El contenido del examen es la teoría política y la calidad profesional de los puestos seleccionados. Según el sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Prefectura Autónoma de Chuxiong Yi, el método de selección pública consiste en adoptar el método de recomendación de unidad y registro independiente, y llevar a cabo una combinación de revisión de calificación preliminar, entrevista, inspección y Examen físico para seleccionar los mejores candidatos para el empleo. Basado en la situación de coincidencia entre los entrevistados y los puestos a seleccionar, el contenido del examen de selección público es la teoría política y las cualidades profesionales de los puestos.