Las obras representativas de Li Xia

Monografía: Li Xia. Investigación sobre la flexibilidad profesional de los directivos: desde la perspectiva de la psicología positiva. Jinan University Press, marzo de 2011. Artículos o capítulos de revistas:

Li Xia. Es necesario prestar atención urgentemente a la flexibilidad profesional de los empleados. Revista China de Ciencias Sociales, 2012, 3, 7. B-02 Edición de Psicología.

Li Xia, Zhang Ling, Xie Jinyu La flexibilidad profesional afecta el desempeño laboral y. satisfacción profesional Investigación empírica sobre el impacto. Psychology Science, 2011, 34(3): 680 -685.

Li Xia, Xie Jinyu, Zhang Ling. 2011, 19(7): 1027 -1036.

Li Xia. Desarrollo de herramientas de investigación y medición estructural de la flexibilidad profesional, 2011, 8(11): 1625-1629.

Li Xia, Zhang Ling, Xie Jin Yu. La influencia de la cultura organizacional: el papel mediador del capital psicológico. Revista de la Universidad Normal del Sur de China, 2011, 6: 120-126.

Li Xia Análisis de la influencia y efecto moderador del tipo de cultura organizacional. Tecnología y Gestión, 2011, 13(5): 83-88.

Sobre las políticas de personal de los medios alemanes en Occidente. Aliados durante el período de ocupación_1945_1949. Revista de la Universidad de Wuhan, 2010, 63(5), 606-613.

Li Xia Investigación sobre la medición de los tipos de cultura organizacional, Revista del Instituto de Gestión de la Industria de la Aviación de Zhengzhou, 2010. , 28(3): 39-42.

Li Xia. Trabajo de empleados en empresas de electrónica basado en regresión logística Satisfaction Research. Revista del Instituto de Gestión de la Industria de la Aviación de Zhengzhou, 2010, 28(1): 46-50.

Li Xia. El desarrollo de la flexibilidad profesional no puede ignorarse, 2010, 11, 41-43

Li Xia, Zhao Mei. Empleados corporativos. Gestión económica del este de China. 2008, 11, 138-141.

Li Xia, Fu Hongmei, Xie Jinyu. Teoría de las motivaciones profesionales de Londres y sus implicaciones para la gestión y el desarrollo de recursos humanos. Gestión de tecnología. 2008, 9, 192-195

Zhao Mei, Zhang Ling, Li Xia. Investigación sobre los factores que afectan el estancamiento profesional y sus implicaciones.

Li Xia. Literatura fotográfica desde la perspectiva de la psicología, China National News, 26 de septiembre de 2005.

Xia Li. Investigación sobre el comportamiento cívico organizacional de los profesores de escuelas primarias y secundarias en China, presentado. en el 28º Congreso Internacional de Psicología, Beijing, China.

Li Xia Revisión de la investigación sobre la formación de impresiones, ("Nankai Socioological Review", Nankai Under the Academic Series de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad. (2002-2003), Editorial del Pueblo de Tianjin).

Li Xia Nuevos avances en la psicología social de la gestión, "Nuevos avances en la psicología social occidental" (Editor en jefe Le Guoan), Jinan University Press , edición de 2004. Capítulo 9: 211-227.

Li Xia. Investigación sobre el comportamiento de ciudadanía organizacional de los docentes de escuelas primarias y secundarias, (artículo del Encuentro Anual de Psicología Social de 2003 (Jinan))

Li Xia. aplicación de la modificación del comportamiento organizacional, (Artículo de la Conferencia Anual de Psicología Social de 2002 (Wuhan)) (Segundo Premio por el artículo de la conferencia)

Long Lirong, Li Xia. Un estudio sobre el compromiso profesional del profesorado de primaria y secundaria. Educational Research and Experiment, 2002, 4: 51-56

Li Xia. Comprensión de los niños sobre el papel de los docentes ("Shanghai Educational Research", número 6, 2001)

Long Lirong. , Li Xia. Hay varias cuestiones a las que se debe prestar atención al desarrollar sistemas de orientación profesional asistidos por ordenador. Ergonomía, 2001, 7(2): 45-48

Li Xia. Una poderosa herramienta para la investigación educativa: modelado de ecuaciones estructurales (SEM), (Revista de la Universidad Normal de Xinyang, número 5, 2001). 2001, 5: 53-54.

Li Xia, Long Lirong. Investigación sobre la validez de la evaluación psicológica ocupacional, "Revista de la Universidad Normal de China Central", Colección especial 2000

Tema de investigación

Anfitrión: Proyecto del Ministerio de Educación "El mecanismo de formación y el efecto de Investigación sobre flexibilidad profesional de gerentes (Nº de proyecto: 08JC630049)” Proyecto juvenil en el campus de la Universidad de Nankai: un estudio sobre el compromiso profesional. Número de proyecto: ZB001. El proyecto se completó en octubre de 2008. Proyecto de la Federación de Mujeres de Tianjin: Investigación sobre los factores que influyen en el éxito profesional de las mujeres (2012); Proyecto de financiación de investigaciones fundamentales para universidades centrales: Factores que influyen en la organización y resultados de las funciones de las relaciones de orientación formal (NKZXB1267); Proyecto general de planificación de la investigación en filosofía y ciencias sociales de Tianjin: Investigación formal; sobre los factores que influyen y las consecuencias de la relación mentor-discípulo