Nombre, sexo, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento de los estudiantes profesionales
Hora de graduación del número de identificación
Parte C (entrenador):
Con el fin de cultivar y entregar los talentos que el empleador necesita con urgencia y apoyar el desarrollo del empleador, ¿Ambas partes A y C acuerdan entrenar conjuntamente? ¿Doble prosperidad? (Es decir, estudiantes formados por el Partido A en nombre de C, matriculados voluntariamente por el Partido B y contratados por el Partido A después de graduarse), recomendados por el Partido C, registrados por el Partido B, seleccionados por el Partido A y negociados cuidadosamente por los tres. fiestas. ¿Y ahora qué? ¿Doble prosperidad? Durante la formación se llegó al siguiente acuerdo:
1. Derechos y obligaciones del Partido A
(1) El Partido A acepta al Partido B que ha obtenido el certificado de graduación del Partido C para trabajar. Parte A. Organizar profesionalmente los puestos adecuados.
(2) El Partido A promete proporcionar al Partido B un salario anual no inferior al RMB y otros beneficios de acuerdo con los estándares salariales de la industria.
(3) La Parte A es responsable de ayudar a la Parte C y al banco de préstamos estudiantiles a instar a la Parte B a pagar el préstamo estudiantil a tiempo y de acuerdo con el contrato de préstamo estudiantil.
(4) La Parte A tiene derecho a exigir que la Parte B obtenga un certificado de graduación y otros documentos necesarios. La Parte B no violará diversas disciplinas y leyes durante el período de formación sin ser sancionada de lo contrario. tiene derecho a optar por rescindir el contrato de formación.
(5) La Parte A tiene derecho a realizar evaluaciones de habilidades profesionales no programadas y no programadas en la Parte B, y tiene derecho a elegir si rescindir el acuerdo de capacitación en función de los resultados de la evaluación.
Dos. Derechos y obligaciones de la Parte B
(1) Durante el período de capacitación, la Parte B debe estudiar mucho, ser proactiva y asegurarse de obtener el certificado de capacitación dentro del tiempo especificado. Si es necesario ampliar el tiempo de estudio para obtener un diploma por motivos distintos de fuerza mayor, la Parte A no será responsable de ningún gasto durante el período ampliado y se reserva el derecho de rescindir el contrato de formación.
(2) Si la Parte B viola las leyes y disciplinas, viola las reglas y regulaciones de la empresa y es despedida o despedida por la empresa, la Parte B pagará los gastos de la Parte A.
Tres. Derechos y Obligaciones de la Parte C
(1) La Parte C tiene derecho a instar a la Parte A y a la Parte B a cumplir los acuerdos correspondientes.
(2) El Partido C debería ayudar al Partido B a solicitar préstamos estudiantiles primero;
4. Otros términos
(1) La Parte A, la Parte B y la Parte C cumplirán concienzudamente este acuerdo. En caso de incumplimiento del contrato, la parte infractora será responsable del incumplimiento del contrato y compensará todas las pérdidas causadas por el mismo.
(2) Otras cuestiones que surjan durante la ejecución de este acuerdo se resolverán mediante negociación entre la Parte A, la Parte B y la Parte C. Si la negociación fracasa, cualquiera de las partes puede presentar una demanda ante el tribunal donde se encuentra la Parte A.
(3) Este acuerdo entrará en vigor después de ser sellado por ambas partes y firmado por la Parte B. (4) Este acuerdo se redacta en cinco copias. La Parte C y la Parte C poseen cada una dos copias, y la Parte B posee una acción.
Representante legal del Partido A (sello) (firma):
Estudiantes del Partido B (firma):
Representante legal del Partido C (sello) ( Firma):
El artículo 2 del Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios regula los procedimientos operativos del "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios de Shanghai" (en adelante, el "Acuerdo") y garantiza este acuerdo.
Para salvaguardar la validez del certificado y los derechos legales de los graduados, y salvaguardar la reputación de la escuela, este reglamento está especialmente formulado.
Artículo 2: Este reglamento incluye: reglamento de gestión para procedimientos normales como la emisión, recepción, firma, verificación e incumplimiento del contrato,
regulación de manejo para circunstancias especiales como la invalidación y la pérdida.
Artículo 3 Liberación, cobro y conservación del contrato de trabajo
1. Según la lista de nuevos egresados reportada por el colegio (excepto estudios extendidos, comités en servicio y directos). estudiantes de posgrado), la universidad La base de datos de graduados se verifica y organiza de manera uniforme, y los números de los contratos de empleo se asignan de manera uniforme. La universidad emite contratos de empleo para los graduados en estricta conformidad con el principio de correspondencia uno a uno.
2. El docente encargado del empleo universitario firmará y recibirá el contrato de trabajo para egresados universitarios, así como el formulario correspondiente al número de estudiante y número de convenio. Este acuerdo es legalmente vinculante y la universidad debe conservarlo adecuadamente antes de que el estudiante lo recoja.
3. La universidad emitirá acuerdos de empleo de manera uniforme y los graduados verificarán personalmente el número de estudiante y el número de acuerdo y los firmarán. Sólo existe un convenio para cada egresado y no podrá perderse ni intercambiarse entre sí. Este acuerdo es legalmente vinculante y los estudiantes deben conservarlo adecuadamente después de recibirlo.
4. El acuerdo * * * se divide en cuatro copias, copia del empleador (blanca), copia de estudiante (roja), copia de la unidad de registro de visa (azul), copia de referencia (amarilla).
5. Si un graduado no pasa la primera, segunda y tercera inspección de la escuela; si un estudiante graduado es admitido en una de estas tres situaciones, los profesores de la universidad deben retirar el acuerdo del estudiante; De manera oportuna, presentarlo a la escuela para su inscripción y procesamiento unificado de la base de datos.
Firma del Convenio Artículo 4
1. El empresario y los titulados observarán los principios de voluntariedad, igualdad, legalidad y buena fe.
2. Este acuerdo entrará en vigencia luego de que sea firmado y sellado tanto por la unidad como por el egresado, hasta que ambas partes firmen un contrato laboral (contrato de trabajo) o ambas partes acuerden rescindir el acuerdo (el unidad emite un certificado escrito para rescindir el acuerdo).
3. Si se completan los datos de la Parte A y la Parte B, no se deben omitir:
1) Datos de la Parte A: Además del nombre de la empresa, naturaleza, teléfono. número, dirección y código postal, también debe ser exacto Complete el código organizacional de la empresa y el número de registro de información. Si no existe número de registro de información, deberá tramitarse en tiempo; la aceptación de los expedientes la decide la unidad. Si la unidad tiene la autoridad para conservar archivos, se enviará directamente a la unidad. Si no hay autoridad, puede conservarla el mercado de talentos, el centro de orientación laboral para graduados universitarios, la calle donde se encuentra el registro del hogar y la agencia de empleo del distrito o condado.
2) Información del Partido B: Además de la información personal, el lugar de origen debe completarse en la provincia (como Jiangsu) o municipio (como Shanghai). Al completar la dirección de residencia y la residencia en la estación de policía, tenga en cuenta:
A Los graduados generales (graduados cuyo registro de hogar no ha sido transferido a la escuela desde el registro de hogar original) completen el hogar actual. lugar de registro y la dirección de la comisaría correspondiente.
B. Si los graduados que han trasladado su registro familiar a la escuela y necesitan establecerse en el lugar donde sus familiares tienen su registro familiar en Shanghai, deben obtener el consentimiento de sus familiares y de la comisaría para hacerlo. al que pertenecen, y completar la dirección del lugar de registro de domicilio de sus familiares y de la comisaría correspondiente. (Los estudiantes que no son de Shanghai reciben enseñanza en la ciudad.
De acuerdo con la política de asentamiento estipulada por el comité)
c Si los graduados suburbanos necesitan establecerse en un registro de hogar colectivo en la unidad o la unidad receptora designada por la unidad, complete la unidad O
La dirección de registro de hogar colectivo de la unidad receptora de registro de hogar y la comisaría de policía correspondiente. (La Comisión Municipal de Educación exige a los estudiantes que no son de Shanghai.
La política de liquidación ha sido procesada)
3) En principio, la indemnización por daños y perjuicios en el acuerdo tendrá un tope al salario del primer mes al incorporarse oficialmente a la empresa.
Artículo 5 Verificación del Contrato de Empleo
1. Luego de que los graduados firmen el contrato de trabajo con el empleador, deberán acudir a la universidad para emitir una "Evaluación Preliminar del Departamento de Empleo de Graduados". ".
Ver tabla (excepto 'graduados' que hayan obtenido diplomas).
2. Inicie sesión en el sitio web y rellene el contrato de trabajo electrónico.
El número de contrato de trabajo y el número de identificación de estudiante deben ser consistentes con la información en la versión electrónica en línea del contrato de trabajo. ¿Viste eso? ¿Introducción al sitio web del Centro de Orientación Profesional de la Universidad de Shanghai? .
3. Los graduados deben traer un acuerdo completo de cuatro partes y el "Dictamen de Evaluación Preliminar del Departamento de Empleo de Graduados" emitido por la universidad (excepto los graduados con certificado de graduación). La oficina de admisiones escolares se encarga de los procedimientos de verificación.
4. Después de que los egresados firmen el convenio con la unidad, deberán acudir a verificación dentro de los diez días hábiles. Si se supera el plazo, hay que decirlo.
Las circunstancias explícitas no se utilizarán como motivo de incumplimiento del contrato; una vez aprobada la identificación forense, ¿el empleador? Enviar al empleador para su custodia. ¿Sindicato de estudiantes? Lo guardan los propios estudiantes. ¿Alianza de unidades forenses? Después del reclutamiento, la escuela lo conservará.
5. Antes de la certificación, el contenido cumplimentado en el acuerdo se puede modificar en cualquier momento, pero después de la certificación no se puede modificar ni graduar.
Los estudiantes deben verificar cuidadosamente el contenido del acuerdo al iniciar sesión en línea. Si hay errores, debe solicitar las modificaciones a tiempo; de lo contrario, los errores en el certificado de inscripción afectarán la inscripción de los estudiantes en la unidad. Una vez autenticado el acuerdo, no se permite ninguna autenticación secundaria. Los estudiantes pueden consultar la información del registro de su acuerdo en la base de datos del plan de empleo en cualquier momento.
Artículo 6: Encomendar a otros la autenticación del contrato de trabajo.
El cliente deberá presentar su documento de identidad válido y prueba pertinente de su identidad a la oficina de contratación para los procedimientos de verificación. Los procedimientos son los mismos que los del artículo 5.
Artículo 7 Incumplimiento del Contrato
1. Incumplimiento del Contrato por parte del Contratista: Tratado según el efecto jurídico original del contrato.
2. Si un egresado incumple el contrato: se tramitará conforme a la validez legal del contrato original.
3. El egresado negocia con la unidad la rescisión del convenio.
Los graduados deben traer el certificado original de terminación del acuerdo del empleador y el acuerdo firmado por cuadruplicado a la escuela para solicitar un nuevo acuerdo (pagar la tarifa del acuerdo) y cambiar el número de acuerdo en línea. Reingresar el contrato de trabajo.
Artículo 8 El contrato de trabajo es nulo.
Debido a desfiguración o daño, puede llevar el acuerdo original por cuadruplicado a la oficina de contratación para solicitar un nuevo acuerdo (pagar la tarifa de producción del acuerdo) y cambiar el número de acuerdo en línea. Reingresar el contrato de trabajo.
La unidad firma un acuerdo) y sirve como base para la integridad de los estudiantes. Luego, cambie el número de contrato en línea y firme el contrato de trabajo.
Artículo 10 Vigencia del Convenio
El convenio podrá utilizarse hasta dos años después de la graduación.
Artículo 11 Imprima la tarjeta de registro o el aviso de empleo en Shanghai (para estudiantes fuera de Shanghai que buscan empleo en Shanghai, lo mismo a continuación).
1. Antes de que cada grupo de graduados abandone la escuela, la escuela imprimirá una tarjeta de registro o "Aviso de empleo de Shanghai" e imprimirá una tarjeta de registro.
O prevalecerán los datos del Aviso de Empleo de Shanghai, o prevalecerá la fecha límite de verificación del acuerdo publicada en el Aviso del Centro de la Red de Empleo.
2. Después de que la escuela emita de manera uniforme a los graduados y verifiquen su aprobación, la oficina de reclutamiento de la escuela emitirá una tarjeta de registro impresa de manera uniforme o solicitará un aviso de empleo en Shanghai. el acuerdo y el certificado de graduación al centro de orientación laboral de la universidad para imprimir la tarjeta de registro o el aviso de empleo en Shanghai.
Artículo 12 Emisión de la Tarjeta de Registro o Aviso de Empleo de Shanghai
La hora y el lugar para la emisión de la Tarjeta de Registro o Aviso de Empleo de Shanghai estarán sujetos al anuncio en el tablón de anuncios de la Oficina de Empleo. Centro de Redes.
Artículo 13 Tarjeta de registro o aviso de empleo de Shanghai.
1. La tarjeta de registro o aviso de empleo en Shanghai es válida por un mes (válida a partir de la fecha en que se imprime la tarjeta de registro Graduados
después de recibir la tarjeta de registro o aviso de empleo). en Shanghai Informar al empleador con prontitud.
2. La segunda copia del "Aviso de Empleo en Shanghai" será conservada por el propio graduado y se utilizará para solicitar el permiso de residencia y los trámites de entrada.
Artículo 14 Presentación del Certificado de Registro
1. La segunda copia del certificado de registro impreso uniformemente será archivada en la Oficina de Admisiones o en los archivos de la universidad.
2. Si el estudiante imprime por sí mismo su certificado de matrícula, deberá presentarlo en la sala de archivos para su registro, junto con una copia del acuerdo.
Artículo 15. Corrección del certificado de registro o aviso de empleo en Shanghai.
Si la información del certificado de registro o aviso de empleo obtenido por los egresados es incorrecta, la Oficina de Admisiones emitirá un certificado de registro impreso (con la información corregida en la columna de comentarios), y el certificado de registro incorrecto ( por duplicado)) o aviso de empleo (por duplicado) al centro de orientación laboral de la universidad para su corrección e impresión.
Artículo 16 Tarjeta de registro perdida o Aviso de empleo en Shanghai
Si un graduado pierde su tarjeta de registro o "Aviso de empleo en Shanghai", la Oficina de Admisiones emitirá una tarjeta de registro impresa como prueba (por favor indique perdido en la columna de comentarios) y lleve el acuerdo al centro de orientación profesional universitaria para su reimpresión.
Artículo 17 Tarjeta o aviso de registro de empleo para expatriados de Shanghai.
1. Si los graduados reciben tarjetas de registro o avisos de empleo en Shanghai antes de ser asignados, la oficina de admisiones imprimirá y emitirá tarjetas de registro.
Certificar y llevar el acuerdo original firmado con el empleador actual y el certificado de registro (dos copias) o el aviso de empleo en Shanghai (dos copias) al centro de orientación laboral de la universidad para imprimir.
2. La reasignación predeterminada después de obtener el certificado de registro o el aviso de empleo en Shanghai es solo para los graduados de ese año; de lo contrario, serán empleados en colegios y universidades.
El Centro de Orientación no acepta reasignaciones.
Artículo 18 El presente Reglamento entrará en vigor el 1 de abril de 2017.
Artículo 19 El derecho de interpretación del presente reglamento corresponde a la oficina de admisiones escolares.
Oficina de Admisiones de la Universidad de Shanghai 2017 1 de abril