2. Prepare al menos tres plantillas de presentación personal.
Dado que el tiempo asignado por RR.HH. es diferente para la autopresentación, se deben preparar al menos tres plantillas de autopresentación, que son de un minuto, dos minutos y tres minutos.
El contenido de la autopresentación se puede centrar dependiendo del momento.
3. La autopresentación debe ser concisa y resaltar los aspectos más destacados, ventajas y ventajas relacionados con el puesto.
La autopresentación no puede describir su información y experiencias personales como una cuenta corriente, ni puede ser tan complicada como contar una historia, pero debe ser concisa. La autopresentación debe resaltar los aspectos más destacados y ventajas, especialmente aquellos relacionados con el puesto que está solicitando. También tengo lo que otros tienen y también tengo lo que otros no tienen. Simplemente déjelo escapar y deje que RR.HH. reconozca que tiene un talento poco común.
4. No leer en voz alta al presentarse.
La autopresentación consiste en presentar su situación personal a la unidad de reclutamiento y mostrar todos los aspectos de usted mismo. Si lee el manuscrito o lo lee en voz alta, el efecto se reducirá considerablemente.
5. Preséntate. Nunca repita su currículum.
Algunos estudiantes no se presentaron bien durante la entrevista. Consideraron la autopresentación como un currículum sencillo y simplemente repitieron sus currículums. Como todos sabemos, RR.HH. está disgustado con este tipo de comportamiento y RR.HH. tiene el currículum en la mano. ;