La última política de introducción y asentamiento de talentos de la ciudad de Hangzhou en 2021 requiere que aquellos con una licenciatura a tiempo completo de una universidad general (menores de 45 años, excluidos los 45 años) trabajen en Hangzhou y reciban un salario de el empleador normalmente, la seguridad social, es decir, cumplir con las condiciones para la introducción y liquidación del talento.
Combinado con materiales relevantes y experiencia en procesamiento, la política de introducción e instalación de talentos de pregrado se resume en:
Condiciones específicas
01 Requisitos académicos:
Inscripción unificada a tiempo completo con título universitario (excluidos adultos, autoestudio y educación por correspondencia)
02 Requisitos de edad:
Menores de 45 años (excluidos 45 años)
03 Requisitos laborales:
Implementar una unidad de trabajo en Hangzhou y emitir un contrato laboral (válido por un año o más)
04 Seguridad social requisitos:
Normalmente lo determina el empleador Pagar seguridad social y tener al menos un mes de registro de pago de seguridad social
Lugar de asentamiento
01 Solicitantes que tengan bienes inmuebles en Hangzhou deben instalarse en la oficina de bienes raíces (excluyendo propiedades sobre plano)
02 Los solicitantes que no tienen bienes raíces en Hangzhou pueden instalarse en las siguientes ubicaciones (elija una de a b c)
a Con el consentimiento del mercado de talentos, pueden instalarse en un hogar colectivo en el mercado de talentos (los archivos personales deben transferirse al mercado de talentos correspondiente a la unidad de trabajo solo puede emitir un certificado de liquidación del mercado de talentos)
b Puede establecerse en el hogar de familiares y amigos con el consentimiento de familiares y amigos (el registro del hogar de familiares y amigos es terreno colectivo, propiedad militar, vivienda pública de alquiler, excepto aquellos bajo gestión directa de propiedad pública vivienda)
c Puede establecerse en hogares colectivos con el consentimiento de la unidad (si la unidad es una propiedad estatal o una institución pública, generalmente se establecerán hogares colectivos y se deben verificar los detalles con los departamentos pertinentes de la unidad)
Base legal
La "Última edición de la Política de liquidación de Hangzhou 2021" estipula las condiciones de liquidación:
Graduados universitarios frescos (completamente -título universitario o superior) debe tener 12 años en el año de graduación Implementar una unidad de empleo en la ciudad de Hangzhou antes del 31 de marzo (la unidad firma un contrato laboral y paga la seguridad social local en Hangzhou).
Materiales requeridos: 1. Certificado de graduación (original y copia); 2. Contrato laboral con el empleador por más de un año (original y copia); la unidad de pago debe ser la misma que la unidad de firma del contrato); 4. Original y copia del documento de identidad, registro de hogar o certificado de transferencia de registro de hogar; 5. Comprobante de liquidación: ① Si se estableció en un centro de talentos, emitido por el centro de talentos; ② Si se instala en un hogar colectivo de la unidad, la unidad emite un certificado de consentimiento para el asentamiento y un libro de registro de hogar colectivo. ③ Si se instala en la casa de un familiar o amigo, proporcione la tarjeta de identificación del propietario, el certificado de bienes raíces y el hogar; libro de registro y comprobante del consentimiento del jefe de familia para radicarse; ④ Si se instala en una residencia legal y estable en su ciudad, proporcione el original y copia del certificado de propiedad inmobiliaria; 6. Si se instala en un lugar distinto al legal; y residencia estable en la ciudad, además deberá acreditar la falta de vivienda; 7. Otros justificantes que el órgano de seguridad pública considere necesarios;